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大學生招聘會碰“運氣” 好工作靠“關系”
現(xiàn)在，隨著大學生的數量越來越多，大學生的就業(yè)問題成為了一個社會共性問題。大學畢業(yè)之后應該怎么樣找工作呢？下面是小編幫大家整理的大學生招聘會碰“運氣” 好工作靠“關系”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
適合文科生崗位相對較少
昨日上午，華西都市報記者分別到蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場招聘現(xiàn)場進行了采訪。游戲設計師、軟件工程師、機械制造、電子信息技術……多數崗位都是面向理工科學生。
“文秘、行政、翻譯等適合文科生的崗位都比較少。”川師大歷史系的黃煒在蜀都英匯人力資源市場轉了一圈后很是失望。“我們文科生找工作，現(xiàn)在就必須有‘許三多’的精神：不拋棄、不放棄。”黃煒說，他們寢室的同學，現(xiàn)在除了四處參加招聘會外，還在網絡上到處投遞簡歷。
“客觀來說，適合理工科學生的崗位是比文科類學生的多，但理工科學生的數量本身也比文科生多得多，所以找工作難易程度只是相對的�！笔穸加R人力資源市場有關負責人古娟說，現(xiàn)在招聘市場上不少崗位也沒有文理科限制，只有純技術類職位肯定要求理工科學生，只要學生懷著“先就業(yè)、再擇業(yè)”的想法找工作，現(xiàn)在形勢下，要找一份工作還是不算難。
不少學生認為找工作靠關系
“現(xiàn)在工作崗位還是不少，但是真的好工作還得靠親朋好友介紹、推薦�！弊蛉丈衔�，成都大學的小許連續(xù)參加了宇輝人力資源市場、省人才市場的招聘會，他個人認為雖然簡歷投遞了，但是希望有點渺茫。
小許說，他們班現(xiàn)在有一些同學已落實了工作崗位，同學們除了大量參加招聘會外，就是四處聯(lián)系親朋、師兄，托關系介紹工作�！艾F(xiàn)在不少單位招聘時，有熟人介紹成功幾率更大一些�？筷P系找工作現(xiàn)在已影響了不少大學生，我一個同學參加了好多場招聘會，都沒有下文，最后還是靠她叔叔介紹，在一家單位實習后簽訂了就業(yè)協(xié)議�！�
華西都市報記者隨機調查發(fā)現(xiàn)，抱有“靠關系”找工作的大學生現(xiàn)在還不在少數，多數人認為，在人情社會，有熟人介紹工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場分別舉行了大型招聘會。三家人才市場提供了近1萬個崗位，其中半數以上崗位面向應屆畢業(yè)生。
找工作能力比關系更重要
“現(xiàn)在大學生都急于找工作，所以很容易陷入一個誤區(qū)。”宇輝人力資源市場有關負責人高一丁說，他們市場每周都有多場招聘會，每場達成就業(yè)意向率的都在20%左右，“今天進場求職的就有6000人左右，現(xiàn)場就有200多人找到了工作，這些都不是靠關系�！备咭欢≌f，她與用人單位交流時發(fā)現(xiàn)，用人單位現(xiàn)在招聘都主要看學生到崗能不能勝任工作，而不是看他是某某介紹的。“據我了解，靠關系找工作成功的有，但極其少，我曾經就給和我關系很好的單位推薦過人，最后基本上都沒有被錄用�！�
對于這種現(xiàn)象，省人才市場有關負責人也認為，現(xiàn)在的確有少數大學生受父輩影響，認為靠關系就能找到一份好工作，“實際上并不是這樣的�！痹撠撠熑苏f，很多招聘負責人看重的是應聘者的能力，而不是關系，因為現(xiàn)在人事負責人招聘到的人才優(yōu)劣，直接和他們的工作業(yè)績掛鉤，所以大學生只有腳踏實地，用自己的真本事去征服用人單位才是硬道理。
怎么樣找工作更快能找到工作
第一條：明確自己的目標。明確了自己的職業(yè)目標，找工作才能更容易。
第二條：了解職業(yè)的現(xiàn)狀。要想知道哪些行業(yè)會更有前景，就要去了解那些行業(yè)的現(xiàn)狀，以及這些行業(yè)的招聘情況，這樣才能有效地定位自己的職業(yè)目標。
第三條：搜索適合的職位。可以通過網絡搜索適合自己的職位，通過網絡搜索，可以查看企業(yè)的職位信息，以及企業(yè)的情況，從而找到更多適合自己的職位�？赐衅妇W是小編重點推薦的招聘平臺，上面有海量企業(yè)發(fā)布的招聘信息，求職者可以百度搜索，不錯過一點招聘信息。
怎么樣找工作更快能找到工作？
第四條：完善個人簡歷。要想找到好的工作，就要把個人簡歷做好，突出自己的特長，把自己的優(yōu)勢完善，讓自己的簡歷更加凸顯特色。
第五條：參加招聘會。很多企業(yè)會組織招聘會，參加招聘會可以更好地了解企業(yè)，更加了解企業(yè)的情況，把自己的能力展示出來，更容易被企業(yè)看中。
第六條：多多參加培訓。把自己的知識技能提升，參加各種行業(yè)培訓，可以讓自己更加熟悉行業(yè)，更容易被企業(yè)看中，獲得更好的機會。
第七條：跟蹤求職進程。對于已經投遞的簡歷，要及時跟蹤，給企業(yè)發(fā)送面試邀請，及時回復，并及時跟進，以提高自己的求職成功率。
第八條：及時復習。及時復習之前投遞的簡歷，以及面試過程中的情況，可以讓自己更加熟悉自己的簡歷，更加準備面試。
第九條：跟蹤企業(yè)動態(tài)。要想成功找到工作，就要及時跟蹤企業(yè)的動態(tài)，了解企業(yè)的發(fā)展，讓自己更容易融入企業(yè)，更容易被企業(yè)看中。
第十條：聯(lián)系同行。聯(lián)系同行，了解最新的職位信息，可以更加有效地找到適合自己的工作，也可以更了解行業(yè)的發(fā)展情況，有助于自己更好地發(fā)展。
大學畢業(yè)后如何找工作
關鍵點
第一個關鍵點
要主動地去找工作，這是大學畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因為現(xiàn)在的就業(yè)形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
第二個關鍵點
要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業(yè)求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。
比如說各大企業(yè)的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個關鍵點
要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優(yōu)勢特長和專業(yè)特點以及在大學里面所取得的成績，充分地展現(xiàn)出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。
其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項準備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優(yōu)秀成績，以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現(xiàn)出來。
一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優(yōu)勢和特長展現(xiàn)出來，不能夠太顯得太臃腫了。
注意事項：
1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇
很多大學生在畢業(yè)的時候為什么找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。
作為一個應屆畢業(yè)生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業(yè)技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能的降低自己的這個求職期望值，不能過于好高騖遠。
2.進行廣泛的求職，拓寬求職途徑
求職的范圍可以放大到與自己專業(yè)相關的一些職業(yè)。不能一定要求從事自己本專業(yè)或者說與專業(yè)特別相關的工作。實際上現(xiàn)在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個方面發(fā)展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改變擇業(yè)觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利于找到工作。比如說考公務員，考法律職業(yè)資格證，考教師資格證，今后從事公務員職業(yè)，律師職業(yè)，教師職業(yè)都是可以的，這也是不錯的選擇。
3.要廣泛的收集就業(yè)信息
就業(yè)信息是大學畢業(yè)生找工作的一個關鍵的環(huán)節(jié)，如果你沒有很好的就業(yè)信息作為支撐的話，那么找工作就無從談起了。
因此就業(yè)信息是找工作的基礎條件，必須要多方面去搜集和整理。
一般來說，我建議大學畢業(yè)生多關注一些招聘的網站，以及官方的一些人事招聘網站，這些網站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，對于大學生找工作是有很大的幫助。
另外，可以借助家庭方面的條件，例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業(yè)張貼出招聘公告，或者說其他的一些招聘啟事。
如果他們知曉這些信息的話，告訴你之后，就可以第一時間去報名�，F(xiàn)在不少地方，由于招聘的人數比較少，不會在網站上面發(fā)布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。
所以說，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業(yè)信息，最終通過就業(yè)信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。
4.要做好個人綜合素質能力的提升
找工作是一個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。
一般來說，綜合素質能力所展現(xiàn)出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985大學還是211大學，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內在的能力才是最主要的。
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