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2017安全工程師考試案例分析模擬題及答案
案例一：
某公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產于一體的特大型鋁冶煉聯合企業(yè)。公可設有總經理辦公室、人力資源部、財務部、信息部、供應部、銷售部、技術開發(fā)部、計劃經營部、生產運行部、安全環(huán)保部、裝備能源部、項目管理部、企業(yè)文化部13個職能部室和礦山部、氧化鋁廠、電解鋁廠、碳素廠、熱電廠、煤氣廠、動力廠、檢修廠、運輸部、物資配送部、中心試驗室、赤泥壩管理站12個生產單位。全公司現有員工5 654人，其中有高級技術職稱的77人、中級技術職稱的529人。
該公司準備建立職業(yè)健康安全管理體系，于2003年2月進行初始評審。初始評審中發(fā)現管理上存在如下主要問題：
1.在安全生產責任制的落實上，“誰主管誰負責”還要進一步落實;
2.少數管理部室對本部門在職業(yè)健康安全管理上所負的職責不甚明了，總認為安全管理與自己關系不大;
3.公司、廠礦兩級安全管理部門過多地承擔了安全管理的責任，不利于企業(yè)安全管理長效機制的建立;
4.對相關方(尤其是對外來單位或人員)的管理要進一步加強和落實;
5.部分安全管理人員素質有待提高，安全激勵機制要進一步加強，安全獎勵力度要進一步加大;
6.公司勞動防護用品的管理還要進一步規(guī)范，明確有關管理部門的職責，進一步分清采購、質量監(jiān)督、費用控制等環(huán)節(jié)的關系，部分員工反映配備的勞動防護用品數量不夠、質量不過關、發(fā)放不及時。
1.請擬出職業(yè)健康安全管理體系推進的主要步驟。
參考答案：
(1)標準宣傳貫徹與培訓;
(2)初始評審;
(3)體系策劃和設計;
(4)文件編寫;
(5)體系試運行;
(6)內審;
(7)管理評審、
2.針對初始評審中發(fā)現的問題1至問題3，在安全責任制方面需要如何規(guī)范和完善?
參考答案：
(1)安全責任制需要明確細化，職責權限界定清晰;
(2)建立配套的安全生產績效考核及激勵制度，責權利基本匹配.促進責任到位。
3.針對初始評審中發(fā)現的第6個問題，公司準備制定《勞動防護用品管理程序》，該程序應包括哪些主要管理內容?
參考答案：
(1)勞動防護用品配發(fā)標準的制定;
(2)勞動防護用品采購;
(3)勞動防護用品的發(fā)放;
(4)勞動防護用品的穿戴使用;
(5)勞動防護用品的檢驗監(jiān)督：
(6)勞動防護用品的報廢。
案例二：
某廠工人在新擴建的庫房內安裝消防設施，安裝過程中，不慎造成電線短路，引起庫內棉堆突然冒煙起火。由于現場工人不會使用滅火器，火勢迅速蔓延。轄區(qū)消防中隊接到報警后迅速出動，然而廠區(qū)無消防栓，消防車要到幾公里以外取水，加上風大，火勢迅速猛烈蔓延至樓上各層。當地政府緊急調集多個消防中隊增援，經過近10個小時的奮勇撲救，大火基本撲滅。其后留下一個消防中隊繼續(xù)撲滅會火，其他消防隊相繼撤離。由于棉包仍在陰燃，為徹底消滅火種，火場指揮部先后調來多臺挖掘機和推土機進入廠房，將陰燃的棉包鏟出，并讓該廠派出幾十名工人協助消防人員清理火種。隨后，廠方又組織數百名工人進入火場清理火種、搬運殘存的棉包。不久，廠房突然發(fā)生倒塌，造成大量人員傷亡。
事后，廠長為加強應急管理工作，將企業(yè)重大事故應急預案編制納入了工作計劃，并將該任務指派給安全科。安全科科長受命后，立刻召集本部門人員成立了預案編制小組，進行了分工，并特意派出小組成員參加了預案編制培訓班。編制小組在編制預案過程中，在檔案室找到了5年前的企業(yè)預案，發(fā)現該預案中的廠區(qū)平面及人員變化等與現在的實際情況有一些差異，內容略顯單薄，但基本結構尚可。編制小組便在原預案的基礎上進行修改，系統(tǒng)分析了該廠潛在的重大事故隱患和應急能力，并參考有關書目及其他企業(yè)的預案等，進行了大量的完善和補允，按期向廠長提交了預案初稿。此后，編制小組根據廠長的審閱意見，再次修訂完善，形成了預案的最終版本。預案經廠長批準簽字后下發(fā)至全廠有關部門。
單項選擇題：
該事故中，(C)的措施是比較成功的。
A.應急準備
B.初期響應
C.擴大應急
D.現場恢復
多項選擇題：
1.該廠在預案編制過程中正確的做法有(B、C、D)。
A.安全科長召集本部門人員成立預案編制小組
B.參考其他企業(yè)的預案
C.派人參加預案培訓班
D.以原預案為藍本進行編制
2.該廠預案相關工作在(A、B、D)方面存在顯著缺陷。
A.預案的演練
B.預案的評審
C.檔案管理
D.預案的修訂
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