三個(gè)高招：看清英語面試官的用心(組圖)

　　彪悍的你，在面對純英文面試時(shí)，可能也有手足無措的時(shí)候。面試前的忐忑心情，面試中的緊張結(jié)巴，面試后的焦急等待，是否漸漸消磨了你的意志與自信？其實(shí)很多情況下，面試的失敗并非因?yàn)槟愕哪芰Σ蛔悖�而是你沒有恰當(dāng)?shù)爻尸F(xiàn)自己的特點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)。
　　進(jìn)入一個(gè)知名外企，意味著高薪\高福利\高發(fā)展，這是眾人眼中的常態(tài)。這＂三高＂的一體兩面，就是＂高競爭＂。在眾多競爭者中，英文絕佳的你或者不夠自信的你，如何通過面試前的練習(xí)將自己的競爭力再提高一籌，從眾人中脫穎而出，就是一個(gè)異常重要的大問題。
 

　　首先我們來了解一下英文面試的流程。外企英文面試基本分為三輪：
　　第一輪為人力資源部的人員出面，就你的簡歷提出一些問題，可能需要你的自我介紹，以及對教育或者工作背景的描述。這一階段主要考察語言的基本應(yīng)用能力。
　　第二輪則是部門主管經(jīng)理作為面試官，這一輪的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在所應(yīng)聘職位的特點(diǎn)上，會(huì)著重談?wù)撃愕臉I(yè)務(wù)能力。應(yīng)對它，你需要準(zhǔn)備自己的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)以及以往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)陳述。
　　第三輪就來到部門總裁的面前，這一輪一般會(huì)談?wù)撈髽I(yè)文化，企業(yè)精神等問題。還可能考察到被試者的的知識面，對于社會(huì)宏觀問題的把握等。談話內(nèi)容相對靈活。
　　在這里出幾個(gè)點(diǎn)子，讓你能夠見招拆招，了解并且戰(zhàn)勝英文面試。
　　第一招，關(guān)注語言交流性，而非生硬地套用格式。
　　大家學(xué)英語的時(shí)間大多超過10年，從小學(xué)開始咿咿呀呀背單詞，到大學(xué)考英語四六級。大多時(shí)間都在應(yīng)付考試，真正能夠應(yīng)用口語的機(jī)會(huì)其實(shí)少之又少。當(dāng)然，應(yīng)對面試之前，大家已經(jīng)準(zhǔn)備了很多套路。比如自我介紹之類的，都背誦得爛熟于胸。還要揣測考官可能提出的種種問題，先寫出來再背下來。這樣下來，到了面試關(guān)頭，個(gè)人表現(xiàn)不免生硬。有時(shí)候我們會(huì)不斷回想，到底紙頭上哪些句子我還沒有說到呢？當(dāng)然，這不可能逃過考官精明的眼睛。
　　這種現(xiàn)象就是明顯的目的偏差。這是面試，而不是寫作課堂�？脊僦皇窍肓私饽愕幕�本情況，而不是聽你背書�；�換角度，如果你的考官的話，看著面前的人根本不關(guān)注和自己的交流，那么你對他還有什么好感可言呢？

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