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512護(hù)士節(jié)活動策劃主題
護(hù)士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。護(hù)士節(jié)即將到了，帶知道敢于護(hù)士節(jié)的活動方案嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的512護(hù)士節(jié)主題活動策劃，我們一起來看看吧~!
【512護(hù)士節(jié)主題活動策劃一】
為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動醫(yī)院文化建設(shè)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、成立“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、活動內(nèi)容
(一)舉辦“禮儀之星”展示活動
1、禮儀展示內(nèi)容：由各代表隊根據(jù)科室特點和服務(wù)特色，利用情景劇等多種形式，展示接聽電話、報告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護(hù)患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤、推輪椅、推治療車等操作的護(hù)士禮儀，每個節(jié)目時間不超過8分鐘。
2、活動分組：
全院各護(hù)理單元共組成10個代表隊，人員自選，人數(shù)不限。具體分組如下：
第一代表隊：內(nèi)科一病區(qū) 內(nèi)科二病區(qū)
隊 長：
副隊長：
第二代表隊：內(nèi)科三病區(qū) 內(nèi)科四病區(qū)
隊 長：
副隊長：
第三代表隊：普外科一病區(qū) 普外科二病區(qū) 口腔科
隊 長：
副隊長：
第四代表隊：骨外科一病區(qū) 骨外科二病區(qū) 皮膚科
隊 長：
副隊長：
第五代表隊：外三科 急診科
隊 長：
副隊長：
第六代表隊：婦產(chǎn)科 消毒供應(yīng)中心
隊 長：
副隊長：
第七代表隊：兒科一病區(qū) 兒科二病區(qū)
隊 長：
第八代表隊：中醫(yī)科 康復(fù)醫(yī)學(xué)科 耳鼻喉科 眼科
隊 長：
副隊長：
第九代表隊：麻醉科 重癥醫(yī)學(xué)科 感染性疾病科
隊 長：
副隊長：
第十代表隊：護(hù)理部 全院護(hù)士長
隊 長：
副隊長：
3、活動評分： 見附件“鄖西縣人民醫(yī)院護(hù)士禮儀展示賽評分標(biāo)準(zhǔn)”。
4、獎項設(shè)置：設(shè)護(hù)理禮儀之星團(tuán)隊獎6個，其中一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。
(二)優(yōu)秀護(hù)理管理者、優(yōu)秀護(hù)士、醫(yī)護(hù)和諧科室評選
1、評選優(yōu)秀護(hù)理管理者3名。
2、評選優(yōu)秀護(hù)士20名，其中服務(wù)明星、溝通明星各10名。
3、評選醫(yī)護(hù)和諧科室3個。
4、評選條件
(1)“服務(wù)明星”評選條件
�、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠�(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護(hù)理工作的護(hù)理人員。
②熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
�、蹐猿�“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
�、苁炀氄莆栈A(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。
�、萁荒晡窗l(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理服務(wù)投訴。
⑥結(jié)合護(hù)理部“服務(wù)明星”考核，成績處于前列者。
(2)“溝通明星”評選條件
�、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠�(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護(hù)理工作的護(hù)理人員;
�、跓釔圩o(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
③具有很強的溝通能力及技巧，及時化解醫(yī)、護(hù)、患矛盾。
�、芙荒晡窗l(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理服務(wù)投訴。
�、萁Y(jié)合護(hù)理部“溝通明星”考核，成績處于前列者。
(2)優(yōu)秀護(hù)理管理者評選條件
�、偃昕剖覂�(nèi)無大護(hù)理差錯及護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生，無護(hù)理糾紛、護(hù)理事故和護(hù)理投訴。
�、诳剖覇雾椬o(hù)理合格率達(dá)90%以上。
③能及時完成醫(yī)院及護(hù)理部布置的.各項工作。
�、苣苤鞒秩鹤o(hù)理查房或講課。
�、菥礃I(yè)精神強，創(chuàng)新開展護(hù)理管理，醫(yī)護(hù)患滿意度高。
�、蘅剖夜芾硪�(guī)范，護(hù)士儀表端莊， 語言文明，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范。
�、呖剖以�2012年有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。
⑧2012年有論文在市級以上學(xué)會或雜志上交流或發(fā)表。
上述①—⑥條為基本條件，⑦—⑧條為參考條件。同等條件下具備參考條件者優(yōu)先。
(3)醫(yī)護(hù)和諧科室評選條件
�、倏浦魅�、護(hù)士長工作配合協(xié)調(diào)，相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、真誠合作，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，協(xié)作精神好。
�、卺t(yī)護(hù)之間善于溝通，主任與護(hù)士長、醫(yī)生與護(hù)士之間善于聽取雙方的改進(jìn)工作的合理化建議，醫(yī)生積極支持、參與科室護(hù)理部開展的活動，如“應(yīng)急演練”等。
�、酃餐鉀Q工作中出現(xiàn)的問題，如重大糾紛等。
�、茚t(yī)生能夠參加每日的醫(yī)囑核對。
�、莅凑找�(guī)定積極落實合同制護(hù)士待遇。醫(yī)護(hù)享有同等的進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)利。
5、評選方法
①各科室在全院范圍內(nèi)推選 “優(yōu)秀護(hù)理管理者”候選人3名、“醫(yī)護(hù)和諧科室”3個，護(hù)理部綜合推選結(jié)果后報院長辦公會審定。
�、诟骺剖彝七x本科室 “服務(wù)明星”、“溝通明星”各1名候選人上報護(hù)理部，由護(hù)理部結(jié)合平時考核情況，提交院長辦公會審定。
③各科室推選的候選人務(wù)必注明所得的票數(shù)，參加投票的人簽名。
�、芨骺剖艺堄�2017年5月3日前將推選的優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者、醫(yī)護(hù)和諧科室名單上報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。
三、其他事宜
1、請各代表隊于2017年4月23日前將節(jié)目內(nèi)容主題報護(hù)理部;各代表隊自行組織排練。
2、請各代表隊隊長于2017年4月30日下午3：00到五樓一號會議室抽簽，按抽簽后的順序進(jìn)行走場連排，2017年5月3日下午3：00在五樓一號會議室進(jìn)行彩排。
3、5月10日下午3:00在五樓一號會議室召開慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
【512護(hù)士節(jié)主題活動策劃二】
為了紀(jì)念2017年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的.高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫(yī)院
三、活動內(nèi)容
(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度;
2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作;
(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作;
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生;
5、完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。
(二) “杰出護(hù)士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;
2、堅持在臨床一線，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理;
6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。
(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病
區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。
(三)、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
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