中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題研究
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，會(huì)計(jì)核算的信息化建設(shè)能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)功能的共享。會(huì)計(jì)資源的共享在一定程度上提高了工作效率，同時(shí)又大大豐富了原始數(shù)據(jù)資源，滿(mǎn)足了信息使用者的需求。
[摘要]在信息化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)核算以先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)打破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的事后的局限性，信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性大大提高，及時(shí)匯總企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，極大程度的滿(mǎn)足了信息使用者的使用需求。同時(shí)有利于管理者及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化做出調(diào)整，進(jìn)行正確的經(jīng)營(yíng)決策。然而在信息化的背景下，會(huì)計(jì)核算過(guò)程依舊存在較多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)從自身提高法律意識(shí)，完善內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等多方面入手，解決存在于會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，同時(shí)利用新媒體時(shí)代下的通信技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高現(xiàn)有的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和水平。
[關(guān)鍵詞]中小型企業(yè);信息化;會(huì)計(jì)核算;問(wèn)題;對(duì)策
一、中小企業(yè)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)
(一)會(huì)計(jì)資源實(shí)現(xiàn)共享
會(huì)計(jì)信息資源的共享在可以用金錢(qián)換算時(shí)間的時(shí)代下，高效的會(huì)計(jì)資源共享能為企業(yè)在短時(shí)間提供所需資源和參考條件，降低了企業(yè)的營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)給了企業(yè)搶先市場(chǎng)預(yù)留出了時(shí)間和空間。信息化背景下會(huì)計(jì)資源共享為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了指導(dǎo)方向，大大降低了決策性失誤的可能性。
(二)會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)利用交互
信息化的背景下，利用優(yōu)越的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，能及時(shí)對(duì)可利用信息進(jìn)行提取和解讀。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算都是階段性核算總結(jié)，這就導(dǎo)致了信息的延誤，大大降低了信息的可利用率。新媒體時(shí)代，市場(chǎng)發(fā)展瞬息萬(wàn)變，信息的時(shí)效性顯得尤為重要。而在信息化背景下的會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)之一就是大大提高了信息的利用率，充分發(fā)揮了信息時(shí)效性的優(yōu)勢(shì)。比如企業(yè)中各個(gè)職能部門(mén)，通過(guò)信息技術(shù)提取企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的業(yè)務(wù)信息和所需信息資源再匯總給財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)整理再將信息精煉，將黃金信息點(diǎn)反饋給各個(gè)部門(mén)，供各職能部門(mén)提取利用，實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門(mén)間的信息交互。
會(huì)計(jì)核算趨于信息化極大程度的提高了信息的可利用性和時(shí)效性，同時(shí)也有利于企業(yè)監(jiān)管部門(mén)更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和信息監(jiān)督職能，保障了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效。信息化背景下的會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步縮短了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的事后性，利用先進(jìn)的信息技術(shù)及時(shí)的更新企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，有利于信息使用者及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求做出調(diào)整，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做出有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)決策。
(三)會(huì)計(jì)信息的高速性
會(huì)計(jì)核算信息化的背景下，傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)發(fā)生演變，電子單據(jù)逐漸取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)在企業(yè)各部門(mén)間、各企業(yè)間進(jìn)行流通。電子單據(jù)的應(yīng)用打破了傳統(tǒng)紙質(zhì)單據(jù)在交流過(guò)程中的較長(zhǎng)時(shí)間跨度，其快捷性大大縮短了信息傳遞時(shí)間。提高了企業(yè)的各部門(mén)間的工作效率，密切了各部門(mén)間的交流。電子數(shù)據(jù)的傳遞方式在一定程度上方便了信息的保存和留底，降低了信息失真的可能，同時(shí)也密切了企業(yè)各部門(mén)間的信息溝通和交流。
二、信息化背影下中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
(一)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重
上市公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有者的所有權(quán)是分離的，在這種背景下內(nèi)部控制度相對(duì)嚴(yán)格，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象有所收斂。而我國(guó)大多的中小企業(yè)的管理者和所有者往往是一人，在權(quán)錢(qián)集中的條件下，因人而治，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象尤為突出。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者的利潤(rùn)是捆綁狀態(tài)的，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，企業(yè)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題屢禁不止。加之現(xiàn)階段我國(guó)的法律制度不夠完善，給了部分企業(yè)不法行為的可乘之機(jī)，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)失真的不良風(fēng)氣。中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算之所以失真問(wèn)題尤為突出從根本上講是管理者將個(gè)人利益凌駕于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)原則之上的表現(xiàn)。會(huì)計(jì)失真問(wèn)題也可以折射出目前我國(guó)的監(jiān)管不到位。
首先就社會(huì)監(jiān)督機(jī)制而言，其監(jiān)督機(jī)制有待提高，顯然現(xiàn)有的監(jiān)管制度已不能滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展的需求，其次其執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致監(jiān)管制度形同虛設(shè)，不能發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用。
第二，審計(jì)部門(mén)的監(jiān)管方向具有一定的局限性。企業(yè)的審計(jì)部門(mén)更注重行政單位的財(cái)政預(yù)算工作，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督卻處于留白區(qū)，給會(huì)計(jì)失真問(wèn)題提供了滋生的溫床。
第三，金融部門(mén)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況具有不可推卸的監(jiān)督責(zé)任，然而金融部門(mén)在實(shí)際中卻沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)盡的監(jiān)督職能。金融部門(mén)和企業(yè)管理者一樣將自身信貸利益放在第一位，忽略了對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致了當(dāng)下會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象愈演愈烈。
(二)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理方面不夠重視
目前國(guó)外的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)相當(dāng)成熟，會(huì)計(jì)信息體系也較為完善。而我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展程度較低，發(fā)展腳步緩慢，部分企業(yè)甚至還沒(méi)有通過(guò)會(huì)計(jì)電子檔案造成會(huì)計(jì)工作的意識(shí)。在新媒體時(shí)代下，利用信息技術(shù)造成會(huì)計(jì)核算大大提高了信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，極大程度了降低了企業(yè)的工作效率，滿(mǎn)足了信息使用者的需求，為會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了極大的便利，然而部分企業(yè)的管理者沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀(guān)念同時(shí)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問(wèn)題上沒(méi)有投入一定的人力和財(cái)力。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在實(shí)際工作中應(yīng)用廣泛，能及時(shí)的將企業(yè)的電子會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)檔案保存存儲(chǔ)器中，為審計(jì)部門(mén)監(jiān)督工作的開(kāi)展提供了便捷。同時(shí)會(huì)計(jì)信息化檔案保存大大降低了人為錄入統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的工作失誤，解決了企業(yè)會(huì)計(jì)操作員操作失誤造成導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息遺失的難題。
會(huì)計(jì)檔案的信息化建設(shè)需要企業(yè)長(zhǎng)期投入人力物力和財(cái)力是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，需要企業(yè)以構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，形成信息交互，資源共享的交流機(jī)制，將電子信息管理充分作用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。然而由于中小型企業(yè)更注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒(méi)有意識(shí)到信息化會(huì)計(jì)核算平臺(tái)構(gòu)建的重要性，一定的經(jīng)費(fèi)投入也導(dǎo)致了部分企業(yè)止步于擴(kuò)展完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，導(dǎo)致信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理和應(yīng)用都落后，因此企業(yè)方面提高檔案信息化的管理和建設(shè)成為重中之重。
(三)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求
目前中小企業(yè)中內(nèi)控制度大多借鑒于國(guó)外先進(jìn)成熟的內(nèi)部控制制度，因此現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不切合，其次也存在較多紕漏。
企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題是當(dāng)下理論界和實(shí)務(wù)界爭(zhēng)議不斷的話(huà)題之一，完善加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，才能從根本上提高中小型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)問(wèn)題。其次部分中小企業(yè)制定了較為完善的內(nèi)部控制制度，但往往束之高閣，沒(méi)有按照內(nèi)部控制的要求對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督管理，執(zhí)行力度低導(dǎo)致內(nèi)部控制度有名無(wú)實(shí)，沒(méi)有發(fā)揮其真正的職能作用。強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的客觀(guān)要求。
內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)管理而言意義重大，完善的內(nèi)部控制制度對(duì)監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率方面有著積極的意義。完善的內(nèi)部控制制度的形成對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)失真問(wèn)題發(fā)揮著不可替代的作用。然而目前大多數(shù)中小企業(yè)全身心投入于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，忽略了構(gòu)建完善內(nèi)部控制制度的重要性。
(四)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)良莠不齊
中小企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)性不夠強(qiáng)，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作效率較低，其次在對(duì)關(guān)鍵信息的提取和利用上由于工作能力不足導(dǎo)致對(duì)疏漏對(duì)黃金信息點(diǎn)的利用提取。企業(yè)核算會(huì)計(jì)不僅需要具備一定的工作能力還要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)素質(zhì)才是解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的根本。目前存在中小企業(yè)中最普遍的問(wèn)題就是，唯親舉用，大多數(shù)會(huì)計(jì)都是公司管理層的親屬，這為會(huì)計(jì)失真提供了可操作空間。
目前部分中小企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員部分甚至還沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，其專(zhuān)業(yè)水平值得質(zhì)疑。在企業(yè)面對(duì)突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)時(shí)由于會(huì)計(jì)人員的工作能力不足，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力不足，同時(shí)不能合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，完成風(fēng)險(xiǎn)嫁接任務(wù)。第三企業(yè)方面更注重盈利忽略了相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，導(dǎo)致會(huì)工作人員的職業(yè)技能存在一定的局限性。會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良莠不齊導(dǎo)致國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算報(bào)告質(zhì)量較低。
三、解決信息環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策
(一)加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度
為從根本上解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題，提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理勢(shì)在必行。首先企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身的法律意識(shí)，自覺(jué)的配合監(jiān)督監(jiān)管機(jī)構(gòu)完成會(huì)計(jì)核算監(jiān)管過(guò)程。企業(yè)的管理者意識(shí)到會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的重要性，知法懂法，遵守法律準(zhǔn)則，而不是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人私欲，將個(gè)人利益凌駕于法律之上。企業(yè)的管理者嚴(yán)格遵守法律要求對(duì)從根除存在于企業(yè)內(nèi)部偽造會(huì)計(jì)資料，制作虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表的問(wèn)題發(fā)揮巨大作用。
同時(shí)企業(yè)管理人作為表率重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況的公開(kāi)和透明也為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員做了表率，提高企業(yè)整體會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員本著公平公正原則編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告有著重要意義。其次社會(huì)監(jiān)督部門(mén)也要充分發(fā)揮自己的社會(huì)職能，審計(jì)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等在對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的監(jiān)督和管理上發(fā)揮著不可替代的作用。因此社會(huì)監(jiān)督部門(mén)要充分發(fā)揮其職能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期不定期的檢查和監(jiān)督。社會(huì)職能部門(mén)要加大執(zhí)法力度，在檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的過(guò)程中，要把企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為檢查的基點(diǎn)，確保企業(yè)對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
(二)重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)檔案管理人員
由于中小企業(yè)的管理者和所有者的利益存在捆綁關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)利益的最大化，會(huì)計(jì)失真問(wèn)題突出。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化檔案管理成為解決我國(guó)中小企業(yè)中會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的重要方法，也是提高會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的重要方式。首先中小企業(yè)自身應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息化檔案管理的建設(shè)，給予人力物力上的支持，構(gòu)建與企業(yè)自身特點(diǎn)相切合的信息化檔案管理平臺(tái)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用先進(jìn)的系統(tǒng)安全設(shè)備滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息化檔案的儲(chǔ)存需求和管理需求。
第二企業(yè)可以建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)適應(yīng)的會(huì)計(jì)信息處理數(shù)據(jù)庫(kù)，有利于各部門(mén)間的信息交互，同時(shí)財(cái)務(wù)部也能及時(shí)的對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有機(jī)整合和篩選，為中小型企業(yè)會(huì)計(jì)資源共享提供發(fā)展的空間和平臺(tái)。
第三，中小企業(yè)可以學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化管理體系和管理模式，在會(huì)計(jì)信息化管理問(wèn)題上我國(guó)畢竟還處于發(fā)展的抬頭期，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)管理方法無(wú)疑能縮短我國(guó)的探索期，為搶先市場(chǎng)份額提供時(shí)間助力優(yōu)勢(shì)。中小型企業(yè)也要重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)檔案管理人員的綜合管理能力，同時(shí)安排對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核，通過(guò)考核淘汰制督促管理人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
(三)加強(qiáng)完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
當(dāng)前部分中小企業(yè)的內(nèi)部控制還不夠完善，加之執(zhí)行力度不夠，現(xiàn)存的內(nèi)部控制制度有名無(wú)實(shí)。針對(duì)這一現(xiàn)象企業(yè)內(nèi)部可以加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)間和崗位間的牽制性與約束性，避免權(quán)利集中的局面。其次企業(yè)內(nèi)部要形成一定的監(jiān)督機(jī)制，明確內(nèi)部控制目標(biāo)。首先中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性的控制力度，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中積極發(fā)揮作用。
其次要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)外部監(jiān)管的職能作用，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程，提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。完善內(nèi)部控制制度要求企業(yè)做出既定的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)和保障。其次要梳理企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，嚴(yán)格控制分析業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定出風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案。企業(yè)要梳理完善企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，以此為起點(diǎn)，從戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和項(xiàng)目入手面向目標(biāo)、分析風(fēng)險(xiǎn)、制定控制制度。
(四)提高中小型企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展而言意義重大，首先會(huì)計(jì)人員的工作能力優(yōu)劣直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。其次會(huì)計(jì)人員的工作能力和道德素質(zhì)能極大程度降低存在于企業(yè)中的會(huì)計(jì)失真問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)警存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)，在緊急風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)也能進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和風(fēng)險(xiǎn)嫁接。因此企業(yè)可以針對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，提高會(huì)計(jì)人員的整體工作水平。同時(shí)企業(yè)也可以高薪外聘經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員。其次，企業(yè)的人力資源部可以提高會(huì)計(jì)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和錄取要求，從根本上優(yōu)化現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)。
結(jié)論
信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算開(kāi)始利用新媒體時(shí)代的通信技術(shù)作為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，傳統(tǒng)的記賬工具逐漸被淘汰，電子數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建成為中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的主流。會(huì)計(jì)核算的信息化發(fā)展極大程度的滿(mǎn)足了信息使用者的需求，為企業(yè)的生產(chǎn)決策提供了方向。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展密切了企業(yè)部門(mén)間的信息交互性，提高了信息的傳遞效率，密切了部門(mén)之間的聯(lián)系。然而在信息化的背景下，會(huì)計(jì)核算過(guò)程依舊存在較多問(wèn)題，企業(yè)自身提高法律意識(shí)，完善內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等多方面入手，解決存在于會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題。利用新媒體時(shí)代下的通信技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高現(xiàn)有的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和水平。
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