IT行業(yè)發(fā)展的前景

　　相對于前幾年的IT職位急缺的狀況比較，目前IT行業(yè)崗位需求略有減少，這是市場調節(jié)的正常規(guī)律。但隨著信息化時代的高速發(fā)展，隨著人們對高新技術產品依賴性的日益增加，信息技術產品的集成化生產程度也再逐步增加。IT企業(yè)由幾個人的小企業(yè)壯大到擁有幾十個人或上百人的大企業(yè)，更要求人員結構的合理 ，人力資源市場需要更多從基礎做起、項目做起的技術人才，從而為學員創(chuàng)造了有利條件。IT業(yè)將不斷走向成熟，需要越來越多的人才加入到行業(yè)財富創(chuàng)造的事業(yè)中去。

　　根據(jù)國外，尤其是美國的發(fā)展經驗，我國的網絡人才很大的缺口，國務院專門頒發(fā)18號文件和47號文件，扶持網絡產業(yè)。網絡產業(yè)的發(fā)展，離不開大量的網絡人才。目前我國網絡人才每年20萬的缺口，有志向有理想的年輕人應該投入到這個行業(yè)中去，為國家效力。

　　相對于前幾年的IT職位急缺的狀況比較，目前IT行業(yè)崗位需求略有減少，這是市場調節(jié)的正常規(guī)律。但隨著信息化時代的高速發(fā)展，隨著人們對高新技術產品依賴性的日益增加，信息技術產品的集成化生產程度也再逐步增加。IT企業(yè)由幾個人的小企業(yè)壯大到擁有幾十個人或上百人的大企業(yè)，更要求人員結構的合理，人力資源市場需要更多從基礎做起、項目做起的技術人才，從而為學員創(chuàng)造了有利條件。IT業(yè)將不斷走向成熟，需要越來越多的人才加入到行業(yè)財富創(chuàng)造的事業(yè)中去。

　　根據(jù)國外，尤其是美國的發(fā)展經驗，我國的網絡人才很大的缺口，國務院專門頒發(fā)18號文件和47號文件，扶持網絡產業(yè)。網絡產業(yè)的發(fā)展，離不開大量的網絡人才。目前我國網絡人才每年20萬的缺口，有志向有理想的年輕人應該投入到這個行業(yè)中去，為國家效力。

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