怎么提高中層干部的執(zhí)行力

　　企業(yè)的中層管理者，起著中流砥柱的作用，所肩負(fù)的重任是無語倫比的。那么怎么提高中層干部的執(zhí)行力呢？下面小編帶著大家一起來了解一下吧！

　　怎么提高中層干部的執(zhí)行力

　　所謂執(zhí)行力，是指企業(yè)內(nèi)部職工貫徹和執(zhí)行決策層的戰(zhàn)略思路、方針政策等操作能力和實(shí)踐能力。中層干部是企業(yè)執(zhí)行力的中堅(jiān)力量，是承上啟下、保證政令暢通的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，需要中層干部去具體貫徹執(zhí)行、分解落實(shí)。中層干部的作用發(fā)揮得好，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的一座橋梁，企業(yè)各項(xiàng)工作得以順利開展;發(fā)揮得不好，是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻，企業(yè)各項(xiàng)工作難以順利推動(dòng)。加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)十分重要，提高其執(zhí)行力尤為迫切。因此，提升員工的執(zhí)行力，必須首先提升中層干部的執(zhí)行力。

　　提高中層干部的執(zhí)行力，必須增強(qiáng)自覺性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。為了提高企業(yè)競爭力的迫切要求。中層干部要提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，筆者認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)做起：

　　首先要厚德心正。

　　德不厚、心不正，無以為政，厚德心正，是中層干部提高執(zhí)行力的根本。沒有良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，必然導(dǎo)致執(zhí)行力的低下。因此，中層干部必面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨觀念，自覺為職工辦實(shí)事、做好事，真正把黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)到具體工作中，這是中層干部必須具備較強(qiáng)執(zhí)行力的重要思想基礎(chǔ)。

　　其次要胸有韜略。

　　這是中層干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。沒有為職工服務(wù)的思想，是談不上執(zhí)行力的。作為一名中層干部，要履行好自己的職責(zé)就必須重視學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。要始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，把思想政治工作與行政管理緊密結(jié)合起來，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。注意在工作中理順各種關(guān)系，要用換位思考法，理解和包容對(duì)方，化解各種矛盾，尊重人，理解人，關(guān)心人，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性。這樣，才能在工作中得心應(yīng)手，不出偏差，能得到職工的信任，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

　　三是敬業(yè)愛崗。

　　是中層干部提高執(zhí)行力的前提，中層干部不論在哪個(gè)崗位，不管干哪項(xiàng)具體工作，都必須具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不能把自己的工作和手中的權(quán)力，當(dāng)作謀取私利的“工具”，也不能僅僅當(dāng)作一門謀生的“職業(yè)”，而要把工作當(dāng)成是為企業(yè)發(fā)展的光榮使命，干一行，愛一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高。

　　四是增強(qiáng)創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。

　　執(zhí)行力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障，而且是中層干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵，在于找準(zhǔn)上級(jí)決策精神與本企業(yè)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，提出切實(shí)可行的實(shí)施思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作。

　　如何提高中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力

　　1.明確目標(biāo)與期望

　　中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明確自己的工作目標(biāo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，以便更好地制定計(jì)劃和組織資源。同時(shí)，要將目標(biāo)和期望傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員，確保大家對(duì)目標(biāo)的認(rèn)知一致。

　　2.制定合理的計(jì)劃

　　合理的計(jì)劃是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)目標(biāo)和實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，包括時(shí)間安排、資源分配、任務(wù)分工等。

　　3.優(yōu)化組織與協(xié)調(diào)

　　中層領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和特點(diǎn)，合理分配任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保信息暢通，資源有效利用。

　　4.提升溝通與協(xié)調(diào)能力

　　溝通與協(xié)調(diào)能力是中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的重要組成部分。中層領(lǐng)導(dǎo)要善于與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬進(jìn)行溝通，了解他們的需求和困難，及時(shí)解決問題，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

　　5.培養(yǎng)解決問題的能力

　　中層領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)問題時(shí)，要具備分析問題、解決問題的能力。要學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的方法和工具，對(duì)問題進(jìn)行分析，找出根源，制定有效的解決方案。

　　6.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性

　　中層領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的需求，激發(fā)他們的工作積極性�？梢酝ㄟ^激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)力，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。

　　7.自我反省與持續(xù)改進(jìn)

　　中層領(lǐng)導(dǎo)要具備自我反省的能力，對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，找出不足之處，制定改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

　　8. 建立有效的監(jiān)控機(jī)制

　　企業(yè)應(yīng)該建立一套有效的監(jiān)控機(jī)制，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力進(jìn)行評(píng)估和反饋�？梢酝ㄟ^定期的績效考核、項(xiàng)目評(píng)審等方式，了解中層領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)展和成果。對(duì)于執(zhí)行力不足的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，幫助他們改進(jìn)工作方法，提升執(zhí)行力。

　　增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的四個(gè)環(huán)節(jié)

　　前提：強(qiáng)化服務(wù)理念和執(zhí)行意識(shí)

　　思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，不同的工作理念有不同的決策和行動(dòng)，從而產(chǎn)生不同的執(zhí)行效果。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，來自于人民、根植于人民、服務(wù)于人民是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，而且是領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力的思想之基、動(dòng)力之源。領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，才會(huì)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、崇高的理想信念、較高的政治覺悟、純潔的思想作風(fēng)、無私的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而增強(qiáng)執(zhí)行的意識(shí)、提高執(zhí)行的自覺性、增強(qiáng)執(zhí)行的堅(jiān)定性，真正做到在實(shí)際工作中不折不扣地全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)重大決策部署。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以高度政治責(zé)任感和歷史使命感自覺增強(qiáng)宗旨觀念、服務(wù)理念和執(zhí)行意識(shí)，使提升執(zhí)行力具備重要前提。

　　基礎(chǔ)：提升學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)

　　提升學(xué)習(xí)能力是更好從事領(lǐng)導(dǎo)工作的必然要求，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的基礎(chǔ)。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)更新不斷加速，文化交流日益頻繁，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速變革。在這樣的時(shí)代背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境的考驗(yàn)，而且面臨著精神懈怠和能力不足的危險(xiǎn)。并且這種考驗(yàn)和危險(xiǎn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、正確把握中央的決策部署，清醒地認(rèn)清所面臨的形勢(shì)和任務(wù)；才能不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、破解發(fā)展難題、深化改革開放和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，從而在從事領(lǐng)導(dǎo)工作的過程中不斷把學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為思想優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作動(dòng)力，使執(zhí)行力得以提高。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任去恪守、當(dāng)作一種精神品格去追求、當(dāng)作一種生活方式去把持，通過在學(xué)習(xí)的過程中汲取素養(yǎng)、更新理念、增長見識(shí)、增加智慧，提高黨和政府各項(xiàng)方針政策和決策部署在工作中落實(shí)的適用性、針對(duì)性與靈活性，真正把學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、加快發(fā)展的有力措施和推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際能力。

　　關(guān)鍵：培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力

　　創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從事領(lǐng)導(dǎo)工作的基本要求，而且是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的重要內(nèi)容。當(dāng)今，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空前活躍，社會(huì)變革進(jìn)程加快，社會(huì)關(guān)系也日趨復(fù)雜，新老矛盾疊加交織。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，過去的一些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的方法顯然難以適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不唯書、不唯上，一切從實(shí)際出發(fā)，敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，自覺培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，形成深邃的洞察力和觀察問題的敏銳性，在工作中不按部就班、不墨守成規(guī)，準(zhǔn)確地把中央精神與本地具體實(shí)際結(jié)合起來，制定出符合實(shí)際、科學(xué)合理、操作性和針對(duì)性強(qiáng)的落實(shí)方案與實(shí)施辦法，使執(zhí)行更加到位、成效更加顯著，發(fā)揮執(zhí)行力的最大活力和最大效益。

　　保障：完善監(jiān)督約束和責(zé)任追究機(jī)制

　　執(zhí)行力的提高需要領(lǐng)導(dǎo)干部有埋頭苦干、狠抓落實(shí)的高度自覺和實(shí)際行動(dòng)，也需要嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督作為保障。嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督既是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的基本手段和重要方法，又是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)與有效途徑，更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和能力水平的重要檢驗(yàn)。加強(qiáng)紀(jì)律約束和監(jiān)督約束，目的在于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，堅(jiān)決防止和糾正諸如“有令不行、有禁不止”和“上有政策、下有對(duì)策”等執(zhí)行力弱化的現(xiàn)象，保證政令暢通無阻、政策執(zhí)行到位、任務(wù)落到實(shí)處。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷律己之心，帶頭模范執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律及規(guī)章制度，正確對(duì)待和主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)提高抓落實(shí)促發(fā)展惠民生的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，決不能在“我是誰、為了誰、依靠誰”的重大是非問題上犯糊涂、出差錯(cuò)、失方向。同時(shí)，建立和完善責(zé)任追究機(jī)制，既嚴(yán)厲追究失職失誤和慢作為、假作為的不落實(shí)之事，又嚴(yán)厲追究不作為、 亂作為的有過之人，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、有錯(cuò)必追究的責(zé)任追究機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動(dòng)力、變動(dòng)力為活力，以執(zhí)行力的大提升不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

【怎么提高中層干部的執(zhí)行力】相關(guān)文章：

怎么從本質(zhì)上提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力03-06

酒店如何提高執(zhí)行力-酒店提高執(zhí)行力的方法03-25

如何提高執(zhí)行力04-22

提升中層干部的執(zhí)行力07-30

如何提高員工的執(zhí)行力03-09

如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力02-26

如何提高組織執(zhí)行力03-20

秘書如何提高執(zhí)行力03-21

如何提高餐飲員工的執(zhí)行力03-29