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2017年J.test考試時(shí)間
J.TEST的基本思路是以實(shí)際應(yīng)用能力為重。因此，加重了聽(tīng)力部分的比例(達(dá)總分的50%)。與此同時(shí)，對(duì)日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相當(dāng)?shù)囊�。下面是小編整理�?017年J.test實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試時(shí)間，希望能幫到大家!
2017年J.test考試時(shí)間
第130回考試：2017年1月15日
第131回考試：2017年3月12日
第132回考試：2017年5月14日
第133回考試：2017年7月9日
第134回考試：2017年9月10日
第135回考試：2017年11月19日
J.TEST的特點(diǎn)：
注重實(shí)際能力
J.TEST的基本思路是以實(shí)際應(yīng)用能力為重。因此，加重了聽(tīng)力部分的比例(達(dá)總分的50%)。與此同時(shí)，對(duì)日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相當(dāng)?shù)囊蟆?/p>
鑒定范圍廣
J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學(xué)者，還是資深日語(yǔ)翻譯，J.TEST都可對(duì)其進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)。而目前在日語(yǔ)考試中，可適應(yīng)企業(yè)在選用初、中、高級(jí)日語(yǔ)人才要求的實(shí)屬罕見(jiàn)。所以，對(duì)企業(yè)而言，J.TEST不失為一個(gè)對(duì)日語(yǔ)人才全面鑒定的`考試。
考試頻次高
J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開(kāi)考試。最大程度方便了企業(yè)的人事培訓(xùn)計(jì)劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時(shí)也為日語(yǔ)愛(ài)好者對(duì)鑒定階段性日語(yǔ)的提高而提供一個(gè)平臺(tái)。
另外，還可以應(yīng)企業(yè)要求，單獨(dú)舉辦團(tuán)體考試(詳情請(qǐng)參考網(wǎng)站的[團(tuán)體考試]欄目)。
便于考生的自我提高
為便于考生的自我提高，J.TEST考試結(jié)束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團(tuán)體考試除外)。經(jīng)批閱后，考生除了得到成績(jī)單、證書(shū)(對(duì)合格者)外，還可得到考生實(shí)際答題與標(biāo)準(zhǔn)答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問(wèn)題的答對(duì)率及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)，將考生的問(wèn)題所在盡表其上，最大化了自我鑒定的功效。
一卷多級(jí)的考試制度
J.TEST考試分中高級(jí)(A-D級(jí))及初級(jí)(E-F)兩種考卷。
中高級(jí)(A-D級(jí))中分7個(gè)級(jí)別。
初級(jí)(E-F)中分2個(gè)級(jí)別。
由于是根據(jù)考試的分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)判級(jí)別，將級(jí)別認(rèn)定最大化，避免了單一考卷單一級(jí)別的諸多弊端。(級(jí)別同分?jǐn)?shù)的關(guān)系請(qǐng)參考“證書(shū)、成績(jī)及個(gè)人分析表”欄中的說(shuō)明)
J.TEST考試的人性化
J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試完畢后考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學(xué)習(xí)(團(tuán)體考試除外)。閱卷后，除了成績(jī)單、證書(shū)外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。
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