天津網(wǎng)訊 每日新報(bào)記者 李海燕 昨天(3月11日)一大早，南開(kāi)大學(xué)本學(xué)期的首場(chǎng)校園招聘會(huì)在該校學(xué)生活動(dòng)中心舉行。來(lái)自天津、遼寧、河北等10個(gè)省市的77家企事業(yè)用人單位，在場(chǎng)內(nèi)張貼起宣傳海報(bào)和招聘啟事。招聘崗位幾乎覆蓋了所有專業(yè)。
只打表格 不打領(lǐng)帶
記者發(fā)現(xiàn)，與以往校園招聘會(huì)略顯不同，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生不再西裝革履，大多著裝休閑。“正裝留著他們通知我正式時(shí)再穿也不晚嘛！”南開(kāi)大學(xué)中文專業(yè)的小劉認(rèn)為見(jiàn)到考官時(shí)的談吐和反應(yīng)速度更能決定成敗。
與小劉一樣，不少求職者的簡(jiǎn)歷越來(lái)越簡(jiǎn)樸，大多不過(guò)一兩張A4打印紙。還有不少學(xué)生鐘愛(ài)表格形式。比起前幾年動(dòng)輒厚厚一本、造價(jià)不菲的“豪華版”簡(jiǎn)歷，可謂返璞歸真。
天津某企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來(lái)，應(yīng)聘學(xué)生除了仍舊注重“細(xì)節(jié)決定成敗”，逐漸轉(zhuǎn)化為“內(nèi)涵式”發(fā)展，比如他們更多人愿意靜下心來(lái)去閱讀和了解企業(yè)的文化背景，表現(xiàn)出學(xué)生們的求職態(tài)度和方式日趨理性。南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波則建議，求職過(guò)程中的儀表仍不容忽視。
就業(yè)高峰期“前傾”
直至中午，校園招聘會(huì)火熱程度仍然不減�，F(xiàn)場(chǎng)除了本校學(xué)生慕名而來(lái)之外，還吸引了不少外校學(xué)生，其中不少人是參加研究生考試后初次前來(lái)參加招聘會(huì)。
劉月波介紹，高校學(xué)生就業(yè)高峰期出現(xiàn)“前傾”趨勢(shì)。“比如往年，高峰期一般為11月或12月，像去年就已經(jīng)提前到了10月左右。”劉月波說(shuō)，這從某種程度上證明了就業(yè)形勢(shì)更為樂(lè)觀，但不少學(xué)生最終簽約的周期卻并未提前多少。盡管手里已經(jīng)有了相當(dāng)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，但仍然希望還有更好的選擇，缺乏對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)和就業(yè)緊迫感。
“這就好像一些優(yōu)秀的現(xiàn)代都市女性，她們絕大部分擁有高學(xué)歷、高收入、高智商，但也因?yàn)樗齻儞衽家蟊容^高，導(dǎo)致在婚姻上得不到理想歸宿。”劉月波說(shuō)，這種恰似“剩女”心態(tài)的就業(yè)期望，可能為求職者帶來(lái)后患。
“組團(tuán)”招聘或成風(fēng)向標(biāo)
如今出現(xiàn)在校園招聘會(huì)的畢業(yè)生多為“85后”，今年本科畢業(yè)的小武告訴記者，自己除了參加這種綜合類招聘會(huì)，更多地會(huì)將目標(biāo)鎖定知名企業(yè)來(lái)校舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)。他認(rèn)為大企業(yè)的大平臺(tái)會(huì)給自己未來(lái)發(fā)展帶來(lái)更多好處。
為了雙向滿足企業(yè)和學(xué)生們的要求，高校也樂(lè)于牽線搭橋。以南開(kāi)大學(xué)為例，上學(xué)期在該校高峰期舉辦的知名企業(yè)大型招聘會(huì)已由每天3~5場(chǎng)增加至每天5~10場(chǎng)。據(jù)介紹，像昨天這樣邀請(qǐng)近百家企業(yè)前來(lái)的綜合性校園招聘會(huì)，南開(kāi)大學(xué)將在3月至4月再推出2場(chǎng)。此外，學(xué)校還將邀請(qǐng)濱海新區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位“組團(tuán)”來(lái)校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。