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談?wù)勧t(yī)院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策研究

時(shí)間:2024-09-04 18:33:02 醫(yī)藥學(xué) 我要投稿

談?wù)勧t(yī)院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策研究

  實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,不但增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能,也大大增強(qiáng)了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,降低了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,密切科室護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)了整體護(hù)理質(zhì)量的提高。

談?wù)勧t(yī)院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策研究

  【摘要】

  目的:建立基層醫(yī)院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,評(píng)價(jià)實(shí)施效果,探尋防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)、提高護(hù)理質(zhì)量的有效方法。方法:分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)因素,建立并不斷完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,通過全員培訓(xùn)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、制定防范措施減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。結(jié)果:實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度一年,患者滿意率提高,護(hù)理質(zhì)量提高,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)明顯下降。結(jié)論:建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度可有效的減少護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生,提高護(hù)理質(zhì)量。

  【關(guān)鍵詞】

  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)隱患;管理措施

  護(hù)理過程中發(fā)生的危險(xiǎn)即為護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理就是針對(duì)護(hù)理過程中有可能發(fā)生或已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防方法進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行科學(xué)有效的管理,達(dá)到安全護(hù)理的目的。我院在2013年10月-2014年10月對(duì)2187例患者實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,效果顯著。現(xiàn)總結(jié)如下:

  1資料和方法

  1.1一般資料

  將2012年9月-2014年10月收治的3872例患者分為2組,2012年9月至2013年10月的1685例患者為對(duì)照組,對(duì)照組未實(shí)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;2013年10月-2014年10月的2187例患者為實(shí)驗(yàn)組,在患者知情的前提下,實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

  1.2方法

  1.2.1建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制:

  成立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組,由護(hù)理部主任任總組長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)任本科室小組組長(zhǎng)。總組長(zhǎng)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的制定、組織、實(shí)施,護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促本科護(hù)理工作,及時(shí)糾正、處理違規(guī)行為。每周一次科室小組內(nèi)總結(jié),每月一次全院討論,先由各科室護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)自己小組的一個(gè)月護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況,分析各種風(fēng)險(xiǎn)隱患,討論并提出整改措施。

  1.2.2風(fēng)險(xiǎn)分析

  (1)護(hù)士因素:護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平和護(hù)理行為是主要因素,護(hù)理人員法律意識(shí)淡漠,有的護(hù)士不注重自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的提高,缺乏責(zé)任心,工作不認(rèn)真,護(hù)理制度執(zhí)行不到位,容易引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。隨著醫(yī)院發(fā)展,患者數(shù)量增加,護(hù)理人員相對(duì)不足,造成護(hù)理工作中單純追求速度,簡(jiǎn)化護(hù)理程序,操作不規(guī)范,導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加大,甚至危及患者生命安全。

  (2)醫(yī)護(hù)因素:與醫(yī)生缺乏交流也是引起護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的常見原因,不了解病情和治療方案,對(duì)患者的詢問解釋不到位,甚至和醫(yī)生的解釋相左,常引起患者對(duì)醫(yī)護(hù)工作的不信任,出現(xiàn)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),因此改變?cè)瓉肀粍?dòng)護(hù)理模式,護(hù)士較醫(yī)生接觸患者更多,應(yīng)該主動(dòng)了解病情,主動(dòng)和醫(yī)生溝通,是提高護(hù)理治療的有效措施。

  (3)患者因素:護(hù)理工作需要患者的參與和配合,如果患者不合作,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的概率將明顯增加。

  1.2.3護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施

  (1)積極引進(jìn)護(hù)理人員,保證有效床護(hù)比例,實(shí)行彈性排班,合理安排人員班次。

  (2)培養(yǎng)護(hù)理人員良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),增強(qiáng)法制觀念,制定合理的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,建立有效的監(jiān)管措施來保證制度的貫徹、執(zhí)行。

  (3)提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平,對(duì)不同層次的護(hù)理人員定期舉行護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和操作技能培訓(xùn),并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行嚴(yán)格考核。

  (4)規(guī)范護(hù)理行為,提高溝通技巧,主要包括護(hù)理工作中的禮貌用語(yǔ)、禁忌用語(yǔ),查對(duì)制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行,護(hù)理記錄的規(guī)范性,儀器設(shè)備的維護(hù)和管理等。

  1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)

  按照患者滿意度、基礎(chǔ)護(hù)理考核合格率、護(hù)理文書合格率、消毒隔離合格率對(duì)兩組患者的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行比較、分析。

  2結(jié)果

  兩組患者護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)比較

  3討論

  3.1完善護(hù)理管理制度是提高護(hù)理質(zhì)量、降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)

  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)貫穿于接待、查詢、操作、搶救等護(hù)理工作的全過程,通過主動(dòng)查找和事后總結(jié)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中直接的、間接的、現(xiàn)存的、潛在的安全隱患,不斷完善護(hù)理管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防范措施,規(guī)范護(hù)理行為,減少護(hù)理差錯(cuò),提高護(hù)理質(zhì)量,才能有效的減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

  3.2護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  護(hù)士作為護(hù)理工作的執(zhí)行者和承擔(dān)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主體,要求具備廣博的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的護(hù)理操作技術(shù),有針對(duì)性的開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制定期考核,杜絕因技術(shù)原因出現(xiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,同時(shí)在護(hù)士中開展法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí),認(rèn)真履行告知義務(wù)和保密義務(wù),只有切實(shí)尊重和維護(hù)患者的合法權(quán)益,才能維護(hù)自身權(quán)益。

  3.3護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的實(shí)施提高了患者滿意度

  通過護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,減少了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,尤其是完善了護(hù)理告知制度,在各項(xiàng)護(hù)理操作前講解護(hù)理操作的目的、必要性、操作過程中的注意事項(xiàng)及可能存在的風(fēng)險(xiǎn),使患者和家屬了解各項(xiàng)護(hù)理操作流程和可能出現(xiàn)的不良反應(yīng),不但得到了患者和家屬的理解和配合,使操作能順利完成,也贏得了患者和家屬的尊重,密切了護(hù)患關(guān)系,避免了一些不必要的糾紛。

  4小結(jié)

  綜上所述,實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,不但增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能,也大大增強(qiáng)了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,降低了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,密切科室護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)了整體護(hù)理質(zhì)量的提高。

  參考文獻(xiàn)

  [1]陳蘭,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)的研制與應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(7):53-54

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