名企幾類SHL試題難度解析

　　一、外企(SHL)典型中文邏輯題

　　此類考題，基本都是SHL測(cè)試漢化后的題目。SHL試題是沒(méi)有中文版本的，有些招聘公司在招聘對(duì)英文要求不高的職位時(shí)，就將購(gòu)買的SHL題目翻譯一下，用來(lái)考察應(yīng)聘者的基本邏輯思維。這些題目有固定套路和解題思路，和英文的一樣，無(wú)非假設(shè)、支持、反對(duì)、評(píng)價(jià)這四大類;因?yàn)槭侵形�，所以大家沒(méi)有了語(yǔ)言上的障礙，相比英文的邏輯題，會(huì)更容易些。

　　與英文邏輯題類似，在招聘實(shí)踐中我們常見(jiàn)的問(wèn)題是什么呢?

　　1.不熟悉SHL測(cè)試邏輯題的思路和解題方式。對(duì)于很多應(yīng)聘者，這可能是他們第一次遇到此類的標(biāo)準(zhǔn)化邏輯題，有時(shí)完全不能進(jìn)入狀態(tài)，我們甚至見(jiàn)到過(guò)在面試結(jié)束后，攔住招聘者爭(zhēng)執(zhí)某個(gè)題目的正確答案是什么。應(yīng)對(duì)：并不需要大家去學(xué)邏輯學(xué)的東西，這些題目都是常識(shí)性的東西，需要的，是使用我們的題庫(kù)，反復(fù)做幾次，熟悉，再熟悉�？炊嗔藥状�，解題不難。

　　2.解題速度太慢。因?yàn)槭菢?biāo)準(zhǔn)化測(cè)試，所以一般都有時(shí)間限制。限時(shí)的結(jié)果，是在匆忙中準(zhǔn)確率大幅下降。普通的此類題目，大致是1-2分鐘做出一道，而且一直做下去，沒(méi)有回頭檢查思考的時(shí)間。對(duì)應(yīng)：讓自己在限時(shí)狀態(tài)下做題。我們的考試系統(tǒng)非常完善，有固定的時(shí)間限時(shí)，可以使你更快地適應(yīng)節(jié)奏，進(jìn)入狀態(tài)。

　　3.如何更好的利用這個(gè)模擬SHL的自動(dòng)考試?建議大家不必忙著反復(fù)測(cè)試，而是要盡量搞明白，自己做錯(cuò)的題為什么錯(cuò)了，正確的思路應(yīng)該是怎樣的;然后再重新測(cè)試。這樣經(jīng)過(guò)幾個(gè)過(guò)程，正確率自然會(huì)高很多。

　　需要指出的是，很多此類題，在面談時(shí)也會(huì)出現(xiàn)，出題的方式也不盡相同。面試和筆試不同，搞不懂最后的正確答案并不要緊，要緊的是：此時(shí)應(yīng)聘者一定要讓招聘者明白自己的邏輯思維過(guò)程，讓面試者明白你有很好的思維模式和應(yīng)對(duì)辦法，雖然中間的某一步有失誤，但你是能夠給出一個(gè)答案的;最糟的就是呆坐半天，說(shuō)不出個(gè)結(jié)果。

　　二、外企數(shù)學(xué)能力英文

　　此類邏輯題，有時(shí)單獨(dú)出卷考試，如SHL題目;有時(shí)夾雜在數(shù)學(xué)能力、智力測(cè)試等一堆題目中出現(xiàn)，常稱為Analytical/Logical Reasoning。隨著500強(qiáng)企業(yè)開(kāi)始采用SHL測(cè)試和國(guó)內(nèi)企業(yè)的加入，變得越來(lái)越常見(jiàn)。

　　SHL是家英國(guó)公司，專門制作職業(yè)考核類試題庫(kù)，從就業(yè)前的能力測(cè)試(統(tǒng)稱Aptitude test)，到就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展、個(gè)人性向測(cè)試等，產(chǎn)品線非常龐大;每種產(chǎn)品都有多種級(jí)別和難度水平。大家應(yīng)聘時(shí)常見(jiàn)的，就是某家公司購(gòu)買了招聘用的Aptitude test題庫(kù)中的某一類中某個(gè)水平的很少一些題目。一般公司會(huì)購(gòu)買一下幾類SHL試題：邏輯(Logical Reasoning)，數(shù)學(xué)(Numerical Reasoning)，閱讀(Verbal Reasoning)和性向(Psychometric test)。其中，性向測(cè)試結(jié)果只有分類，沒(méi)有答案，故不必準(zhǔn)備，你想讓自己顯示為什么類型的人，就往那個(gè)方向上靠近;而其它三個(gè)，都是有標(biāo)準(zhǔn)答案的，需要用心。

　　SHL測(cè)試的邏輯題，按表現(xiàn)形式兩種：抽象題(abstract)和圖表題(diagrammatic)。抽象題較多，為文字表現(xiàn);圖表類的SHL題目通常是給出一個(gè)現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)的變化曲線，如公司利潤(rùn)等，考察應(yīng)聘者從圖表中快速分析隱含信息的能力。本SHL測(cè)試模擬題為抽象類。圖表類考題將在其它產(chǎn)品中推出。

　　邏輯題本身可以非常難，難到一個(gè)題目用三五天時(shí)間也想不清晰;但是招聘用的SHL題目，一般都不會(huì)是難題，而是1-2分鐘內(nèi)應(yīng)可以迅速做出判斷的簡(jiǎn)單題。那么在HR招聘實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者常見(jiàn)的問(wèn)題是什么呢?

　　1.完全不熟悉邏輯題的套路。標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)試中(如SHL等)，邏輯題早已形成了完整的套路，不外乎假設(shè)、支持、反對(duì)、評(píng)價(jià)這四大類。不熟悉基本的解題思路，甚至是第一次見(jiàn)到此類題目，方寸大亂，一敗涂地。應(yīng)對(duì)：你并不需要真的去看形式邏輯的教材，只是需要熟悉上述四大題型，多做些題目，即可對(duì)付一般的SHL測(cè)試。這里我們準(zhǔn)備了在形式上完全類似SHL試題，而難度上不低于SHL水平的英文邏輯題庫(kù)，大家多做幾套題，多練習(xí)幾遍，以平常的思維即可順利解題。

　　2.英文理解錯(cuò)誤。一般邏輯題里，沒(méi)有什么太長(zhǎng)的文章，多是幾句話之內(nèi);但是有時(shí)語(yǔ)言稍微拗口，應(yīng)聘者常常對(duì)題面理解錯(cuò)誤。應(yīng)對(duì)：雖然你不可能在短時(shí)間內(nèi)提高自己的英文閱讀水平，但好消息是，這些題的問(wèn)法，就那么幾個(gè)方式，幾個(gè)句型;你完全可以在短時(shí)間內(nèi)熟悉英文邏輯題的問(wèn)法，做到一看就知道它想問(wèn)什么了。

　　3.不熟悉在電腦上看英文。遇到漢化的SHL試題還好;如為原題，面對(duì)電腦屏幕時(shí)，一般中國(guó)學(xué)生閱讀本不太熟悉的英文的速度會(huì)大大下降;題目稍微繞個(gè)彎，限時(shí)考試中英文都理解錯(cuò)了，題就做砸了。應(yīng)對(duì)：多練習(xí)，多熟悉;我們給大家準(zhǔn)備了與SHL題目難度相當(dāng)?shù)拇笮皖}庫(kù)，可以反復(fù)練習(xí)不同題目，看多了，自然速度和信心就上去了。

　　4.受到投機(jī)心理的誤導(dǎo)。面對(duì)此種考試，畢業(yè)生的第一反應(yīng)一般是：哪里可以下載SHL真題?哪里有高人發(fā)布的技巧?需知，SHL有著多種職業(yè)測(cè)試的大型題庫(kù);企業(yè)均是從他們那里購(gòu)買了很少一些SHL試題的使用權(quán)。一個(gè)企業(yè)，今年到底購(gòu)買了哪些SHL試題、什么級(jí)別的題目、多久的使用權(quán)、明年還會(huì)不會(huì)用，外人無(wú)從得知;并且，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)完全依靠SHL試題來(lái)考察應(yīng)聘者，都加入了自己公司需要考察的內(nèi)容。應(yīng)聘者幾乎無(wú)法肯定參加的哪部分測(cè)試內(nèi)容和哪些題目為SHL試題，哪些為企業(yè)自己出的。就如有人考完了A公司下來(lái)告訴你，SHL題目真容易;等你去考B公司，發(fā)現(xiàn)難度根本不一個(gè)級(jí)別。如此機(jī)經(jīng)面經(jīng)，如何能指導(dǎo)你應(yīng)對(duì)考試?

　　5.根本沒(méi)有考試狀態(tài)。畢業(yè)生一般在大四已心猿意馬沒(méi)了當(dāng)初的緊張狀態(tài);聽(tīng)說(shuō)面經(jīng)后，會(huì)著急找SHL題目，但是大多使用SHL題目的公司，都用一個(gè)基本形式考察：用多到你幾乎不可能做完的大量題目，來(lái)看你的素質(zhì)。為什么?因?yàn)樗麄円�在這個(gè)環(huán)節(jié)中淘汰80%的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者勝出需要的是什么?速度、準(zhǔn)確度;題目單獨(dú)拿出來(lái)看，對(duì)于中國(guó)學(xué)生都是近乎弱智的水平，誰(shuí)都會(huì);但是在你每分鐘必須做完幾個(gè)的前提下，大多數(shù)學(xué)生就蒙了。怎么能有超出競(jìng)爭(zhēng)者的速度和準(zhǔn)確度?練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，這也就是我們這個(gè)自動(dòng)考試系統(tǒng)的最終作用。

　　多年HR經(jīng)驗(yàn)，讓我們對(duì)SHL測(cè)試結(jié)果很感慨：你大學(xué)四年無(wú)數(shù)考試都比別人出色，但只要這個(gè)測(cè)試失敗了，你夢(mèng)中的高薪職位就歸了別人，可能是真的各方面并沒(méi)你優(yōu)秀的人，而你連進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有!前面無(wú)數(shù)成功的考試高分，又有什么意義呢?與數(shù)學(xué)能力題一樣，標(biāo)準(zhǔn)化的SHL試題，是有標(biāo)準(zhǔn)答案的;所以，務(wù)必爭(zhēng)取全部做對(duì)，不要讓這些自己可控的事情葬送自己進(jìn)入下一輪的機(jī)會(huì)。

　　三、外企(SHL)閱讀英文模擬試題 Verbal Reasoning

　　在常見(jiàn)的外企招聘筆試中，很多采用SHL類型的閱讀試題，一般稱為 Verbal Reasoning。SHL題目和大家熟悉的四六級(jí)英語(yǔ)考試中的閱讀部分有類似之處，都是先給一段短文，再對(duì)其內(nèi)容提問(wèn);但是也有明顯差異，即：reasoning，考察側(cè)重的是你對(duì)短文中邏輯關(guān)系的理解。SHL題型常見(jiàn)的提問(wèn)方式基本都以邏輯發(fā)問(wèn)為主，如根據(jù)文章內(nèi)容某一句話是對(duì)、錯(cuò)還是無(wú)法確定，按照文章的說(shuō)法，你能引申出來(lái)下面什么內(nèi)容等等。

　　題目本身不難理解，但是應(yīng)聘者在限制時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量題目(常見(jiàn)為25分鐘20道題目左右)，一般經(jīng)過(guò)：開(kāi)始時(shí)小心翼翼讀懂作對(duì)每個(gè)題目;中間發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠開(kāi)始挑著明白的做;后段急火攻心，章法大亂，胡亂填上充數(shù)，沮喪而歸。

　　問(wèn)題出在哪里：

　　1.英語(yǔ)生疏。大一大二考完四六級(jí)，大四時(shí)英語(yǔ)已是放馬歸山，忽然得知明天要面試的公司考一個(gè)叫SHL公司的英語(yǔ)閱讀，倉(cāng)皇上陣。須知，求職考試是決定了你能否得到這份高薪工作的決定因素之一，四級(jí)考的再好，此時(shí)不做準(zhǔn)備沒(méi)了狀態(tài)，拿著往日的分?jǐn)?shù)向誰(shuí)訴說(shuō)?又能證明什么呢?

　　2.不熟悉在電腦上看英文。SHL形式的考題，可能是紙面也可能是機(jī)考，由招聘企業(yè)購(gòu)買的SHL產(chǎn)品來(lái)定。紙上讀英文已是費(fèi)力，在電腦上讀，更慢，做不完就到點(diǎn)了。

　　3.不熟悉SHL題型的套路。問(wèn)法其實(shí)就那么幾種，文章類型也多和經(jīng)濟(jì)類有關(guān)，但是腦子沒(méi)有經(jīng)過(guò)“True, False, Cant say”的訓(xùn)練，一時(shí)反應(yīng)不過(guò)來(lái)。

　　如何應(yīng)對(duì)：

　　沒(méi)有很簡(jiǎn)單的辦法，唯有多練習(xí)。讀不完題目，看不懂文章的內(nèi)容，判斷不出來(lái)，只能靠多練習(xí)來(lái)提高應(yīng)對(duì)能力，這也是我們的自動(dòng)考試系統(tǒng)的作用。我們將使用長(zhǎng)度和難度上超越SHL題目的模擬考題，來(lái)高強(qiáng)度的訓(xùn)練你的反應(yīng)能力。如果你能對(duì)付我們的考題，只要睡好覺(jué)保持清醒頭腦，對(duì)付SHL試題會(huì)輕松很多。

　　四、外企數(shù)學(xué)能力

　　在國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)招聘中，數(shù)學(xué)能力測(cè)試還不流行，但是500強(qiáng)外企招聘中已經(jīng)普遍采用了SHL公司等提供的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試題目，一般稱為Numerical Reasoning。SHL試題形式有上機(jī)操作和紙筆答卷兩種。

　　雖然說(shuō)是數(shù)學(xué)能力試卷，但是除了某些非常強(qiáng)調(diào)工科背景和技術(shù)含量的崗位，一般此類數(shù)學(xué)考試的題目難度不會(huì)超過(guò)中國(guó)普通初中畢業(yè)水平。所以對(duì)于一個(gè)能正常參加高考并通過(guò)上大學(xué)的中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，SHL題目的考試純屬小菜。但是如果你沒(méi)有充分準(zhǔn)備，小河也能翻船。主要原因有以下：

　　1.不熟悉在電腦上看英文。面對(duì)電腦屏幕時(shí)，一般中國(guó)學(xué)生閱讀本不太熟悉的英文的速度會(huì)大大下降;某些數(shù)學(xué)名詞的英文表達(dá)又不熟悉，題目稍微繞個(gè)彎，限時(shí)考試中英文都理解錯(cuò)了，題就做砸了。應(yīng)對(duì)：多練習(xí)，多熟悉;我們給大家準(zhǔn)備了與SHL題目難度相當(dāng)?shù)拇笮皖}庫(kù)，可以反復(fù)練習(xí)不同題目，看多了，自然速度和信心就上去了。

　　2.基本數(shù)學(xué)計(jì)算方式生疏。比如基本的排列組合、基本的幾何圖形公式、利潤(rùn)率和銀行利率是怎么算的等等，由于常年不用，自然變得生疏。限時(shí)考試是沒(méi)有時(shí)間思考的，忙中就錯(cuò)了。應(yīng)對(duì)：找本基本的數(shù)學(xué)手冊(cè)，大致看一看，把基本概念溫習(xí)一下，做對(duì)SHL測(cè)試題目，絕非難事。

　　3.受到投機(jī)心理的誤導(dǎo)。面對(duì)此種考試，畢業(yè)生的第一反應(yīng)一般是：哪里可以下載SHL真題?哪里有高人發(fā)布的技巧?需知，SHL是一家歐洲公司，有著多種職業(yè)測(cè)試的題庫(kù);企業(yè)均是從他們那里購(gòu)買了某些SHL試題的使用權(quán)。一個(gè)企業(yè)，今年到底購(gòu)買了哪些SHL試題、多久的使用權(quán)，外人無(wú)從得知;并且，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)完全依靠SHL試題來(lái)考察應(yīng)聘者，都加入了自己公司需要考察的內(nèi)容。應(yīng)聘者幾乎無(wú)法肯定參加的哪部分測(cè)試內(nèi)容和哪些題目為SHL試題，哪些為企業(yè)自己出的。如此機(jī)經(jīng)面經(jīng)，如何能指導(dǎo)你應(yīng)對(duì)考試?

　　4.根本沒(méi)有考試狀態(tài)。畢業(yè)生一般在大四會(huì)著急找SHL題目，但是所有使用SHL題目的公司，都用一個(gè)基本形式考察：用多到你不可能做完的大量題目，來(lái)看你的素質(zhì)。為什么?因?yàn)樗麄円�在這個(gè)環(huán)節(jié)中淘汰80%的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者需要的是什么?速度、準(zhǔn)確度;題目單獨(dú)拿出來(lái)看，對(duì)于中國(guó)學(xué)生都是近乎弱智的水平，誰(shuí)都會(huì);但是在你每分鐘必須做完幾個(gè)的前提下，大多數(shù)學(xué)生就蒙了。怎么能有超出競(jìng)爭(zhēng)者的速度和準(zhǔn)確度?練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，這也就是我們這個(gè)自動(dòng)考試系統(tǒng)的最終作用。

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　　知道SHL試題是什么樣的，會(huì)有幫助，但沒(méi)有大用;通過(guò)自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)提高自己快速做題能力，才是唯一有效的“秘籍”。

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