物業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當(dāng)然也要定下新目標(biāo)，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。那么如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編精心整理的物業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　此全球第xxx個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：

　主辦單位：董事辦

　　協(xié)辦單位：集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門，

　　主持人：待定。

　　活動名稱：Xx集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

　　一、活動目的

　　1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進團隊凝聚力。

　　2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

　　4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

　　二、會議時間：暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。

　　三、會議地點：公司會議室。

　　四、參會人員：公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

　　五、邀請嘉賓：董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

　　六、會議議程：

　　1、主持人講話;

　　2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;

　　3、公司副總致辭;

　　4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

　　5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;

　　6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

　　7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;

　　8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

　　七、照相、攝像：人員、器材待定。

　　八、前期準(zhǔn)備

　　1、活動所需文案資料(董事辦負責(zé)編輯、文印科負責(zé)打印);

　　2、各部門上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責(zé)收集、整理;

　　3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選(xxx共同負責(zé)評選);

　　4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(xxx負責(zé));

　　5、會議室布場、清場(xxx負責(zé));

　　6、女職工禮品、會場礦泉水購買xxx負責(zé));

　　7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責(zé))。

　　以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。

　　九、綜合目的

　　除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

　　1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

　　2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以(廠)礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

　　3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈�高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

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