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個(gè)人檔案拆開了怎么辦
人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理的個(gè)人檔案拆開了怎么辦，希望對(duì)大家有所幫助！
個(gè)人檔案拆開了怎么辦
1、聯(lián)系學(xué)校重新審核密封
對(duì)于私自拆封的檔案，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，人才市場(chǎng)不予接受。應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系原畢業(yè)院校審查檔案，確認(rèn)未經(jīng)涂改變更后，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。
2、找社會(huì)上的檔案報(bào)到證服務(wù)機(jī)構(gòu)處理
有很多學(xué)校不會(huì)受理檔案拆開的事情，而人才中心更是不可能接收你的個(gè)人檔案。
所以這個(gè)時(shí)候你最好的辦法就是請(qǐng)檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)給你處理，他們有辦法給你把檔案處理好并且存到人才中心。
個(gè)人檔案可以放在自己的手里嗎
不可以。根據(jù)人事檔案管理規(guī)定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位（一般為人才交流中心）具體負(fù)責(zé)，其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。
同時(shí)本人不得管理、傳遞和調(diào)閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對(duì)該檔案材料的真實(shí)性不予認(rèn)可。
個(gè)人檔案的重要性
人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。
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