2017年度制定黨建工作計劃的三個要素

　　歲末年初,正是機關(guān)各級黨組織制定年度黨建工作計劃的重要節(jié)點。然而，從以往情況來看，有的計劃不同程度存在目標虛化、要求泛化、舉措軟化問題，指導(dǎo)性不強，操作性欠缺，喪失了定盤子、明任務(wù)的應(yīng)有作用，必須切實改進，防患未然。

　　出現(xiàn)這個問題，主要原因有三：

　　一是不會制定。有的專職黨務(wù)干部長期從事機關(guān)黨建，黨建套路熟悉，但對業(yè)務(wù)工作不夠關(guān)心，對基層情況不太了解，機關(guān)黨建“從哪兒來，到哪兒去”的問題沒解決，圍繞中心、服務(wù)大局做成了夾生飯，就黨建說黨建，空對空，“兩張皮”;有的支部書記和委員，沒有經(jīng)過深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)培訓(xùn)，黨規(guī)黨紀基礎(chǔ)不扎實，黨建日常工作不熟練，把黨建工作簡單化理解為開開會、搞搞學(xué)習(xí)，對年度黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和重點把握能力上有欠缺。

　　二是不想制定�？紤]業(yè)務(wù)工作剛性強、任務(wù)重、時間緊、要求高，黨建工作彈性大、問責(zé)少，認為多一事不如少一事，實一點不如虛一點，表表態(tài)度，裝裝樣子，應(yīng)付應(yīng)付就好，對全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，認識上還要提高。

　　三是不能制定。受制于機關(guān)黨委、機關(guān)紀委編制、機構(gòu)、人員有限，“三五個人，七八條槍”;書記和委員本身都有崗位工作，沒有專職工作人員，雖然也想大展拳腳，但擔(dān)心任務(wù)定多了，寫實了，完不成，不好看，力量上還需加強。

　　可以從三方面改進：

　　一是加強學(xué)習(xí)，深化理解，提高站位，把準方向。

　　當(dāng)前要緊的是認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和中央紀委七次全會會議精神，特別是要突出維護同志核心地位的政治要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹黨中央各項決策部署;要貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的具體規(guī)定，教育黨員干部學(xué)習(xí)掌握嚴格黨內(nèi)政治生活的“十二項要求”，學(xué)習(xí)掌握黨內(nèi)監(jiān)督的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容、重點對象，特別是基層黨組織的三項監(jiān)督職責(zé)和黨員的四項監(jiān)督義務(wù)，自覺接受監(jiān)督，真正敢于監(jiān)督;要落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、夯實“兩個責(zé)任”、貫徹八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風(fēng)”的明確任務(wù)，強化思想教育，嚴肅組織生活，糾正作風(fēng)頑疾，把中央關(guān)于全面從嚴治黨的各項要求落實到部門黨建和支部工作中，有令必行，有禁必止。

　　二是改進方法，廣泛發(fā)動，夯實責(zé)任，增強力量。

　　召開機關(guān)黨委、機關(guān)紀委專題會議，請“兩委”委員談思路、提任務(wù)、想辦法，發(fā)揮骨干作用，不能當(dāng)掛名委員;支部要結(jié)合司局業(yè)務(wù)工作，圍繞黨員干部思想實際，針對日常出現(xiàn)的各種問題，設(shè)計載體，細化內(nèi)容，改進方式，貫徹改革精神，體現(xiàn)實際特色，防止上下一般粗，避免“新瓶裝舊酒”;機關(guān)黨委要對支部工作計劃嚴格把關(guān)，該修改修改，該退回退回，切實把責(zé)任扛起來，在具體工作中體現(xiàn)黨的建設(shè)的嚴肅性和權(quán)威性。

　　三是轉(zhuǎn)換思維，量化目標，實化內(nèi)容，細化要求。

　　現(xiàn)在不少地方政府每年制定“為民辦實事計劃”“折子工程”，企業(yè)更是要明確產(chǎn)量目標、銷售收入和利潤額，黨建工作有其自身特色，但也必須堅持定性與定量相結(jié)合，做到“胸中有數(shù)”。比如，一年組織幾次政治學(xué)習(xí)、測試合格率要達到多少，舉辦幾次輔導(dǎo)報告、黨員參加率要達到多少，開展幾次黨日活動、要達到什么效果，支部書記和黨員干部要談幾次話、解決什么實際問題，黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控要檢查幾次、怎么檢查。要注意少講泛泛表態(tài)的話，少講預(yù)期結(jié)果的話，少講重復(fù)啰嗦的話，少講“放之四海而皆準”的話,真正使年度黨建工作計劃實起來、硬起來、管用起來、有效起來，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為推進黨的各項事業(yè)提供堅強的思想政治和組織保證。

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