福建仙游縣750萬元財政補貼大學(xué)生村官

　　仙游縣財政局獲悉，自2008年起至今，該縣共投入各種補貼750萬元，扶持大學(xué)生村官工作。

　　大學(xué)生村官選聘工作是儲備人才的重大戰(zhàn)略決策。從2008年起，仙游縣共接收上級選聘大學(xué)生村官109名。2014年起，該縣選聘生服務(wù)期間工作生活補貼標準提高到每人每月2700元。同時，發(fā)放一次性安置費3000元。在村任職期間，按規(guī)定參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。

　　同時，大學(xué)生村官在村任職2年以上，符合國家助學(xué)金貸款償還政策的，在校期限間的國家助學(xué)金貸款本息由國家代為償還。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免，小額擔保貸款等優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的除國家限制性行業(yè)外，自工商部門登記注冊之日起三年免繳登記費、管理費和證照類的各項行政事業(yè)類的收費。有貸款需求的，可享受小額擔保貸款扶持政策。進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位的，直接轉(zhuǎn)正定級，免試用期，其服務(wù)年限，計算為工齡、社會保險繳費年限。

　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，近7年來，該縣財政共投入大學(xué)生村官各種補貼750萬元，該縣組織部門為選聘生辦理專用銀行卡，確保選聘生的工作、生活補貼及一次性安置費按時足額發(fā)放到位。

　　福建漳州大學(xué)生村官政策待遇

　　為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了8項激勵和保障政策：

　　一：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。

　　二：在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　三：符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

　　四：在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　五：在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　六：聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　七：被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

　　八：到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。