馬店鎮(zhèn)有什么村官政策呢，跟著yjbys小編來了解一下吧。
2016馬店鎮(zhèn)機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案
各村，鎮(zhèn)直各單位：
現(xiàn)將《2016年度馬店鎮(zhèn)機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
馬店鎮(zhèn)黨委政府辦公室
2016年3月14日
2016年度馬店鎮(zhèn)機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案
為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造規(guī)范有序、務實高效、風清氣正的工作氛圍，結合工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和XXX總書記系列重要講話精神，認真踐行“三嚴三實”要求，按照省市縣加強機關效能建設和村“兩委”班子建設重要部署，嚴格執(zhí)行工作制度和工作紀律，增強鎮(zhèn)村干部工作責任感和主動性，嚴肅查處懶政怠政、吃拿卡要、辦事拖拉和“四風”、“小四風”等問題，強化監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責，強化警示曝光，強化制度建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供重要保障。
二、主要內(nèi)容
�、迩袑嵓訌姍C關效能建設
嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省“三十條”、市“二十條”、縣“十六條”規(guī)定，全面落實轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高辦事效率的具體要求。
1.建立健全規(guī)章制度。圍繞工作職責、重點崗位、關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)，完善相關制度，以健全、嚴明的制度管人管權管事，促進依法行政、規(guī)范辦事。
2.嚴格遵守工作紀律。嚴禁工作日午間飲酒，禁止在任何時間和任何場合酗酒。自覺執(zhí)行上下班和考勤制度，堅守工作崗位，嚴禁工作期間玩手機，嚴禁利用電腦看影視、玩游戲、炒股、聊天等與工作無關的事項;嚴禁干部“走讀”，嚴禁節(jié)假日期間值班人員脫崗、離崗;認真履行請銷假制度，嚴禁擅自離崗，傾力打造愛崗敬業(yè)、盡職盡責的工作環(huán)境。
3.切實堅持厲行節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務接待標準，嚴禁同城吃請，嚴禁單位之間相互吃請，嚴禁鋪張浪費，切實壓減公務性經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行外出考察審批制度，不得進行無實質(zhì)內(nèi)容的一般性考察，嚴禁借外出考察公費旅游。
4.努力提升服務質(zhì)量。辦理群眾事項要熱情、周到、快捷、規(guī)范，切實解決減政不夠到位、行政審批流程不夠優(yōu)化、辦理時限有待壓縮、中介服務不規(guī)范、辦事效率不高和門難進、臉難看、事難辦、“中梗阻”等問題，進一步提升為民服務的效率和水平。
5.增強爭先進位意識。大力弘揚敢于擔當作風，緊緊圍繞年度中心工作、重點工作、重大項目實施，抓好機關效能建設，敢于承擔責任，拉升工作標桿，推進急難險重工作，頂真碰硬解決棘手問題，高質(zhì)量完成任務。
�、娉浞置鞔_績效考核內(nèi)容
1.明確考核對象。村級班子指村黨組織委員會、村民委員會;村干部，指經(jīng)選舉產(chǎn)生或黨委任命在崗并領取工作報酬的村干部，不包括選派到村任職的機關企事業(yè)單位干部、大學生村官。考核工作遵循民主公開、注重實績、客觀公正、獎優(yōu)罰劣的原則，由鎮(zhèn)黨委制定考核細則并組織實施。
2.明確考核內(nèi)容。村級班子和村干部考核分實績考核和年度考核，實績考核內(nèi)容包括黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、扶貧攻堅、社會治理、和諧社會、生態(tài)文明和“一票否決”等。
①黨的建設，包括黨員發(fā)展結構、數(shù)量，堅持“三會一課”、組織生活會，專題教育活動、“小學教”等活動開展，黨費收繳，不合格黨員處置，村干部坐班制執(zhí)行，村級組織活動場所建設和管理，后備干部和黨員隊伍建設，黨風廉政責任制落實情況，黨務公開，黨內(nèi)民主建設，堅持民主集中制，服務型黨組織建設，“一平臺兩中心”建設，落實村級權力運行清單，執(zhí)行上級政策等情況。
�、诮�(jīng)濟發(fā)展，包括集體經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)合作社組建運行，經(jīng)濟結構調(diào)整，村級債務化解，農(nóng)田水利建設，村級道路硬化，招商引資、服務工業(yè)企業(yè)。
③扶貧攻堅，包括年度扶貧開發(fā)任務完成，扶貧開發(fā)項目實施等情況。
�、苌鐣卫�，包括自治制度建設，民主決策，村務、財務公開，集體資產(chǎn)、資源、資金使用和管理，村民監(jiān)督委員會作用發(fā)揮，國家強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等情況。
�、莺椭C社會，包括社會治理目標責任制落實，綜治機構作用發(fā)揮，綜合治理各項工作制度建立落實，矛盾糾紛調(diào)處、預防打擊犯罪、流動人口管理、治安防范措施落實，法制宣傳教育;群眾道德文明教育，農(nóng)民文體活動場所建設，群眾文化娛樂活動組織;公益事業(yè)、計生國策、殯改政策、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療落實等情況。
�、奚鷳B(tài)文明，包括美好鄉(xiāng)村建設、村級綠化美化、環(huán)境治理，污染監(jiān)測和控制，發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)、樹立生態(tài)文明觀念等情況。
�、�“一票否決”，包括黨風廉政建設、扶貧攻堅、計劃生育、環(huán)保、綜治、安全生產(chǎn)等方面情況。以相關部門提供的考核結果為主要依據(jù)。
3.細化考核責任。村級班子和村干部年度考核內(nèi)容，側(cè)重德(思想政治和道德品質(zhì)表現(xiàn))、能(工作能力)、勤(工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn))、廉(廉潔自律表現(xiàn))等方面。村黨組織書記側(cè)重考核抓班子、帶隊伍情況;開展黨內(nèi)各項活動情況;確定經(jīng)濟社會發(fā)展思路，完成目標責任管理情況;民主集中制執(zhí)行情況等。村委會主任側(cè)重考核經(jīng)濟社會及各項事業(yè)落實情況;鞏固和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況;村級財務管理情況等。其他村干部側(cè)重考核分工分管工作任務完成情況。
三、工作舉措
�、逶诩訌姍C關效能建設上
一是制定推進計劃。各單位和鎮(zhèn)紀委都要制定年度機關效能建設工作推進計劃，明確推進措施、完成時限、具體責任人和責任單位等，劃定年度機關效能建設工作路線圖。
二是強化自身建設。各部門要進一步落實機關效能建設“一把手”負責制和工作責任制，主要領導要親自抓，帶頭執(zhí)行，切實擔負起抓班子、帶隊伍、促工作的領導責任，切實加強內(nèi)部機關效能建設和管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，定期督查并通報存在的問題，逐級傳遞壓力、壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
三是強化明察暗訪。鎮(zhèn)紀委、組織辦要認真履行牽頭抓總職責，圍繞重點工作等內(nèi)容，提高督查頻率，細化督查內(nèi)容，加大通報力度，以又嚴又實的督促檢查和明察暗訪，促進上級安排部署的各項重大事項、全鎮(zhèn)年度各項重點工作、各項工作制度和工作紀律等全面落實到位。
四是強化宣傳引導。在鎮(zhèn)廣播站設置專欄，旗幟宣明地宣傳報道各單位在機關效能建設工作中涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗、典型做法，點名道姓地通報批評督查暗訪發(fā)現(xiàn)的以及群眾投訴舉報且查實的典型案例。通過強有力的宣傳引導和警示教育，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
五是強化綜合考評。認真開展好“百企評部門”等社會評議活動，強化評議結果運用，嚴格落實獎優(yōu)罰劣有關規(guī)定。對照全鎮(zhèn)機關效能建設年度目標責任考評細則，注重對各單位日常機關效能建設的督查和整改，促進完善各項軟件資料，公平公正公開地抓好年度專項考評工作。
㈡在加強村級干部考核上
1.績效考核方法
�、倏己斯ぷ鲬獔猿秩婵己伺c重點工作考核相結合，組織考核與群眾測評相結合，年終考核與平時考核相結合，定量考核與定性考核相結合的方式進行，力求科學準確。
�、诖寮壈嘧雍痛甯刹靠己�，按照成立考核工作組、量化考核內(nèi)容、設定加減分事項、確定分值比例、實績考核、年度考核、確定考核等次等程序依次進行。
成立考核小組。年初黨委組建考核工作組，具體負責村級班子和村干部實績考核工作。
量化考核內(nèi)容。結合工作實際，采用百分制，依據(jù)工作完成進度和質(zhì)量或按照不良狀況倒扣分數(shù)形式，量化村級班子和村干部實績考核內(nèi)容，并分解至月或季度。
設定加減分事項。在工程建設、信息宣傳、上級表彰、工作創(chuàng)新等方面設定加減分事項。