久久九九国产无码高清_人人做人人澡人人人爽_日本一区二区三区中文字幕_日韩无码性爱免费

我國女性人力資源開發(fā)與利用的幾點思考

時間:2024-08-31 02:50:01 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關推薦

有關我國女性人力資源開發(fā)與利用的幾點思考

 [摘要]文章通過對女性人力資源開發(fā)和利用的必要性以及現(xiàn)有女性人力資源局限性的分析,提出了開發(fā)和利用女性人力資源的幾點可行性對策。
  [關鍵詞]女性;人力資源;開發(fā)與利用
  [作者簡介]呂惠蘭,湖南女子學院人事處助理研究員,湖南師范大學公共管理碩士研究生,湖南長沙410004;孫國韓,中國水電八局有限公司機電制造安裝分局經(jīng)濟師,湖南長沙410007
  [中圖分類號]D669.68;F240 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-2728(2010)07-0027-03
  
  西方經(jīng)濟學家西奧多

【我國女性人力資源開發(fā)與利用的幾點思考】相關文章:

對海關人力資源開發(fā)和管理的幾點思考03-21

關于完善我國QFII制度的幾點思考03-22

對我國公司重整制度的幾點思考02-27

開發(fā)利用地方文獻資源的思考03-20

關于我國證人證言制度的幾點思考12-05

對我國會計要素定義的幾點思考03-24

有關我國違約責任歸責原則問題的幾點思考03-18

對當前我國銀行信用卡業(yè)務營銷現(xiàn)狀的幾點思考12-10

對人物速寫的幾點思考03-13

有關我國違約責任回責原則題目的幾點思考03-24