分校長崗位說明書

　　你知道分校校長的崗位職責是什么嗎?以下是YJBYS小編搜羅的分校長崗位說明書，希望對你有幫助。

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：高級 崗位評級：五級

　　職位編碼：NO.007 直接上級：校長

　　入職時間： 基本工資：

　　二、工作職責：

　　分校長對總部校長負責，全面規(guī)劃、運營、管理分校市場、教學及日常事務。 對市場主管、行政主管、教學主管有指導職責。獨立承擔分校責任。

　　1、根據(jù)總校發(fā)展規(guī)劃，制定分校整體發(fā)展方向規(guī)劃和操作實施。

　　A.根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃分校中長期市場運作方案。

　　B.根據(jù)教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況,組織研討、完善、制定新的教學模式。并在實踐中不斷進行修正、完善。

　　C.執(zhí)行總校管理體系并實施有效管理。

　　2、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的.塑造，培養(yǎng)積極進取、樂觀 向上、敬業(yè)負責、高效合作的優(yōu)秀團隊。

　　3、市場及教學部門計劃的指導與審批，并監(jiān)管其高效完成。

　　4、各部門關系的協(xié)調(diào)及對各部門關系的維護。

　　5、日常行政事務的處理。

　　6、對主管級人員的績效考核。

　　7、財務支出的把關審批及財務監(jiān)管。

　　8、總校校長臨時交辦。

　　重點工作

　　1、 根據(jù)總校發(fā)展實際，制定每周、每月工作計劃及各部門工作布署，上報總 部并指導實施。

　　2、 根據(jù)市場情況,向市場部提議市場宣傳及招生形式,并指導其進行市場良好 運作,擴大招生量.

　　3、 指導教學主管學習和鉆研教材,指導加強教研活動,不斷提升教學質(zhì)量.

　　4、 聽取、發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析總結(jié)并解決。提議總校修正、完善相應規(guī) 章制度的草案。

　　5、 加強團隊培養(yǎng)，發(fā)揮團隊集體力量。

　　三、本崗位職務晉升階梯圖：

　　四、考核標準：

　　參照 《教師績效考核》。

　　五、工作資歷：最低須具備六年以上相關工作經(jīng)驗;

　　六、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

　　七、心理品質(zhì)與能力要求：

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有較強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力;

　　2. 語言能力：流利的中文表述

　　3. 對事物的發(fā)展有很好的分析能力、計劃能力和應變能力;

　　4. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。

　　5. 良好的肢體協(xié)調(diào)能力和展示能力。

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