三方協(xié)議名稱寫錯了怎么辦

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編整理的三方協(xié)議名稱寫錯了怎么辦，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　三方協(xié)議名稱寫錯了怎么辦

　　如果在三方協(xié)議中有錯誤內(nèi)容的，應該及時向協(xié)議所有當事人提出，并要求對協(xié)議進行更正。更正的方法為：

　　1、直接在原協(xié)議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協(xié)議進行更正。

　　3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫。

　　擴展內(nèi)容：

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

　　三方協(xié)議是在畢業(yè)到就業(yè)這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業(yè)生：簽了三方，畢業(yè)的時候?qū)W校才給發(fā)派遣證，表示這個學生我們培養(yǎng)好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業(yè)生，要接收畢業(yè)生來就業(yè)，并且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養(yǎng)工作的結(jié)束與就業(yè)交接的開始，也是算就業(yè)率的憑據(jù)。

　　三方協(xié)議填錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。

　　三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

　　而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；

　　而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同，若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。

　　擴展資料：

　　簽勞動合同要注意四個方面：

　　一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；

　　二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

　　三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；

　　四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

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