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福州靈活就業(yè)人員醫(yī)保劃撥到個人帳戶的比例是多少
醫(yī)保指社會醫(yī)療保險(xiǎn)。是國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，在勞動者患病時(shí)基本醫(yī)療需求的社會保險(xiǎn)制度。接下來由小編為大家整理出福州靈活就業(yè)人員醫(yī)保劃撥到個人帳戶的比例是多少，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
福州靈活就業(yè)人員醫(yī)保劃撥到個人帳戶的比例是多少
福州市醫(yī)保定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所報(bào)銷比例為50％，年度最高支付限額為800元/人（含個人負(fù)擔(dān)部分）；特殊病種門診補(bǔ)償支付比例為：60％；住院補(bǔ)償待遇支付比例為：三甲及市外報(bào)銷比例為55％、三乙（含�？迫祝﹫�(bào)銷比例為65％等。
醫(yī)保的作用：
一、是有利于提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。醫(yī)療保險(xiǎn)是社會進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善又會進(jìn)一步促進(jìn)社會的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產(chǎn)。
二、是調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會公平性。醫(yī)療保險(xiǎn)通過征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
三、是維護(hù)社會安定的重要保障。醫(yī)療保險(xiǎn)對患病的勞動者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調(diào)整社會關(guān)系和社會矛盾的重要社會機(jī)制。
四、是促進(jìn)社會文明和進(jìn)步的重要手段。醫(yī)療保險(xiǎn)和社會互助共濟(jì)的社會制度，通過在參保人之間分?jǐn)偧膊≠M(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)出了"一方有難，八方支援"的新型社會關(guān)系，有利于促進(jìn)社會文明和進(jìn)步。
五、是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。
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