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企業(yè)法律顧問對企業(yè)的意義
導(dǎo)語：企業(yè)法律顧問的工作應(yīng)當(dāng)貫穿于企業(yè)運行的全部領(lǐng)域，從企業(yè)的設(shè)立、運行到終止，從公司章程、合伙協(xié)議到企業(yè)制度、對外談判，法律顧問應(yīng)當(dāng)起著規(guī)范建設(shè)、防范風(fēng)險的重要作用。以下是小編為大家整理的企業(yè)法律顧問對企業(yè)的意義相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
企業(yè)法律顧問對企業(yè)的意義1
律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行事前參謀，事中監(jiān)控，事后補(bǔ)救，從而實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。但實際生活中很多企業(yè)都沒有形成聘請律師擔(dān)任常年法律顧問的意識，只是在企業(yè)遇到官司時才想到找律師，以致律師的作用僅限于幫企業(yè)打官司，充當(dāng)“消防員”角色解決一時之需。而律師的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于幫企業(yè)打打官司!兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患于未然，減少甚至避免糾紛的發(fā)生。企業(yè)法律顧問正是起到了這個作用。
正如只有商人而非律師能夠透過塵霧覓得商機(jī)和利潤一樣，同理，也只有律師而非商人才能夠從企業(yè)的日常經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)法律漏洞和法律陷阱。與其在企業(yè)傷筋動骨時請律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生”，還不如趕早請律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。
對于一個企業(yè)來說，來自法律的風(fēng)險有時遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于來自市場的風(fēng)險，因為看似微小的疏忽可能要以慘重的代價來彌補(bǔ)。不管你的企業(yè)有多大，資金有多雄厚，成敗有可能只在一念之間。從某種程度上來說，對法律的無知則等于跟自己的財富過不去。而隨著中國法治的'進(jìn)一步完善, 企業(yè)為盡可能降低經(jīng)營中來自法律方面的風(fēng)險，有個法律顧問越來越被廣大企業(yè)所認(rèn)。其意義表現(xiàn)如下：
1、健全企業(yè)內(nèi)部運行機(jī)制。
一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機(jī)制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機(jī)制等很在行，但對于內(nèi)部的風(fēng)險防范可能就不那么在行了。
比如有的企業(yè)公章和合同的管理機(jī)制不健全，很多人都有機(jī)會動用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當(dāng)員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認(rèn)真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機(jī)制下，很多企業(yè)都吃了虧。
2、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險。
公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長的過程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機(jī)。隨著法制的發(fā)展，對于合同簽訂，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。
3、公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風(fēng)險、合法操作。
一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達(dá)到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風(fēng)險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機(jī)會，甚至無法生存。
4、擔(dān)任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和律師配合得當(dāng)，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當(dāng)然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個內(nèi)容仍然是要重視的。
企業(yè)法律顧問對企業(yè)的意義2
企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度
企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。
對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。
二、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策
企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;
(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);
(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
�。�2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);
第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
�。�3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。
�。�4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的'各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應(yīng)政策和規(guī)定。
合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。
審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關(guān)標(biāo)的的數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款是否違反國家有關(guān)法律規(guī)定;
五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);
六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。
四、合同管理
企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：
�。ㄒ唬┦跈�(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。
�。ǘ⿲贤谋炯昂贤瑢Ｓ谜碌墓芾�。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。
五、辦理商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密法律事務(wù)
商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：
一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;
二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。
商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。
六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛
解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓(xùn)工作
企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;
二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實踐。
總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。
企業(yè)法律顧問對企業(yè)的意義3
一可對企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障
企業(yè)律師顧問具有專業(yè)的法律知識和專業(yè)技能，可對企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障。律師必須通過嚴(yán)格的律師資格考試或司法統(tǒng)一考試，然后再通過實習(xí)考核，才能取得執(zhí)業(yè)資格。和一般的法務(wù)人員相比，律師更具有專業(yè)知識和經(jīng)驗。而恰恰是律師的這種非常專業(yè)的`能力和水平，可以為企業(yè)起到強(qiáng)有力的保駕護(hù)航作用。
二有豐富的辦案經(jīng)驗
企業(yè)律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和處理問題的應(yīng)變能力，這種經(jīng)驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業(yè)與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經(jīng)驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，并讓律師直接處理。
可能會有企業(yè)老板說，我們有自己的法務(wù)部。不可否認(rèn)，有些大企業(yè)的法務(wù)人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務(wù)還是無法超越律師。因為法務(wù)側(cè)重于為某一企業(yè)服務(wù)，某些方面受到局限，而律師則為無數(shù)的當(dāng)事人提供過法律服務(wù)，處理過無數(shù)的訴訟、非訴訟案件，身經(jīng)百戰(zhàn)，無論是思維還是能力，普遍遠(yuǎn)高于企業(yè)法務(wù)，這已是一個不爭的事實。
三企業(yè)可以獲取最新法律法規(guī)
律師一直在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并掌握最新的法律規(guī)定，聘請企業(yè)律師顧問，企業(yè)隨時得到優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和立法動態(tài)，律師會及時提供各項立法信息，并提供給企業(yè)，幫助企業(yè)了解與其經(jīng)營相關(guān)的立法信息和動態(tài)。
四能幫公司做好風(fēng)險控制
不要在打官司時，才想到找企業(yè)律師顧問，而應(yīng)當(dāng)在平時就做好風(fēng)險控制。律師可以幫助企業(yè)建立各種法律風(fēng)險預(yù)警機(jī)制或制度，防患于未然。風(fēng)險防范對于企業(yè)而言是非常重要的，老板總是在極力規(guī)避各種風(fēng)險，包括財務(wù)風(fēng)險、交易風(fēng)險等，但最重要的卻法律風(fēng)險。如果企業(yè)的法律風(fēng)險沒有控制好，給企業(yè)帶來的災(zāi)難是毀滅性的。
五規(guī)范企業(yè)運作，提升企業(yè)形象，提高競爭力
試想，一家大公司，如果連企業(yè)律師顧問這一標(biāo)準(zhǔn)配置都沒有，哪里還稱得上現(xiàn)代企業(yè)?因此一家成熟的現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志之一，就是要有自己的顧問律師團(tuán)隊。
六有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展
根據(jù)專家的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國企業(yè)的平均壽命是七年，很多企業(yè)甚至不到七年就關(guān)門大吉。很多老板在經(jīng)營公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么?因為沒有做好規(guī)范運作，平時沒有企業(yè)律師顧問做風(fēng)險控制，關(guān)鍵時候沒有企業(yè)律師顧問幫助。
七律師擔(dān)任法律顧問是法治時代的需要
目前政府都在提倡，各黨政機(jī)關(guān)、職能部門要聘請律師擔(dān)任企業(yè)律師顧問，以規(guī)范其運作。我相信，不會有哪一家企業(yè)的規(guī)范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業(yè)敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業(yè)為什么還不請企業(yè)律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫(yī)生一樣的為企業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的癥結(jié)在哪里，以及如何開藥方等等�？梢哉f，律師擔(dān)任企業(yè)律師顧問，已經(jīng)是法治時代的必然需要。
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