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南寧流動人員人事檔案接收范圍
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，以下是小編為大家整理南寧流動人員人事檔案接收范圍相關內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
（一）流動人員提出申請。
依據(jù)人社部發(fā)〔2014〕90號文和人社廳發(fā)〔2016〕75號文，流動人員包括：
1、非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員。
2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業(yè)單位工作人員。
3、與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關系人員。
4、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生。
5、自費出國留學及其他因私出國（境）人員。
6、外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員。
7、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員；其他實行社會管理人員。
（二）桂人社辦函〔2015〕40號文：
以便民、利民為首要前提，未就業(yè)的流動人員人事檔案由現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務機構接收管理；
已就業(yè)的流動人員人事檔案由現(xiàn)工作單位所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務機構接收管理；
離職失業(yè)期間的流動人員人事檔案由原工作單位所在地或原人事檔案所在地或現(xiàn)戶籍所在地的公共人才服務機構接收管理。
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