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2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試練習(xí)模擬題及答案
國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師主要分為海派和學(xué)院派兩種，學(xué)院派指的是大學(xué)的教授老師，有豐富完善理論知識，具有一定的理論高度，但沒有真正企業(yè)管理實踐經(jīng)歷。那么，下面是小編為大家分享企業(yè)培訓(xùn)師考試練習(xí)模擬題，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、單項選擇題
1、企業(yè)培訓(xùn)( )是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。C
A、軟要素
B、教學(xué)經(jīng)費
C、教學(xué)設(shè)備
D、教學(xué)預(yù)算
2、工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅持以( )來處理人際關(guān)系。D
A、工作方法為核心
B、領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C、工作計劃的執(zhí)行為核心
D、工作目標(biāo)的需求為核心
3、( )是利用計算機生成的一種模擬環(huán)境，通過多種傳感設(shè)備使用戶“投入”面試環(huán)境中，實現(xiàn)用戶與該環(huán)境直接進行自然交換的技術(shù)。D
A、激光技術(shù)
B、掃描技術(shù)
C、打印技術(shù)
D、虛擬現(xiàn)實技術(shù)
4、( )是對培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)工作要求的具體規(guī)定，是衡量整個培訓(xùn)工作的尺具。B
A、培訓(xùn)評估的計劃
B、培訓(xùn)評估的標(biāo)準(zhǔn)
C、培訓(xùn)評估的實施
D、培訓(xùn)評估的考核
5、通過分析( )，提現(xiàn)培訓(xùn)師對培訓(xùn)對象是否定位準(zhǔn)確、培訓(xùn)內(nèi)容是否界定清楚。 B
A、培訓(xùn)項目
B、培訓(xùn)需求文件
C、培訓(xùn)計劃
D、培訓(xùn)課程體系
二、單項選擇題
1、( )是培訓(xùn)質(zhì)量管理控制運行程序的最后一個環(huán)節(jié)，它要求將整個培訓(xùn)過程的所有信息傳給企業(yè)有關(guān)部門，使其在此基礎(chǔ)上提出指導(dǎo)和改進培訓(xùn)工作的意見。 B
A、輸入信息
B、信息反饋
C、輸出信息
D、信息搜集
2、以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是( )。 D
A、事業(yè)心、責(zé)任感
B、大公無私
C、身體狀況
D、專業(yè)結(jié)構(gòu)能力
3、( )是指學(xué)員分成若干小組，參加各種戶外的訓(xùn)練項目，然后在培訓(xùn)師的組織下進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中的問題，并從中認(rèn)識平時工作中的道理。D
A、參觀訪問
B、工作輪換
C、頭腦風(fēng)暴法
D、戶外體驗式培訓(xùn)
4、勞動力市場是通過( )的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置。B
A、勞動力計劃和政策
B、勞動力供給與勞動力需求
C、勞動力的報酬和福利
D、勞動力的付出和所得
5、以下有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的觀點中，不正確的是( )。A
A、培訓(xùn)是消費
B、需求調(diào)研是培訓(xùn)的前提
C、創(chuàng)新能力是培訓(xùn)者必備的素質(zhì)
D、課程設(shè)計是培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)
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