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人才最看重創(chuàng)業(yè)支持和社會認可
日前，深圳市人力資源和社會保障局公示了高層次專業(yè)人才住房補貼名單，身價百億的騰訊總裁馬化騰赫然在列。一時間，因這3000余元房貼引發(fā)的爭論異常激烈：已有巨額財富的高層次人才，究竟該不該領(lǐng)取這“微不足道”的房貼？
據(jù)了解，目前，各地對高端人才的渴望更為迫切，紛紛推出各種措施引才、穩(wěn)才。在他們的攬才計劃中，大多有類似于深圳推出的住房補貼條款。面對各地政府的“熱情”，作為“重點攬才對象”的海外歸國創(chuàng)業(yè)人才怎么想？他們到底最看重什么、最需要什么政策？
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多海歸創(chuàng)業(yè)人員對深圳的做法有著不一樣的看法。大家認為，幾千塊房貼的意義并不在其經(jīng)濟價值，而是顯示了政府在兌現(xiàn)引進人才政策上的誠信；對海歸來說，這筆補貼還意味著自己的價值得到了政府和社會的認可。
“對海歸人才，尤其是創(chuàng)業(yè)型人才來說，他們更需要的是政府對創(chuàng)業(yè)的政策扶持以及社會認可。”匯聚了大量優(yōu)秀海歸的上海市歐美同學(xué)會曾圍繞留學(xué)歸國人員需求做過調(diào)研，事業(yè)成功是這類人才歸國創(chuàng)業(yè)的最大愿景。
“得到政府和社會的認可，是他們留下來的最大動力。因此，在創(chuàng)業(yè)上給予支持對他們最有吸引力。”歐美同學(xué)會一位負責(zé)人解釋說，只身回國創(chuàng)業(yè)，他們大多希望先立業(yè)，待穩(wěn)定后再把家人接來，因此初來乍到的海歸比較看重資金、辦公用房的審批、稅收等對他們事業(yè)有幫助的支持政策。
不過，一些已初步站穩(wěn)腳跟的海歸，往往會在生活上產(chǎn)生“被關(guān)照”的需求，“只身一人在國內(nèi)，必然希望能感受到家庭的溫暖。如果在生活上不順利，一旦創(chuàng)業(yè)過程遭遇困難，他們很容易‘逃走’。因此，對政府來說，在完善創(chuàng)業(yè)扶持政策的同時，為歸國創(chuàng)業(yè)人員提供一個良好的生活環(huán)境也相當(dāng)重要。”
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