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安全文化與企業(yè)文化聯(lián)系分析
對于供電企業(yè)來說如何更好地提供安全、高效的電能，保障國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，如何建設(shè)和開展安全文化與企業(yè)文化一直是電力企業(yè)關(guān)注和研究的課題。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、安全文化建設(shè)要以“科學(xué)發(fā)展觀”重要論述為指導(dǎo)
近幾年來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人十分重視安全工作，多次對安全工作作出重要指示。并多次強(qiáng)調(diào)“安全第一，預(yù)防為主�！蔽覀円浴叭齻�(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以宣傳、貫徹和落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”這一總體要求，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全民安全意識，構(gòu)建全方位的安全生產(chǎn)宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的社會氛圍，為扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)局面，推動安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，提供強(qiáng)有力的輿論支持和思想保證。安全生產(chǎn)工作與“科學(xué)發(fā)展觀”密切相關(guān)，不僅直接關(guān)系到人民群眾生命安全和根本利益，而且影響改革發(fā)展和穩(wěn)定大局;同時(shí)，安全生產(chǎn)又體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要標(biāo)志之一，反映了黨和政府對人民群眾生命安全的深切關(guān)懷、旨在強(qiáng)化全民安全意識的安全文化，又是先進(jìn)文化和社會主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要的組成部分。
二、安全文化建設(shè)要堅(jiān)持“以人為本”的原則，牢固樹立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全觀念
眾所周知，推動企業(yè)車輪滾滾向前的歸根結(jié)底是人，一切管理要靠人這個(gè)主體來實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，充分發(fā)揮人的主觀能動性，才是搞好企業(yè)安全的必由之路。供電企業(yè)安全文化是企業(yè)文化與安全管理的共同體，安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的安全意識如何，安全文化素質(zhì)高低直接作用于安全生產(chǎn)具體工作。只有“以人為本”，通過倡導(dǎo)、宣傳、教育、激勵，強(qiáng)化企業(yè)員工的安全意識，“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，將此作為個(gè)人安全行為的基本準(zhǔn)則和信條，這種行為準(zhǔn)則是由安全價(jià)值觀誘導(dǎo)出來的，具有極大的約束作用。
三、利用各種有效載體，加大宣傳力度，提高全員安全意識，搞好安全文化氛圍
供電企業(yè)中安全教育是一個(gè)永恒的主題，實(shí)踐中如方法不當(dāng)，常常會使職工產(chǎn)生逆反心理和厭煩情緒，不能總是流于形式，開開會，發(fā)發(fā)言，往往不能達(dá)到預(yù)期的效果。有的對于安全教育灌輸多，啟發(fā)少，不是板著面孔開會，就是規(guī)程考試，形式單一，開始也許會有些效果，后來老是重復(fù)，結(jié)果是開會打瞌睡，考試互相抄，達(dá)不到教育目的，要取得事半功倍之效，我們就應(yīng)認(rèn)真探索，積極研究，采取靈活多樣的方式，多種文化形式并用，把安全教育寓于活動之中，加大職工的參與率。如搞事故圖片展、安全事故分析會、組織安全知識競賽和以安全教育為主要內(nèi)容的文藝演出、辯論賽等，以及召開家屬座談會，枕邊多吹“安全風(fēng)”，門前多說“安全話”，同時(shí)可以利用各種新聞媒體報(bào)道安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型等，以理服人，以情感人，使職工在愉悅的氣氛中或心靈的震撼中不知不覺地受到教育，使安全生產(chǎn)這個(gè)嚴(yán)肅的話題，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造美好生活的話題，營造企業(yè)內(nèi)部的安全文化。
四、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩贫�，是建立安全文化的重要保證
嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的安全制度，是人們在長期的工作實(shí)踐中探索出來的規(guī)律，不少是血的教訓(xùn)，是前人艱苦探索的結(jié)果，是企業(yè)文明生產(chǎn)的保證，更是確保設(shè)備安全和人身安全的“保護(hù)神”對于安全管理要建章立制，規(guī)范管理，獎懲考核決不含糊，把安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系有機(jī)的結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)，不斷探索，建立和完善安全責(zé)任制、安全監(jiān)督制、安全作業(yè)制度，各級人員要做到各司其職，各負(fù)其職，密切配合，相互支持，真正使各級責(zé)任制落實(shí)到“縱向到底，橫向到邊”的全員安全責(zé)任保證體系中，把安全管理工作落到實(shí)處，使安全文化向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
五、充分認(rèn)識安全文化與企業(yè)文化的聯(lián)系
安全文化與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系，在本質(zhì)上具有共同性。一是社會責(zé)任相同，安全必須以滿足企業(yè)和社會需要的特定需要為目標(biāo)，由此而形成既要追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重講求社會效益的安全價(jià)值觀。二是職工的主體地位相同，企業(yè)職工既是安全管理的對象，又是安全管理的主體。我們通過這一個(gè)主體使職工代表企業(yè)形象面向社會，服務(wù)于千家萬戶，因此供電企業(yè)其安全生產(chǎn)的水平和企業(yè)文化的發(fā)達(dá)程度，對于供電企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著十分重要的影響。
結(jié)束語：企業(yè)文化與安全文化建設(shè)是時(shí)代的要求，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揮全社會各方面的力量，借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn)，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，加快發(fā)展。同時(shí)，還要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)和生活。努力實(shí)踐三個(gè)代表的要求，推動安全文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、提高全員的安全文化素質(zhì)、促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)、促進(jìn)改革開放和整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
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