怎樣提升領導力

　　一個出色的領導者必定要具備好的領導力，到底要怎樣提升領導力，下面YJBYS小編為大家整理了關于怎樣提升領導力的文章，希望對你有所幫助。

　　領導力1、以身作則

　　帶領一個團隊工作，你以身作則很重要，永遠不要將自己做不到或不想做的事情強加于別人的身上，無論做什么，你都很有必要起到帶頭作用，給他們做出良好的示范，表示你與他們同在的決心。

　　領導力2、提高威信力

　　作為領導，你與你下屬最大的不同就是權力不同、威信力不同，要提高威信力，你就要運用好你的職權，行事有度，遇事要謹慎、理智、既要敢于一馬當先，又要懂得承擔責任，展示你作為領導人的氣魄。

　　領導力2、堅持學習

　　人無完人，你需要學習的東西還有很多，所以千萬不要放棄任何學習的機會，盡可能吸取多些與你工作相關的知識或者其他有用的知識，做到與時俱進，不斷創(chuàng)新。

　　領導力4、學會理解

　　你要切身投入到一個團隊中去，認識他們每一個人，了解他們的性格、工作能力與喜好，學會知人善用，學會理解他們，給予他們關心與幫助，讓他們感受到來自團隊的溫暖，明白到自己并不是在孤軍奮戰(zhàn)。

　　領導力5、提高決策能力

　　在提升領導力的訓練中，其中最重要的一點就是要提高你的決策能力。當遇到一個工作難題時，你要學會獨立思考，也要懂得聽取別人的意見，然后還要設想與制定出不同的解決方案，預想成功與失敗的后果，做好準備。最后你就要利落地做出決策，朝著目標奮進。

　　領導力提升到底靠什么，還可以從下面找到答案。

　　1、放下領導架子

　　一位好的領導是不會高高在上，目中無人的，而是要懂得放下領導架子，切實投身于團隊中去，與大家共同奮斗。事實上，除了領導的頭銜與職權之外，你與其他人并沒有什么不同。

　　2、融入團隊

　　當你懂得放下領導架子后，你就要開始學習如何融入團隊，拉近與下屬之間的距離，使得你們的關系更加融洽，工作也能更好地展開。要融入團隊，你首先要重行為、言語上親近你的下屬，表現出足夠的友好、信任與關懷，與他們共同進退。

　　3、以身作則

　　在你要求別人的同時，請你審視自己是否達到你的要求。無論做什么，你都要起到表率作用，以身作則，為下屬們建立好的榜樣，告訴他們你能做到的，他們也能做到，人生沒有什么能難倒我們。

　　4、重視公平

　　在帶領團隊，面對眾人時，你一定要重視公平，一視同仁，將每一個人的付出、優(yōu)點、缺點、能力等盡收眼內，并公平地對待他們，而不是偏心對待，導致顧此失彼。

　　5、懂得分享

　　當取得成功的時候，請你不要自私自利，罔顧他人，你要謹記將榮譽帶給團隊的每一個人，與他們共同分享喜悅與獎勵，使他們倍受鼓舞，更加發(fā)奮拼搏，增加團隊向心力。

　　一個好的領導是懂得放下架子、融入團隊、以身作則、重視公平與懂得分享的，希望你在通過后能成為這樣的一位領導人。

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