高職通信技術專業(yè)的課程體系改革論文
信息產業(yè)的高速發(fā)展進一步加劇通信技術專業(yè)人才的供應缺口以及通信行業(yè)人才結構調整。但與產業(yè)快速增長相適應的通信人才儲備卻明顯不足,如何培養(yǎng)高素質的通信行業(yè)人才是我們高職院校急需解決問題。而圍繞崗位職業(yè)能力建立一個系統的、結構合理的、模塊化課程體系是培養(yǎng)理論知識扎實、實踐經驗豐富畢業(yè)生的關鍵。
一、高職院校通信技術技術專業(yè)發(fā)展中的不足之處
我院的通信技術專業(yè)自開設以來,在學院和我系共同努力下取得了快速的發(fā)展。但目前尚存在一些問題。
1、課程體系圍繞專業(yè)設計,對專業(yè)技能的培養(yǎng)的教學力度大,關鍵能力(人文社會科學知識,社會交往能力,組織、領導工作的能力)的培養(yǎng)還有差距。
2、人才需求調研不夠全面,課程體系對崗位職業(yè)能力定位不夠準確。
人才需求的深度和廣度不夠,沒有能充分發(fā)掘通信技術專業(yè)的崗位特點,能力需求,尤其的學院所處地理位置,應從京津冀區(qū)域經濟的大發(fā)展的眼光分析專業(yè)發(fā)展與人才需求。
3、教學內容與通信企業(yè)的實際崗位脫節(jié)。隨著通信技術發(fā)展,國家對信息產業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,4G、5G技術、物聯網技術、互聯網+等新技術不斷出現。我們現有的教學內容遠不能適應通信企業(yè)的實際崗位要求,存在課程體系與本科院校的課程相似度較高,體現高職院校的課程特色不多。
4.教師隊伍的素質和整體水平亟待提高。專業(yè)教師不足,近年來補充的新一批教學力量,還較為年輕,教學經驗不足;教師整體年齡和職稱偏低,無論是教改還是科研的成果都較少。
正是因為這些問題的存在,因此為培養(yǎng)面向社會的應用型人才,對通信技術專業(yè)的教學內容與課程體系進行優(yōu)化與整合勢在必行。
二、改革的思路
1、課程體系改革的目標
立足職業(yè)教育,搭建以崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的通信類專業(yè)課程體系。通過對通信類專業(yè)人才需求調研與通信行業(yè)訪談,校外實訓基地走訪,構建新的課程體系。解決通信類學生的綜合能力培養(yǎng)、崗位職業(yè)能力的定位、教學內容與就業(yè)的無縫對接、實踐教學環(huán)節(jié)的課程設計等相關問題
2、課程體系改革的措施
1)結合社會、企業(yè)、職業(yè)、學生等因素的動態(tài)影響,開展通信類人才需求調研,走訪石家莊中泰科技有限公司、唐山啟奧科技有限公司等校企合作單位與企業(yè)專家進行交流,調研通信類崗位的職業(yè)能力要求,積極完成就業(yè)訂單培養(yǎng)。
2)滿足通信企業(yè)(行業(yè))對應用型人才的要求,建立“崗位職業(yè)能力”為主導的課程體系:
①以通信企業(yè)(行業(yè))崗位應具備的綜合能力作為開設課程的依據,按能力需求設置課程內容。
、趯崿F課程結構的模塊化,通過就業(yè)分析將就業(yè)方向模塊化:通信工程監(jiān)理模塊、移動通信網絡優(yōu)化模塊、光網絡通信模塊、移動互聯網技術模塊。
③課程體系以能力培養(yǎng)為主線.以能力訓練為軸心,整合課程“計算機網絡與通信”、“網絡綜合布線”,整合課程“移動通信技術”、“無線網絡優(yōu)化”,整合課程“通信工程實務”、“通信工程概預算”,整合“光纖通信技術”、“光網絡技術”等相關課程。
、芤詫I(yè)核心課程為主要目標,將“光纖通信技術”、“移動通信技術”等課程部分實踐教學項目引入微課教學,便于學生反復學習,促進學習效果。
⑤組織企業(yè)專家,組建專業(yè)建設委員會,完成專業(yè)課程的課程標準的修訂,以通信行業(yè)制定的職業(yè)能力標準為依據,制定課程標準。
、抟詫I(yè)技能培養(yǎng)為中心,建立實踐課課程體系。以校企合作單位為基礎,部分課程以及實習實訓到石家莊中泰科技有限公司、天津烽火3G軟件有限公司、唐山啟奧科技有限公司等校企合作單位去完成,進行課程置換,走校企合作辦學的道路。
⑦以崗位職業(yè)能力為著眼點,開設素質教育類的課程,促使學生關鍵能力的提高,使學生有較寬知識面,適應激烈的就業(yè)市場
三、結束語
通信技術專業(yè)學生的知識結構和能力的培養(yǎng)是一個系統工程,要根據自己的特色并結合社會需求,從專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā),建立科學的、動態(tài)的課程體系,通過以崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的通信類專業(yè)課程體系的構建與實踐,培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力和工程實踐能力的人才,以滿足當前快速發(fā)展的信息產業(yè)時代對通信人才的需求。
參考文獻
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