經濟管理學畢業(yè)論文開題報告

時間：2024-09-05 20:54:45 開題報告我要投稿

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經濟管理學畢業(yè)論文開題報告模板

　　開題報告的寫作初步規(guī)定了課題研究各方面的具體內容和步驟，以下是小編搜集整理的經濟管理學畢業(yè)論文開題報告模板，供大家閱讀參考。

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　　論文題目：企業(yè)員工的信息素質及其提高途徑研究

　　一、研究目的和意義

　　1、研究目的：

　　提高員工的信息素質，促進我國企業(yè)信息化建設的順利進行。

　　2、研究的意義：

　　(1)研究信息時代員工的信息素質及其培養(yǎng)途徑，有助于提高企業(yè)經濟效益和提升企業(yè)競爭能力。

　　企業(yè)信息化能否成功，員工的信息素質起著關鍵性的作用。企業(yè)信息化使得企業(yè)的任何員工可以在一定的時間內、在任何地方獲得所需要的信息，并且可以利用信息更好地開展工作，實現(xiàn)企業(yè)的目標。但是，可以獲得所需要的信息并不等于就能夠獲得所需要的信息，可以利用信息更好地開展工作并實現(xiàn)企業(yè)的目標并不等于就能夠利用信息更好地開展工作并實現(xiàn)企業(yè)的目標，能否準確、及時、系統(tǒng)、經濟地獲得需要的信息并加以利用，促進企業(yè)經濟效益的提高和競爭力的提升，關鍵要看企業(yè)的員工是否具備良好的信息素質。由于各種原因，我國企業(yè)員工的信息素質普遍較低，對信息技術缺乏必要的了解，對信息的重要性認識不足，造成了企業(yè)投入巨資建成了技術上先進的信息系統(tǒng)，而員工采用的仍然是最原始的工作方式，信息技術對于企業(yè)來說是一種用來延伸員工的五官、四肢和大腦功能的工具，如果員工不去使用或者不會使用，信息技術的作用就無法發(fā)揮。發(fā)揮企業(yè)信息化建設提高經濟效益和提升競爭能力的作用，企業(yè)應有計劃地加強員工的信息素質繼續(xù)教育與培訓，營造與信息化管理相適應的文化氛圍，不斷提高員工的信息素質。

　　(2)研究信息時代員工的信息素質及其培養(yǎng)途徑，有助于建立和完善適合我國的信息素質教育與培養(yǎng)體系。

　　與信息素質教育在發(fā)達國家受到高度重視的情況相比，我國信息素質教育的研究才剛剛開始，還沒有系統(tǒng)的研究成果。沒有全面系統(tǒng)的關于信息素質教育的要求、規(guī)范、標準。此外，很少有專家具有為企業(yè)信息化建設設計信息素質培訓內容的經驗，雖然許多企業(yè)領導意識到員工信息素質較低，但是在開展針對信息化建設的信息素質培訓方面，缺乏成文的指引和咨詢服務，缺乏信息素質繼續(xù)教育機構等。

　　(3)研究信息時代員工的信息素質及其培養(yǎng)途徑，有助于我國經濟與社會的穩(wěn)定發(fā)展和我國的繁榮富強。

　　信息素質影響著一個國家、一個民族在信息時代的競爭力。在當今信息化時代，哪個國家公民的信息素質較強，哪個國家的經濟實力和綜合國力相對也較強。任何一個國家要想在信息時代搶占先機，就必須開展信息化建設，如推行電子商務、電子政務等，利用先進的信息技術，迅速、充分地獲取有用信息，這樣才能抓住機遇，掌握主動。能否及時、準確地獲取信息，關鍵要看是否具備了較高的信息素質。所以，信息素質問題是關系到我國家經濟與社會穩(wěn)定發(fā)展與我國繁榮富強的重要問題。

　　二、分析研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，擬定本課題的主攻方向

　　信息素質(information literacy)，是美國信息產業(yè)協(xié)會主席保羅•澤考斯基(Paul Zurkowski)于1974年首次提出的，他認為，信息素質是指利用大量的信息工具吸收主要的信息源，使問題得到解答的技術和技能。目前在國際上對此尚無一個統(tǒng)一的定義，對其內涵和外延的認識處在一個不斷深入的過程中。

　　與信息素質教育在發(fā)達國家受到高度重視的情況相比，我國信息素質教育的研究才剛剛開始，還沒有系統(tǒng)的研究成果。沒有全面系統(tǒng)的關于信息素質教育的要求、規(guī)范、標準。全面的信息素質教育還沒有提上我國教育工作的議事日程。此外，很少有專家具有為企業(yè)信息化建設設計信息素質培訓內容的經驗，雖然許多企業(yè)領導意識到員工信息素質較低，但是在開展針對信息化建設的信息素質培訓方面，缺乏成文的指引和咨詢服務。

　　21世紀是一個信息化的社會，信息技術革命對企業(yè)產生了巨大的影響，我國企業(yè)積極應對挑戰(zhàn)，開展信息化建設，以期增強適應市場變化的能力，培育競爭優(yōu)勢，提高經濟效益和提升競爭能力，人們原本以為，企業(yè)對信息技術的投資會帶來不斷增長的商業(yè)利益，但事實上，這種投資不僅成功率低，而且與商業(yè)利益關聯(lián)模糊甚至毫不相關，對于部分企業(yè)來說，這種投資不僅沒有給其帶來效益，反而導致投資損失，還額外增加了工作量和日常維護費用。人們難于看到信息化投資與企業(yè)經營成果之間的關系。多數(shù)企業(yè)不得不面對信息化建設失敗的現(xiàn)實，原因何在?企業(yè)員工的信息素質太低，不適應信息化建設及其帶來的企業(yè)變革的要求，是許多企業(yè)信息化建設失敗的主要原因。因此，探討企業(yè)員工的信息素質與企業(yè)信息化的關系及其信息素質的提高途徑，對我國企業(yè)的生存與發(fā)展具有極為重要的意義。

　　本課題的主攻方向: 企業(yè)信息化對員工信息素質的要求、企業(yè)員工信息素質低下的表現(xiàn)和原因分析和提高企業(yè)員工信息素質的建議。

　　三、課題的主要研究內容

　　1 信息素質的涵義：信息素質，又稱信息素養(yǎng)、資訊素養(yǎng)、資訊素質，目前比較一致的看法是：信息素質是一種有效發(fā)現(xiàn)自己的信息需求，并據此從各種不同的信息來源中尋找、檢索、獲取、判斷和組織信息以及利用、交流和傳播信息的能力，包括信息意識、文化素質、信息能力、信息道德等構成要素，其實質是人們在學習、工作、生活中利用信息的意識和技能。信息素質既是一種能力素質,更是一種基礎素質。它主要包括:信息意識(即人們對信息的敏感程度)、文化素質、信息能力(即人們以各種形式發(fā)現(xiàn)、評價、利用和交流信息的能力)、信息道德(即人們在信息活動中應遵循的道德規(guī)范)等四方面的素養(yǎng)。信息素質作為一種高級的認知技能,同批判性思維、解決問題的能力一起,構成了人們進行知識創(chuàng)新和學會如何學習的基礎。

　　2 員工的信息素質對企業(yè)信息化建設起著關鍵性的作用

　　3 企業(yè)信息化對員工信息素質的要求

　　4 企業(yè)員工信息素質低下的表現(xiàn)和原因分析

　　5 提高企業(yè)員工信息素質的建議

　　四、工作的主要階段、進度及完成時間

　　1、20XX年2月1日至3月9日(上學期期末和本學期初)確定畢業(yè)論文題目，接受下達任務書。

　　2、3月12日至4月12日(2周—6周)查閱資料及相關文獻，撰寫開題報告。

　　3、4月13日至5月12日(6周—10周)提交初稿。

　　4、 5月14日至5月25日(11周—12周)提交二稿。

　　5、5月28日至6月1日(13周前)提交定稿。

　　6、6月8日至6月15日(14周-15周)正式答辯及論文裝訂。

　　五、閱讀的主要文獻、資料名稱