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輕松應(yīng)對面試的口才技巧
一、開始階段
一般在開始的時候，主考會說一些諸如，今天天氣很好這些話，你不必太過緊張，這大多數(shù)都是主考為了緩解緊張的氛圍來說的，使你放松心情，可以更好的回答后面主考題出的問題。
二、引入階段
緩解氣氛后，主考一般會問你一些履歷的問題，讓你用簡短的語言介紹或者是描述一下自己，問一下你的基本學(xué)習(xí)情況，這時候要回答得有針對性哦，事先最好做做功課，做一個精彩的自我介紹，這可是第一印象。
三、正題階段
這個階段他一般了解了你的一些情況，這個時候他會問一些實質(zhì)性的問題，主考們會根據(jù)不同應(yīng)聘人的特點進行提問，從而了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、心理特點和行為特征，看看你是否適合，所以提問的范圍也會比較廣泛，最好也做做準備。
四、展示觀點
在面試的過程中你要善于回答主考提出的問題，巧妙的詮釋自己的觀點，比如他問你有什么優(yōu)缺點的時候，可以從自己的優(yōu)點再延伸到自己的缺點和不足，說優(yōu)點的時候，少用形容詞，多用事實說話，不過也不用長篇大論，以精簡為主。
五、結(jié)束階段
在結(jié)束階段，一般主考會給時間你說說自己的感受或者提提有什么問題，這個時候你可以發(fā)表自己的觀點，談?wù)勛约旱母惺埽部梢蕴嵋恍┳约合胩岬膯栴}。
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