總工程師崗位說明書模板

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　　崗位名稱：總工程師

　　直接上級崗位：常務副總經理

　　直接下屬崗位：預算材料部主任、工程管理部主任、設計部主任

　　崗位主要職責：

　　監(jiān)督指導工程管理部、預算材料部、設計部、開發(fā)部的日常工作開展，對項目的安全、質量、技術、生產進行全面管理和監(jiān)督，指導項目完成管理目標，不斷提高員工的業(yè)務技能。

　　崗位具體工作職責描述：

　　1、 指導協(xié)調工程管理部、預算材料部工作，根據工作需要指導員工擬定相關工作制度或流程，并監(jiān)督檢查制度、流程的執(zhí)行情況。

　　2、 組織制定并提交公司年度各項目管理的統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3、 根據公司各項目特點，及時對工程的施工組織設計和技術方案等進行審批。

　　4、 對項目的安全、質量、技術、生產進行全面管理和監(jiān)督，指導項目完成管理目標。

　　5、 負責審核公司各工程項目的施工組織設計及技術方案。

　　6、 負責對項目合同以及分包商、供應商提供材料的.技術參數進行審核。

　　7、 負責技術人員的引進和培養(yǎng)工作，建設穩(wěn)定的高素質的技術隊伍。

　　8、 負責協(xié)調與工程管理有關的對外關系，根據項目工作需要，協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位等的內外部關系。

　　9、 參與初審項目可行性報告，參與項目土地開發(fā)立項審批，參與土地開發(fā)合同簽署審批工作。

　　10、審核公司各項目的計劃、預算、評審工作。

　　11、協(xié)調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題。

　　12、組織開展公司各工程項目的創(chuàng)優(yōu)活動。

　　13、負責項目實施過程中的重大技術改進工作，新材料、新設備、新工藝等方面的技術推廣及指導。

　　14、按照公司績效考核制度要求，按時完成對下屬員工的績效考核工作。

　　15、配合常務副總經理審核公司各項目滾動開發(fā)的月度、季度工作計劃及預算。

　　16、參加公司總經理辦公會，參與公司關鍵業(yè)務決策。

　　17、指導分管部門員工開展公司相關業(yè)務知識庫體系建設。

　　18、配合其他部門工作，完成上級領導臨時交辦的相關工作事項。

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