有限公司崗位工作說明書
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一、崗位標識信息
崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理
工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位：無分析日期：
二、崗位工作概述
負責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排，負責(zé)相關(guān)問題的提交，負責(zé)有關(guān)資料的管理，負責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
�。ㄒ唬┴撠�(zé)新訂單和修改單接收和處理安排
1．接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設(shè)計員；
2．接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設(shè)計員；
3．解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理；
4．資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進行最后審批；
5．客戶問題的傳真確認；
6．審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。
�。ǘ┴撠�(zé)相關(guān)問題的提交
1．進行工藝問題的解決或提交給工藝組；
2．進行材料問題的解決或提交MRB小組；
3．進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理；
4．其他問題提交生產(chǎn)副總。
�。ㄈ┴撠�(zé)有關(guān)資料的管理
1．匯總客戶要求，形成文件，交付工程設(shè)計員；
2．調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計；
3．監(jiān)督資料室的資料管理工作。
（四）對本工序員工進行管理
1．安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容；
2．對下級工程師的進行考核。
�。ㄎ澹┴撠�(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)
按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時，協(xié)助相關(guān)人員解決問題
�。﹫�(zhí)行公司5S規(guī)定
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)
四、工作績效標準
�。ㄒ唬⿲π鹿ぬ柡托薷墓ぬ柕奶幚戆才牛�
1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求；
2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的`要求；
3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。
（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；
�。ㄈ┕こ虉�(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；
�。ㄋ模└鶕�(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；
�。┘皶r進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要；
�。ㄆ撸�5S不符合項不超過2次/月。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；
2．所施監(jiān)督：對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理；
3．合作關(guān)系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
在核準客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
�。ㄒ唬⿲こ趟鶎偃藛T工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)；
�。ǘ⿲こ趟鶎偃藛T的工作指導(dǎo)權(quán)；
�。ㄈ⿲こ趟鶎偃藛T的工作分配權(quán)；
�。ㄋ模⿲こ趟鶎偃藛T的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；
�。ㄎ澹⿲こ趟鶎偃藛T的違紀、違規(guī)糾正權(quán)；
�。⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán)；
�。ㄆ撸⿲こ掏瓿陕毮芑顒颖仨毜奈锲返牟少徑ㄗh權(quán)；
�。ò耍⿲ιa(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
（一）電子、機械知識；
�。ǘ┕井a(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
（三）管理知識；
�。ㄋ模┯嬎銠C基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；
（五）英語知識。
十、崗位技能要求
（一）熟悉PCB的各項指標，PCB工藝的加工過程；
�。ǘ┮欢ǖ墓芾砑寄芎腿穗H關(guān)系技能；
�。ㄈ┭杆倥沤馍a(chǎn)工藝問題的能力；
�。ㄋ模┹^強的分析能力和決策能力；
（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
�。┝己玫挠⑽拈喿x與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋娮踊驒C械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求。
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