找到正確的關(guān)鍵詞，讓你的求職簡(jiǎn)歷更醒目
你可能從朋友、職業(yè)顧問那里聽到或在網(wǎng)上看到這句話：確保你的簡(jiǎn)歷有有力的關(guān)鍵詞。在這樣一個(gè)簡(jiǎn)歷大都有電腦掃描以便找出某些詞語/短語的世界里，正確的關(guān)鍵詞可以使你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在招募人員案頭大堆文件的第一份。但是我們?nèi)绾沃涝撚媚男╆P(guān)鍵詞呢?讀下去，這里給出幾個(gè)技巧。
1.尋找能體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的工作 你所感興趣的職位的招聘廣告是你尋找關(guān)鍵詞的最佳之處，Jay Block這樣說道。他是West Palm Beach職業(yè)指導(dǎo)中心的行政主管，"2500個(gè)讓你被雇用的關(guān)鍵詞"一書的作者。如果招聘廣告上要求候選人應(yīng)有學(xué)士學(xué)位，那么"學(xué)士學(xué)位"這個(gè)詞最好出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中。 Block先生還建議求職者注意看其他公司同一職位的招聘廣告。他說每個(gè)行業(yè)都有業(yè)界術(shù)語，熟悉較大范圍內(nèi)的廣告會(huì)幫助你發(fā)現(xiàn)廣告中重復(fù)出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。
2.一些很好的關(guān)鍵詞 Block先生說，雖然許多關(guān)鍵詞是具有行業(yè)特點(diǎn)的，但某些特定的詞對(duì)于幾乎所有的公司都是很重要的，包括"交流技巧"(communication skills)、“問題解決能力”(problem-solving)、"團(tuán)隊(duì)合作"(team work)、領(lǐng)導(dǎo)力(leadership)、"資源優(yōu)化"(resource optimization)、"肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)管理"(image and reputation management)。 "商業(yè)開發(fā)"(Business development)也許是它們中最重要的之一，他說道。他還建議老的求職者在簡(jiǎn)歷中突出"電腦"或"IT"技巧等詞，如果他們掌握這些技能的話。因?yàn)橐恍┕椭鲿?huì)主觀認(rèn)為年紀(jì)大的申請(qǐng)者對(duì)技術(shù)的領(lǐng)悟能力不如年輕人。
3.使用能彰顯你的價(jià)值的詞語 許多簡(jiǎn)歷的問題在于它們讀起來像是個(gè)人小傳，Block先生說。招聘公司對(duì)你的生活故事并不感興趣，他們只想知道雇傭你能否給他們帶來利益。 "關(guān)鍵詞是表明一個(gè)人能做出成果的詞語。"他說。 Block先生建議求職者用顯著的方式標(biāo)出"上漲的收入(driving gross)"、"增長(zhǎng)的工作效率(increased efficiency)"等關(guān)鍵詞，以便簡(jiǎn)歷在經(jīng)過電腦或人眼掃描時(shí)脫穎而出。他說一個(gè)準(zhǔn)雇主總是想在10分鐘內(nèi)判定你能給工作帶來多大價(jià)值。一個(gè)旅館經(jīng)營(yíng)者Leo Gillespie，在West Palm Beach職業(yè)指導(dǎo)中心接受咨詢。他說，他覺得自己簡(jiǎn)歷的第一頁就像一個(gè)布告板，寫滿了試圖吸引注意的關(guān)鍵詞。你應(yīng)該把你擁有的符合這項(xiàng)工作的工作技能加亮突出顯示，他說。Gillespie先生正申請(qǐng)一份工作，他將和數(shù)百人競(jìng)爭(zhēng)。但他相信這些正確的關(guān)鍵詞--以他20年的酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)換來的--會(huì)使他的簡(jiǎn)歷得倒應(yīng)得的關(guān)注。
4.行為動(dòng)詞也有影響 通過電腦搜索出的`能使你被注意的關(guān)鍵詞大都是名詞，但你使用的動(dòng)詞也是很重要的。Yoh Services LLC-費(fèi)城一家公司市場(chǎng)營(yíng)銷部的副部長(zhǎng)Jim Lanzalotto說道。你必須以正面、積極的方式傳遞一些信息。用一些語氣較強(qiáng)的詞如"領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)(lead a team)"或"組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)(build a team)"代替"和團(tuán)隊(duì)一起工作(worked with team)"，可以對(duì)招募人起到微妙但重要的影響。 Gillespie先生是一個(gè)對(duì)使用行為動(dòng)詞持贊成態(tài)度的求職者，他的簡(jiǎn)歷中包含了如下詞語："刺激收入(igniting revenues)"、"領(lǐng)導(dǎo)精力充沛的員工(motivating and leading a dynamic staff)"。
5.不要太過火 和使用關(guān)鍵詞引起注意同樣重要，簡(jiǎn)歷中充斥著不能真正反映你工作經(jīng)驗(yàn)的花哨的關(guān)鍵詞會(huì)起到相反的作用，Lanzalotto先生說。這種情況-求職者用大量關(guān)鍵詞堆砌自己的簡(jiǎn)歷，不管他本人是否擁有里面提到的工作技能-時(shí)常發(fā)生。他說，這個(gè)小伎倆可能會(huì)蒙騙電腦(電腦將它從簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫里搜尋出來)，但老練的招聘人員會(huì)一眼識(shí)破。 Chuck Schaldenbrand-位于Saline, Mich.的RESUMate Inc.公司的所有人，專業(yè)招聘軟件的設(shè)計(jì)者-將在簡(jiǎn)歷中使用假的關(guān)鍵詞的行為類比成為了欺騙搜索引擎，提高頁面排行而在網(wǎng)站中添加累贅詞的行為。 "如果你建造網(wǎng)頁是為了得到google的評(píng)級(jí)，但你破壞了網(wǎng)站的可讀性，這是搬起石頭砸自己的腳。"他說。
6.使用文本文件 如果你提交的簡(jiǎn)歷不能被掃描軟件讀取的話，那么你在簡(jiǎn)歷中用到的那些關(guān)鍵詞就白費(fèi)了。對(duì)于提交硬拷貝版本(即打印版簡(jiǎn)歷)的求職者，簡(jiǎn)歷掃描儀是無用的，Schaldenbrand先生說道，但是，當(dāng)求職者被要求提交電子版的簡(jiǎn)歷時(shí)，他們總有選擇--文本本件(txt files)或HTML文件。Schaldenbrand先生說，HTML文件可被格式化以顯得更加美觀，但他推薦使用文本文檔。 "HTML更容易被讀取，但事實(shí)上使用數(shù)據(jù)庫軟件的招募員們要求提交的簡(jiǎn)歷是文本格式的，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫對(duì)文本文件的處理好過對(duì)HTML文件的。"他說。
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