大力激發(fā)創(chuàng)新活力 積極助力推進創(chuàng)業(yè)熱情

　　隨著面點師完成最后的擺盤造型，一份份細致精美、活靈活現(xiàn)的面點呈現(xiàn)在評委面前，來自本市餐飲行業(yè)的專家評委對每件作品悉心觀察、點評并精確打分。這是記者在日前啟動的寶坻區(qū)第八屆職業(yè)技能大賽現(xiàn)場看到的精彩一幕。

　　據(jù)了解，寶坻區(qū)總工會職業(yè)技能大賽根據(jù)“一年一屆、一屆一年”的賽制安排，把比賽的過程變成了職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武的過程。大賽的初賽和復(fù)賽全部安排在基層舉辦，方便企業(yè)和職工觀摩。決賽項目分散安排到各個月份，幾乎每個月都有比賽項目。有的決賽項目還設(shè)置區(qū)總工會安排的專業(yè)人員技術(shù)點評環(huán)節(jié)，增加了職工與專業(yè)人員的互動，提升了比賽效果。連續(xù)舉辦的七屆大賽傾力打造職業(yè)技能大賽品牌，共設(shè)置了125個比賽項目，涵蓋了機加工、服裝、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等18個行業(yè)，共吸引了1220家企業(yè)、單位參加，5.8萬人次參賽，7名選手取得技師職業(yè)資格證書，158名選手取得中高級職業(yè)資格證書，1067名選手取得初級職業(yè)資格證書，為職工體現(xiàn)自身價值、成就夢想鋪平了道路。

　　寶坻區(qū)第八屆職業(yè)技能大賽共設(shè)置20個比賽項目。為充分發(fā)揮大賽在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中的助推作用，在比賽項目的選取上更加注重引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，貼近民計民生。有促進高端制造業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級類項目，包括數(shù)控車工、機械制圖CAD、微型太陽能發(fā)電系統(tǒng)組裝與調(diào)試等;有對接新興產(chǎn)業(yè)需求，培養(yǎng)和儲備人才的項目，包括軟件編程、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、PPT應(yīng)用;有引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升服務(wù)水平的導(dǎo)向型項目，包括月嫂、育嬰員、茶藝師、中式烹調(diào)師、中餐宴會擺臺等;項目還包括一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)類項目，包括焊工、挖掘機駕駛員、裝載機駕駛員、農(nóng)電工裝表接線等。通過開展職業(yè)技能大賽，整合了多方資源與優(yōu)勢，充分激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，凝聚起助推寶坻發(fā)展的強大合力。

　　為了讓更多基層職工參與其中，自技能大賽開展以來，寶坻區(qū)總工會與政府部門協(xié)調(diào)，多方爭取優(yōu)惠政策，打通各種成才通道，相繼出臺了技能大賽和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)技能比賽優(yōu)勝選手的相關(guān)獎勵政策，形成了系統(tǒng)的有利于提高職工職業(yè)技能素質(zhì)的激勵機制，使各種技能人才在職稱評定、榮譽評選上享受多種優(yōu)惠政策。既立足當(dāng)前，著力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動者的技術(shù)素質(zhì)，又著眼長遠，注重高技能人才的培養(yǎng)，形成人才梯次結(jié)構(gòu)。

　　為了保障大賽質(zhì)量，也讓更多的行業(yè)系統(tǒng)參與到大賽活動中來，掀起學(xué)技能、練本領(lǐng)的熱潮，區(qū)總工會從2013年開始，將一些在系統(tǒng)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)進行的比賽項目提升為二類大賽，并給予一定的政策支持。二類大賽由申報單位自行組織，區(qū)總工會拿出專項資金對各組織單位給予支持和獎勵。如新安鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了焊工、維修電工技能比賽，交通系統(tǒng)開展了壓路機駕駛員比賽，電力系統(tǒng)開展了配電記錄、維修等技能競賽等，受到企業(yè)和職工的普遍歡迎。區(qū)總工會還專門下發(fā)通知，對榮獲二類大賽一等獎的選手授予寶坻區(qū)五一勞動獎?wù)�，對符合職業(yè)資格評定、晉級條件的選手，積極申請核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格等級證書。

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