- 相關(guān)推薦
新員工錄用入職通知offer（精選16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的新員工錄用入職通知offer，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
新員工錄用入職通知offer 1
xxx先生：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔(dān)任xx一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉(zhuǎn)正后月薪為：￥ 元/稅前，補(bǔ)助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：
(1)請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份)，戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天，作息時(shí)間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的`上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請(qǐng)自帶飲用水杯;
(4)公司將會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
其它事項(xiàng)說明：
(1) 入職辦理：入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊，方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》; 工資發(fā)放： 郵箱申請(qǐng)：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您的郵箱，請(qǐng)妥善保存密碼;
(2) 聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會(huì)把各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開通的郵箱內(nèi)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
備注：請(qǐng)遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴(yán)重處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 2
xxx先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xxx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的`原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);
3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xxx醫(yī)院出具);
4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：20xx年xx月xx日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)x大廈x公司人力資源部
3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4.薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
試用期薪資3800元/月，轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5.公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 3
尊敬的xx：
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們x x崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：x x報(bào)到日期：xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期x3x年，其中包括x3x個(gè)月的'試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)；
�、诳�(jī)效工資xxx(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。
福利：
①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
�、陲堁a(bǔ)：8元/工作日；
③體檢每年一次
三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需模板4大小)：
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
備注：該錄用通知書應(yīng)在20xx年xx月xx日前內(nèi)簽回有效。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 4
尊敬的xxx先生/女士：
您好！很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為，您的入職日期定為20xx年xx月xx日，請(qǐng)于20xx年xx月xx日9點(diǎn)帶齊入職資料到公司辦公室辦理勞動(dòng)合同簽訂及報(bào)到手續(xù)。
此錄用通知書有效期至20xx年xx月xx日xx點(diǎn)。如您同意接受，請(qǐng)?jiān)诖酥盎貜?fù)同意入職該郵件進(jìn)行確認(rèn)（如是紙質(zhì)版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發(fā)郵戳為準(zhǔn)）。逾期不回復(fù)，本通知書自動(dòng)失效。逾期不報(bào)到或您的體檢不合格，本通知書亦自動(dòng)失效。
有關(guān)事宜通知如下：
1、以下情況全部滿足的前提下，本通知有效：
您應(yīng)聘我公司時(shí)所提供的信息是真實(shí)的；
在我公司與您簽訂勞動(dòng)合同前，公司業(yè)務(wù)、您應(yīng)聘崗位未發(fā)生變化。
2、您的薪酬福利：
�。�1）工資：稅前為元/月，其中含績(jī)效部分（x%）具體根據(jù)試用考核結(jié)果確定。
�。�2）福利：按公司福利政策執(zhí)行（含有社會(huì)保險(xiǎn)等）。
3、入職時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料：
�。�1）第一最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（必備）
�。�2）身份證原件及復(fù)印件1份（將正反面復(fù)印在一張紙上）；（必備）
（3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面證明；（必備）
（4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大�。阂淮�<2.7x3.6cm300像素>）；（必備）
（5）正規(guī)醫(yī)院1個(gè)月內(nèi)的`《員工入職體檢報(bào)告》原件；（必備）
以上入職資料需在報(bào)到入職時(shí)交至人力資源部。
4、其他重要條款：
（1）本崗位具有xxx危害。
（2）對(duì)患有xxx病癥或身體處于xx狀態(tài)的。我們認(rèn)定為不合格。
�。�3）您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的確認(rèn)，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我司與您簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業(yè)取得成功！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 5
xxx員工：
您好！
祝賀您已通過本公司的筆試和面試！
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來更大的進(jìn)步和動(dòng)力、高效運(yùn)作并迅速發(fā)展！希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的'感染，以在智思公司工作為長(zhǎng)遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)！
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
�。�1）您的入職部門：
�。�2）您的任職職務(wù)：
�。�3）試用期從實(shí)際工作日起算 個(gè)月；合同期限從收到有效證明（勞動(dòng)手冊(cè)/退工單/求職登記表）起算 年，合同違約金為 元。
�。�4）您的月薪：試用期間底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據(jù)實(shí)際考核情況計(jì)算），
其它津貼福利 元/月（津貼項(xiàng)目）；
轉(zhuǎn)正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據(jù)實(shí)際考核情況計(jì)算），
其它津貼福利 元/月（津貼項(xiàng)目）；調(diào)薪日期：
以上均包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金及個(gè)調(diào)稅，每年按12個(gè)月計(jì)。
�。�5）在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用工手續(xù)后，公司提供國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)及其他規(guī)定之福利或保障。
二、請(qǐng)于20xx年xx月xx日（星期）時(shí)攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報(bào)到：
�。�1）本份錄用通知書；
�。�2）身份證正本（復(fù)印后當(dāng)場(chǎng)歸還）
�。�3）學(xué)歷證件正本（復(fù)印后當(dāng)場(chǎng)歸還）
�。�4）退工單/勞動(dòng)手冊(cè)或求職登記表/養(yǎng)老金保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單
�。�5）最近一寸彩色照片4張
�。�6）錄工體檢證明（一個(gè)月內(nèi)有效）
體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同，您即正式加盟本公司，成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員。
四、若您無法接受本公司的錄用或?qū)η傲惺马?xiàng)有疑義或不能達(dá)成者，請(qǐng)逕洽本公司人力資源部。電話：
再次熱忱歡迎您的加盟！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 6
尊敬的xx女士：
我們非常榮幸的通知您，經(jīng)過綜合評(píng)估和慎重考慮，xx公司(以下簡(jiǎn)稱為“本公司”)正式邀請(qǐng)您的`加盟!此份錄用通知書同時(shí)提前知會(huì)您相關(guān)聘用條款,希望您同意并接受。
有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效：
1、約定職位：
2、報(bào)到時(shí)間：20xx年3月7日之前
3、合同期限：3年(從入職第一天開始計(jì)算)
4、試用期工資約定：您的試用期為3個(gè)月(從入職日起計(jì)算)。從您就職并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)開始，試用期工資為xxx試用期結(jié)束后本公司將對(duì)您在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
5、轉(zhuǎn)正工資約定：轉(zhuǎn)正工資為xxx
6、績(jī)效獎(jiǎng)金：3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資(績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人工作績(jī)效按比例發(fā)放)，績(jī)優(yōu)員工可獲得高于3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)金。
7、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)中國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本公司將為您辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
8、醫(yī)療計(jì)劃：根據(jù)本公司的制度，在您轉(zhuǎn)正之后，可以享受本公司醫(yī)務(wù)所的醫(yī)療福利。
9、其他約定：
1、依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及本公司政策，您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);
2、您需要向我們提供您的個(gè)人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復(fù)印件4份(正反面)、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請(qǐng)及時(shí)與本公司人力資源部聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 7
親愛的xxx小伙伴：
很高興通知您，您已被西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司錄用。在此對(duì)您加盟西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司表示歡迎，并請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日來公司人力資源部報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1.原單位離職證明，由原單位蓋章入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?
2.身份證原件及復(fù)印件一張;
3.學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件一張;
4.1寸電子證件照。
預(yù)祝您在新的工作崗位上百尺竿頭、更進(jìn)一步!
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 8
尊敬的xx先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院（校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院）體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告（蓋公章）。
二、簽約
請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》（完成個(gè)人部分填寫并蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款：
�。�1）本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除；
�。�2）協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元（2000元）。收件地址：________________有限公司人力資源部
郵政編碼：435100收件人：___聯(lián)系電話：___________
三、其它說明
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的`機(jī)會(huì)，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部xx。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 9
xx先生(小姐)：
為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請(qǐng)您于x月x日x時(shí)到本公司xx部報(bào)到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部20xx年xx月xx日。
報(bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持試崗?fù)ㄖ獣?須攜帶身份證復(fù)印件。
若您不能就職，請(qǐng)于20xx年xx月xx日前告知本公司。
電話：
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 10
尊敬的xx
非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴(yán)格招聘選拔，您已被確定符合崗位錄用條件，公司決定予以錄用。
熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺(tái)上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng)造更美好的未來!
一、公司與您約定的錄用共性條件：
1、誠(chéng)實(shí)信用，無不良社會(huì)記錄;
2、技能、經(jīng)驗(yàn)符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;
4、能夠全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);
5、能夠及時(shí)保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、公司與您約定的薪資福利：
1、工作部門及職務(wù)：
2、試用薪資：x(稅前)/月，x(純到手薪資)￥/月;轉(zhuǎn)正薪資：x(稅前)￥ 元/月，x(純到手薪資)￥ 元/月。
[含：基本工資(￥x元/月)+崗位津貼+技能津貼+保密津貼(￥200.00元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金]
注：此處的“純到手薪資”指已扣除個(gè)人所得稅，以及應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的費(fèi)用。
3、福利待遇：
�、派鐣�(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥x元);
�、迫肼殱M一年，將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假;
⑶免費(fèi)年度體檢;
�、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L(zhǎng)、短途旅游，工作生活兩不誤;
�、擅刻煜挛�16：00下午茶;
�、拭恐芏挛�16：00-18：00全員健身活動(dòng);
⑺員工結(jié)婚賀儀等;
�、倘珕T持股，長(zhǎng)期激勵(lì)。
4、其它特別補(bǔ)充說明：
1)績(jī)效考核辦法另行簽訂到位;
2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用以及個(gè)人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。
三、辦理：
1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報(bào)到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)
2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;
3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;
5、最后任職公司出具的離職證明(注：上海籍員工或持有引進(jìn)人才居住證的員工需提供勞動(dòng)手冊(cè)及退工單)的原件及復(fù)印件;(注：此項(xiàng)資料必須提供，應(yīng)屆生除外)
6、本人真實(shí)的健康體檢報(bào)告原件及復(fù)印件。
注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動(dòng)失效。
◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn)：
◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報(bào)銷入職前的健康體檢費(fèi)用。
四、特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
(2)保密：您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
2、生效與失效：
(1)我公司將為您保留此崗位至x年xx月xx日x時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)?zhí)顚懞没貓?zhí)，于x年xx月xx日時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電xxx通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來的'不便及損失我們不予承擔(dān)。
(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報(bào)公司審批。)，本錄用通知書自動(dòng)失效。
3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開展崗位工作。
請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請(qǐng)咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話：xxx。
我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預(yù)祝您工作愉悅、順利!
xxx信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 11
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。
請(qǐng)于x年xx月xx日（星期x）上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為x。
報(bào)到地點(diǎn)：
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。
xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 12
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬科，對(duì)你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細(xì)情況——
1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為x元，合計(jì)為x元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。
2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。
3、你目前的`繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購(gòu)買了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 13
一、準(zhǔn)備工作
1.1提供所需資料
在入職前，新員工需要提供個(gè)人相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷證明、照片等。請(qǐng)將這些資料準(zhǔn)備齊全，以便于我們?yōu)槟k理入職手續(xù)。
1.2新員工手冊(cè)
為了讓您更好地了解公司的文化、規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)合作方式，我們將為您提供一本新員工手冊(cè)。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀，并做好筆記，以便盡快融入新的工作環(huán)境。
1.3培訓(xùn)安排
我們將為新員工安排，使您盡快熟悉工作內(nèi)容和流程。請(qǐng)您提前了解培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)，并做好準(zhǔn)備。
二、入職流程
2.1入職手續(xù)
新員工入職時(shí)，需到人力資源部辦理入職手續(xù)。請(qǐng)您攜帶相關(guān)資料前往，以便我們能夠及時(shí)為您辦理工作簽證、社保等相關(guān)手續(xù)。
2.2部門介紹
入職后，我們將為您安排部門介紹。您將有機(jī)會(huì)了解部門的職責(zé)、工作流程以及與其他部門的合作關(guān)系。請(qǐng)您積極參與，與同事建立良好的工作關(guān)系。
2.3工作指派
根據(jù)您的專業(yè)背景和個(gè)人能力，我們將為您安排相應(yīng)的工作崗位。請(qǐng)您做好準(zhǔn)備，盡早適應(yīng)新的工作環(huán)境。
三、公司期望與支持
3.1契合公司文化
我們希望新員工能夠積極融入公司文化，與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。請(qǐng)您理解并遵守公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
3.2學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我們將為您提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助您不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
3.3團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是我們公司文化的`核心。我們希望您能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成工作任務(wù)，并互相支持、幫助。
3.4溝通與反饋
公司鼓勵(lì)員工之間的積極溝通和反饋。如果您在工作中遇到問題或者有任何建議，歡迎與您的上級(jí)或人力資源部門進(jìn)行溝通，我們將會(huì)盡力解決。
四、總結(jié)
通過本文的通知，您已經(jīng)了解了入職前的準(zhǔn)備工作、入職流程以及公司對(duì)新員工的期望和支持。希望您能夠做好準(zhǔn)備，順利入職，并在新的工作環(huán)境中取得成功。我們期待與您共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 14
xx王先生/女士：
一、你申請(qǐng)我們公司xx職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請(qǐng)于20xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報(bào)到。
1、居民身份證復(fù)印件；
2、個(gè)人信息卡(公司在面試時(shí)已發(fā))；
3、體檢表;
4、保證書。
二、根據(jù)公司規(guī)定，新員工試用期為x月，試用期內(nèi)臨時(shí)支付月薪xx元。
我們真誠(chéng)歡迎您在我們公司工作。報(bào)到時(shí)，公司將派專人對(duì)您進(jìn)行職前指導(dǎo)，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應(yīng)公司的工作。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 15
尊敬的xxx：
您好!
我們很榮幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您將在我公司品牌網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部擔(dān)任前端工程師。
祝賀你即將成為我們公司的'一員！
現(xiàn)有以下事項(xiàng)提醒您做好相應(yīng)的準(zhǔn)備：
1、上班第一天請(qǐng)攜帶以下資料辦理入職手續(xù):
①身份證原件及復(fù)印件2份；
②本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份；
�、壅Z言登記證書、技能等級(jí)證書原件、復(fù)印件1份；
④兩張一寸彩色照片；
�、荼救梭w檢證明1份；
⑥上家公司的離職證明原件(無同事證明)；
2、公司的作息時(shí)間為早上9:00至晚上17:30，其中午餐時(shí)間為12:00至13:30；
3、請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間穿職業(yè)裝(男士請(qǐng)穿深色正裝，白色襯衫，入職后通知)。其他事項(xiàng)說明:
您的試用期為1-3個(gè)月；
試用期工資：xx元/月;
轉(zhuǎn)正薪金：xx(底薪) xx績(jī)效xx元/月；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金另算(以上金額均為稅前工資)，一季度后會(huì)根據(jù)工作能力、工作效率、態(tài)度提高工資！
2、雇傭合同：在您提交的信息完整后，人事行政部門應(yīng)在入職后7天內(nèi)與您簽訂勞動(dòng)合同。
公司電話：xxxx
部門經(jīng)理的手機(jī)號(hào)：xxxx
如有問題，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系人事行政部門或部門經(jīng)理！
歡迎您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 16
尊敬的先生/女士：
我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請(qǐng)您擔(dān)任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報(bào)。您的到職日期為20xx年xx月xx日。
一、崗位職責(zé)
1、主要職責(zé)
1、按照公司戰(zhàn)略及總經(jīng)理要求，構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制全面負(fù)責(zé)；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤完善；
3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，分析在保項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)的案例及撰寫分析報(bào)告，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考風(fēng)險(xiǎn)管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度逐漸成熟，風(fēng)險(xiǎn)管理水平日趨完善；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大合同的的審查及對(duì)貸后檢查的管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司整個(gè)擔(dān)保系統(tǒng)軟件的安全、正常運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控工作；
6、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參與風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)處置過程。
7、分析審批擔(dān)保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險(xiǎn)，作出專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；
8、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；
9、對(duì)業(yè)務(wù)審批項(xiàng)目保持客觀、獨(dú)立、公正、謹(jǐn)慎的職業(yè)操守；
10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業(yè)秘密。
二、日常工作
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司運(yùn)行流程執(zhí)行情況的檢查，并針對(duì)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或疑點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險(xiǎn)降到最低；
2、直接參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)審查人員貸前風(fēng)險(xiǎn)的分析過程、撰寫風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告、審查意見、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項(xiàng)的核實(shí)檢查結(jié)論、重大事項(xiàng)的判斷等進(jìn)行復(fù)核；并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)主持召開貸審會(huì)，闡述風(fēng)險(xiǎn)審查觀點(diǎn)并接受貸審會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的詢問；監(jiān)督檢查審查項(xiàng)目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況；
4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在貸后管理過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險(xiǎn)處置過程；
5、負(fù)責(zé)與公司法律顧問就風(fēng)險(xiǎn)方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。
三、部門管理
1、制定部門規(guī)范，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；
2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工盡責(zé)履職；
3、領(lǐng)導(dǎo)組織安排風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；
4、負(fù)責(zé)檢查部門員工獨(dú)立撰寫的風(fēng)控報(bào)告并給出相應(yīng)的評(píng)審意見；
5、嚴(yán)格員工工作紀(jì)律性，對(duì)員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評(píng)；
6、季度或月度召開部門會(huì)議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；
7、建立部門門風(fēng)險(xiǎn)審查臺(tái)帳，以便做到有帳可查；
8、建立部門風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)機(jī)制；
9、部門日常事務(wù)的管理。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、不定期的組織員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；
2、不定期的組織部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)法律知識(shí)；
3、做好培養(yǎng)風(fēng)控審查儲(chǔ)備人才工作以保證風(fēng)控團(tuán)隊(duì)能不斷適應(yīng)公司新產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)要求；
4、培養(yǎng)部門員工對(duì)本職工作的敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度，增加員工凝聚力穩(wěn)定員工隊(duì)伍；
5、強(qiáng)化部門員工的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控意識(shí)、維護(hù)公司利益的大局意識(shí)。
五、權(quán)限
1、公司重大決策的建議權(quán)；
2、對(duì)相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權(quán)；下屬員工各項(xiàng)工作的的監(jiān)管權(quán)；
3、下屬員工專業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的考核評(píng)價(jià)權(quán)；
4、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。
六、其他
1、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
七、工作時(shí)間
您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
八、報(bào)酬
1．基本工資
公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉(zhuǎn)正后為試用期工資基礎(chǔ)上+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（元～元左右），每年年終會(huì)視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎(jiǎng)金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jī)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并為您代繳。
2．績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)公司業(yè)績(jī)與您的績(jī)效考核得分發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（具體視個(gè)人表現(xiàn)可多可少）。如您在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
九、福利
您將按公司現(xiàn)行的制度和慣例享有應(yīng)得的福利。公司保留完全單方面決定對(duì)任何福利予以更改的權(quán)利。
十、聘用期限及試用
您受雇的期限為[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報(bào)到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報(bào)到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。
十一、保密義務(wù)
除為履行自己對(duì)公司的職責(zé)所需并已獲公司授權(quán)，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規(guī)定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機(jī)密的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。
十二、一般條款
您同意在公司的工作時(shí)間內(nèi)，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內(nèi)不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職或?yàn)槠涔ぷ鳌?/p>
本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協(xié)議和安排(不論是書面的或口頭的。
本函條款各具獨(dú)立性。任何具體條款不可執(zhí)行的，并不影響任何其他條款的規(guī)定。
十三、其他重要須知
本函條款應(yīng)服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應(yīng)以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。
如接受本函，請(qǐng)您在[xxx[xxxxxx作出郵件或書面回復(fù)。如公司未在前述日期前收到您對(duì)本函作出的郵件或書面的回復(fù)，公司保留最終的選擇權(quán)決定是否接受您的回復(fù)。
本函的有效及您的受雇取決于下述各項(xiàng)先決條件：
1.完成各項(xiàng)求職申請(qǐng)手續(xù)，包括在到職日前接受并通過入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準(zhǔn)確；
2.在本函規(guī)定的郵件或書面回復(fù)期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報(bào)到時(shí)交回也可）；
3.在到職日或之前提供有效的離職證明；
請(qǐng)您郵件回復(fù)本函，以示您接受雇用。請(qǐng)您對(duì)本函內(nèi)信息保密。
xxx
20xx年xx月xx日
【新員工錄用入職通知offer】相關(guān)文章：
入職通知offer02-21
入職通知書offer06-09
Offer入職通知書06-06
新員工入職通知01-27
外資公司offer letter錄用通知08-14
入職通知offer模板（通用19篇）03-13
公司新員工入職通知03-09
新員工入職培訓(xùn)的通知06-20
offer letter員工錄用通知書06-09