求職必備的技能

　　工作是我們每個人生活中必不可少的一部分，但是也經(jīng)常面臨著，因為工作不順心，同事不和諧等原因造成我們想要換工作的念頭，但是對于找工作，我們又會面臨找工作效率低下，很久很久找不到“適合”我們的工作。求職必備的技能有哪些？

　　求職必備的技能 篇1

　　1、批判性思維能力

　　批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。

　　2、解決問題能力

　　解決問題能力能幫你分析復(fù)雜問題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來尋找更多解決方案。

　　3、判斷決斷能力

　　判斷決斷能力能讓你做事時更全面考慮相關(guān)成本和利益，并做出最佳選擇。

　　4、主動聆聽能力

　　主動聆聽周圍不同的意見，深刻理解對方話意，并恰到好處地提問，這會促使你人際溝通更順暢。

　　5、電腦和電子工學(xué)知識能力

　　有必要掌握包括配電盤、處理器、電子設(shè)備以及電腦程序等在內(nèi)的各種電腦電子軟硬件方面的知識。

　　6、數(shù)學(xué)知識能力

　　有必要掌握算數(shù)、代數(shù)、幾何學(xué)、微積分學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等方面的數(shù)學(xué)知識。

　　7、操作和系統(tǒng)分析能力

　　你如果能判斷某個系統(tǒng)或某種操作的工作原理，一級條件、操作、環(huán)境對結(jié)果的影響，便能理解特定設(shè)計的需求和產(chǎn)品需求，更快適應(yīng)高科技的`工作環(huán)境。

　　8、監(jiān)測能力

　　能監(jiān)測和評價你自己、其他人或組織的表現(xiàn)，并提出改進意見，糾正其不足——這會讓你大受歡迎。

　　9、程序設(shè)計能力

　　能設(shè)計電腦程序，這種能力一定會派上大用途。

　　10、銷售和市場能力

　　有必要掌握展示、推廣、銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原理和方法，包括市場戰(zhàn)略和策略、產(chǎn)品展示、銷售技巧和銷售控制系統(tǒng)。

　　求職必備的技能 篇2

　　一、自我決策能力

　　自我決策能力是一個人能否獨立思考，果斷處事和獨立完成某項工作能力。對于即將畢業(yè)走向社會的大學(xué)生來說，面臨求職擇業(yè)，別人的意見和忠告各種各樣，最終要靠自己決定，這就是對自我決策能力的一次檢驗。在未來的工作中，每一件事情、每一個問題以及它們的變化進展都不可能像在學(xué)校那樣有老師給你作指導(dǎo)，而必須靠自己迅速作出決定，及時予以處理。因此，具有良好的自我決策能力對大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。

　　二、適應(yīng)社會能力

　　適應(yīng)社會和改造社會是對立統(tǒng)一的兩個方面�，F(xiàn)實生活常常不盡如人意，五彩紛呈的現(xiàn)實生活使剛剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應(yīng)。大學(xué)畢業(yè)生面對現(xiàn)實生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安、不滿的情緒，而常常以改造社會為己任的大學(xué)生卻忽視了適應(yīng)社會這個前提。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運動中發(fā)展的。適應(yīng)社會，正是為了擔(dān)當社會賦予我們的職責(zé)和使命。適者生存，生存正是為了發(fā)展。對社會、環(huán)境的適應(yīng)，是主動的、積極的適應(yīng)，不是消極的等待和對困難的退縮，更不是對消極現(xiàn)象的認同，大學(xué)生只有具備較強的社會適應(yīng)能力，走向社會后才能盡可能地縮短自己的適應(yīng)期，充分地發(fā)揮自己的聰明才智。

　　三、實踐操作能力

　　實踐操作能力是人們知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的憑藉，是專業(yè)工作者必須具備的一種能力。在現(xiàn)實生活中，尤其是教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線，大學(xué)生實踐操作能力的強弱，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如，作為一名教師，只有豐富的知識還是不夠的，還要有把自己的知識傳授給學(xué)生的能力。因此，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注理論學(xué)習(xí)，而輕視實踐操作的傾向。一個大學(xué)畢業(yè)生如果在實踐操作上有過硬的本領(lǐng)，一定會受到用人單位的青睞。仍以教師這個職業(yè)為例，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時，往往注重的是畢業(yè)生的試講能力和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績。

　　四、表達能力

　　表達能力是指運用語言闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)感情的能力，主要包括口頭表達能力和書面表達能力。一個人想讓別人了解你，重視你，更好地發(fā)揮你自己的才能，前提就是要有表現(xiàn)自己的能力。要準確表現(xiàn)自己，就離不開出色的表達能力。不僅在參加工作走向社會后，會立即強烈地意識到這一點，而且，在求職擇業(yè)的時候就會有深切的感受。比如撰寫求職信、自薦信、個人材料，回答招聘人員提問，接受用人單位的面試等，每一個環(huán)節(jié)都需要較強的表達能力。

　　五、社交能力

　　社交能力實際上就是與他人相處的能力。社會上的人際關(guān)系遠不如學(xué)校中的同學(xué)、師生關(guān)系那么簡單。大學(xué)生步入社會后，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的`關(guān)系。能否正確、有效地處理、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系，不僅影響一個人對環(huán)境的適應(yīng)狀況。而影響著他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事業(yè)的成就。因此，大學(xué)生自覺地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要。

　　六、組織管理能力

　　雖然不是每個大學(xué)畢業(yè)生都會從事管理工作，但是在實際工作中每個從業(yè)者都會不同程度地需要組織管理才能�，F(xiàn)代社會職業(yè)表明，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當具備組織管理才能，其它專業(yè)人員也應(yīng)當具備。隨著時代的發(fā)展，純"書生型"的人才已不能適應(yīng)社會的需要。近年來，許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時，在同等條件下，往往會優(yōu)先考慮那些曾擔(dān)任過學(xué)生干部，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這正反映了時代的客觀要求。以上主要是從普遍性這個角度來談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識的技能，此外，大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長，諸如文藝、球類、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼。

　　求職必備的技能 篇3

　　有的應(yīng)屆畢業(yè)生已踏入了職場，順利開始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓�！罢夜ぷ髡伊�4個月一點進展都沒有，心里越來越著急，脾氣也越來越壞，每天東奔西走，之后又是毫無結(jié)果的等待；不斷重復(fù)著尋找新的工作機會，為什么就沒有一家公司給我offer呢？”

　　近日，一位來向陽生涯做個人咨詢的大學(xué)生非常沮喪地說。向陽生涯專家團隊從數(shù)百位大學(xué)生的個人咨詢案例中總結(jié)認為，大學(xué)生要想成功求職，以下五大素質(zhì)和技能必不可少：

　　1） 自信與熱情

　　自信是職場成功的第一要訣。一個自信的求職者，往往能認清自己的優(yōu)勢與特長，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準確的評估自己掌握的`專業(yè)知識和技能，了解自己的個性特征，在求職時最大程度地實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。

　　向陽生涯發(fā)現(xiàn)，在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。

　　2） 職業(yè)規(guī)劃技能

　　作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個人特長，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來確定。求職時不可目標過高，太理想化。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生求職時一味強調(diào)大城市、500強和高收入，忽視了個性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會錯過很多就業(yè)良機，還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。

　　因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標努力才能避免走彎路。

　　3） 有效溝通

　　在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現(xiàn)自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會將大大增加，進而順利地把自己推銷出去，拿到offer！

　　4） 快速學(xué)習(xí)

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老�！痹诼殘鋈鐟�(zhàn)場的時代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時十分看重的素質(zhì)。

　　5） 扛壓抗挫

　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來。失敗乃成功之母，細數(shù)職場中那些成功的精英，有誰是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來。

　　求職成敗往往取決于你的求職能力。其實，每個人都能學(xué)會怎樣出色地求職。在向陽生涯JCP超級規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的大學(xué)生和職場人就在特訓(xùn)中，通過專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這五種必備素質(zhì)的方法，最終面試成功、拿到了寶貴的offer！

　　求職必備的技能 篇4

　　現(xiàn)象

　　“灰色技能”給力求職？

　　今年畢業(yè)生的求職高峰期又至。一些大學(xué)生為了使自己更快地融入社會、在求職時增添“砝碼”，開始有意識地培養(yǎng)諸如酒量等“灰色技能”，并將其當成求職前的“必修課”。

　　據(jù)諾亞招聘網(wǎng)調(diào)查顯示，76%的職場人認為“灰色技能”必不可缺。

　　基于此，現(xiàn)如今一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿意的工作，除了在畢業(yè)前發(fā)動親友跑關(guān)系，也開始修習(xí)一些“灰色技能”。在高校周邊的一些書店里，《厚黑學(xué)》等書籍非常暢銷。一些大學(xué)生甚至丟下課本拿起酒杯，專門練習(xí)起喝酒和唱歌跳舞……

　　“頭腦激靈、處事靈活，又能說會跳，還有點酒量，在同等條件下，我肯定會選擇他�！�，一位招聘主管告訴記者，現(xiàn)如今，很多項目的進行依賴的不再單單是專業(yè)水平，更重要的是人際關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊合作、處事圓滑等看不見的技巧，具備了這些技能，往往會取得事半功倍的效果。企業(yè)在以營利為目的的大前提下，希望候選人能夠迅速上手，為企業(yè)帶來效益，此時的“灰色技能”就顯得尤為重要了。

　　分析

　　如何看待“灰色技能”

　　河北諾亞人力資源高級職業(yè)指導(dǎo)專家張東宣表示，人的技能分為三種：

　　第一種是知識技能，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，也可以通過考試來驗證。

　　第二種是自我管理技能，主要體現(xiàn)在對事認真負責(zé)，對工作熱情積極等方面。

　　第三種是可遷移技能，比如情緒的管理和溝通能力以及解決問題的能力等等， “灰色技能”包括在第三種技能之中，只是在不同的社會環(huán)境下體現(xiàn)形式略有不同。

　　針對時下“灰色技能”被推向職場舞臺，既不能一味的'追捧，也不能回避杜絕。從技能水平上來說，不管是喝酒、唱歌、還是打牌、跳舞，都是一種實用性技能，在經(jīng)歷允許的情況下，職場人應(yīng)有意識的學(xué)習(xí)提高，不僅可以將其應(yīng)用于職場，也可為日常生活平添些許樂趣；在價值觀念上來講，“灰色技能”僅僅是作為輔助性技能來推進職場人實現(xiàn)目標，而不能將之看做是成功的關(guān)鍵因素。

　　既然稱“灰色”技能，就不是人們崇尚的技能，屬于非主流。一個人假如有很出色的職業(yè)能力，不會喝酒、唱歌、跳舞，他一樣可以把工作做得很優(yōu)秀。但假如一個人沒有職業(yè)能力，只有“灰色技能”，又有哪家單位愿意接收呢？

　　建議

　　重“軟”實力，淡“灰”技能

　　無論在學(xué)校還是在職場，凡是人緣好、交際廣泛的人，走上社會都會如魚得水。這一部分要歸結(jié)于性格差別，此外，還有軟技能的影響，灰色技能只能作為其中的一個環(huán)節(jié)。某些崗位需要工作者具備一定的公關(guān)能力，與客戶或者其它單位的人員進行交流，接待是難免的，因而擁有這種“灰色技能”就能夠助工作更順利的開展，但也不排除可以采用其他方式來達成合作意向，這就依賴于職場人“軟技能”的發(fā)揮。此外，“灰色”技能也不僅僅是表面文章，如會喝酒、唱歌等，喝酒不只是把酒喝進去，怎么喝、何時喝、喝酒前后應(yīng)該講什么話才是最重要的。

　　“大多數(shù)用人單位要求灰色技能的前提是該員工同時也要符合企業(yè)其他的用人標準。”張東萱表示，畢業(yè)生在求職時還是對自身進行正確的定位，面對就業(yè)難題時及找準自身存在的問題，而不是一味的責(zé)怪自己缺少“灰色技能”；在職場受阻，也要專注于專業(yè)實力、項目經(jīng)驗、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面來尋找原因、提高自身實力。

　　求職必備的技能 篇5

　　一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。

　　一、解決問題的能力

　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的`人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

　　二、專業(yè)技能

　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機械設(shè)備進行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

　　三、溝通能力

　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

　　四、計算機編程技能

　　如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機語言。

　　五、培訓(xùn)技能

　　現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

　　六、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能

　　科學(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

　　七、理財能力

　　隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會計等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。

　　八、信息管理能力

　　信息是信息時代經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

　　九、外語交際能力

　　美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會�，F(xiàn)在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。

　　十、商業(yè)管理能力

　　在美國，生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機。

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