簽offer和簽三方協(xié)議有什么區(qū)別

時間：2024-07-08 13:27:24 三方協(xié)議我要投稿

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　　現(xiàn)如今，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的簽offer和簽三方協(xié)議有什么區(qū)別，歡迎閱讀與收藏。

簽offer和簽三方協(xié)議有什么區(qū)別

　　一、三方協(xié)議是什么意思

　　三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　二、HR招聘時的offer是什么意思

　　offer就是錄取通知的意思。offer，全稱是offer letter，以前一般是說外企或國外學校發(fā)的表達自己愿意錄用的一封格式類似的信件，后來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer。

　　三、簽offer和簽三方協(xié)議到底有什么區(qū)別

　　一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠不及后者。下面分別來介紹。

　　1、簽offer

　　offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你。要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同。

　　一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer。然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：

　　（1）offer的作用

　　offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大。同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。

　�。�2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？

　　需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金，但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。

　　2、簽三方

　　這是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

　　首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

　�。�1）戶口

　　要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。

　�。�2）待遇

　　簽約前必然要談的部分，這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當?shù)氐南M水平。

　�。�3）工作內容

　　要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公司的核心業(yè)務部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好。如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些。當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。

　�。�4）加班/出差情況

　　對于有些公司來說，加班是在所難免的，而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。對于這些，要提前有所了解，有思想準備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外就是出差補貼。

　　一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼。

　�。�5）培訓

　　對于應屆畢業(yè)生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才。對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。

　　所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

　�。�6）發(fā)展機會

　　這也是非常關鍵的一個因素。我認為，在找工作時，它應該作為要考慮的第一要素。試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業(yè)務。或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內迅速進入管理層，那么其它因素又算什么呢？相反，如果你去的一家單位，機構臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什么意義呢？

　�。�7）簽約年限及違約金

　　一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。

　�。�8）三方違約金

　　三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。

　�。�9）公司口碑

　　這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。

　　以上就是找法網(wǎng)小編為您整理的“簽offer和簽三方協(xié)議到底有什么區(qū)別”的相關內容，我們可以知道，簽offer和簽三方協(xié)議的區(qū)別是很大的，畢業(yè)生最好與用人單位簽訂三方協(xié)議，這樣是有保障一點的。

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