為確保全縣2011年選聘的大學生村官聘用期滿后心態(tài)平衡、流向清楚、平穩(wěn)過渡,大關縣抓實三項舉措,切實做好大學生村官聘用期滿相關工作。
一是交心談心,共同規(guī)劃未來。為充分了解大學生村官的思想狀況、流動意向、實際要求,采取由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員分別與15名聘用期滿大學生村官開展“3+1”方式交心談心,傾聽他們的心聲,掌握他們最直接的需求,尤其對未考取其他工作單位的6名大學生村官,多次溝通,側重從聘期滿后的打算、政策待遇、工作生活情況等方面有針對性進行引導幫助。鼓勵他們繼續(xù)續(xù)聘,在做好大學生村官本職工作的同時,認真復習考試,明年力爭實現(xiàn)突破和改變。
二是嚴格考核,客觀公正評價。按照《大關縣關于做好聘用期滿大學生村官聘期考核工作實施方案》,明確考核方式、考核內容、考核等次評定。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召集本鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關站所負責人、大學生村官、聘期滿大學生村官所在村的班子成員及群眾代表召開民主評議大會,對聘期滿大學生村官三年來的表現(xiàn)進行評議,最后由村黨組織審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評分,縣委組織部審定。
三是完善手續(xù),解決后顧之憂。認真審查做好村官續(xù)聘、離職手續(xù)。按照雙向選擇的原則,對年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次的大學生村官,嚴格按照程序完善聘用期滿續(xù)聘手續(xù),原有待遇不變,并按每人2000元發(fā)放一次性安置費。離職人員提交辭職申請后,由村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部簽字蓋章,縣人社局解聘合同。同時,做好離職人員養(yǎng)老保險、檔案轉接工作,核查績效考核獎勵資金發(fā)放和養(yǎng)老保險繳納情況。
目前,全縣參加聘用期滿考核的15名大學生村官,其中有2人考核為優(yōu)秀,13人考核為稱職。聘用期滿的15名大學生村官有3人考錄云南省定向事業(yè)單位、6人考錄公務員辦理了離職手續(xù),4人進行了續(xù)聘,2人選擇自主擇業(yè)。