國慶節(jié)加班工資計算

時間：2020-11-02 18:05:10 常識我要投稿

國慶節(jié)加班工資計算

　　國慶節(jié)的加班工資怎么算呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“國慶節(jié)加班工資計算”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

國慶節(jié)加班工資計算

　　節(jié)假日加班工資計算規(guī)定

　　【法定節(jié)假日加班工資計算】

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　【節(jié)假日加班工資計算】

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　【公休日加班工資計算】

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　2016國慶節(jié)放假安排

　　據(jù)萬年歷可知，2016年10月1日放假，而且可以從這天連休至10月7日。

　　據(jù)以上各項節(jié)假日工資計算規(guī)定，同時依據(jù)國慶節(jié)放假安排而言，國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是調(diào)休。因此，勞動者在國慶假期前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的.基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

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