勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同比較

【摘要】勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同，在實(shí)踐中很難將之正確區(qū)分開來(lái)；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動(dòng)合同又是從雇傭合同而來(lái)的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無(wú)論在上還是在實(shí)踐上都有著重要的意義。
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同一、的提出
案例1：

【勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同比較】相關(guān)文章：

行紀(jì)合同和居間合同的比較03-21

合同法定解除條件比較研究03-21

瓷磚的比較03-21

銷售商激勵(lì)合同的比較分析研究03-21

英漢諺語(yǔ)的比較03-01

合同法誠(chéng)實(shí)信用原則比較研究12-06

勞動(dòng)合同的制定與審核分析03-20

論單方解除勞動(dòng)合同12-10

基于Ad Hoc網(wǎng)絡(luò)的路由協(xié)議的分析比較03-30

JIT與ERP比較研究03-26