公司崗位說明書2篇【推薦】

公司崗位說明書1

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排，負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排

　　1.接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設(shè)計員；

　　2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設(shè)計員；

　　3.解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理；

　　4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；

　　5.客戶問題的傳真確認(rèn)；

　　6.審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

　　（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交

　　1.進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組；

　　2.進(jìn)行材料問題的解決或提交MRB小組；

　　3.進(jìn)行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理；

　　4.其他問題提交生產(chǎn)副總。

　　（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理

　　1.匯總客戶要求，形成文件，交付工程設(shè)計員；

　　2.調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計；

　　3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。

　　（四）對本工序員工進(jìn)行管理

　　1.安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容；

　　2.對下級工程師的進(jìn)行考核。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

　　按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時，協(xié)助相關(guān)人員解決問題

　　（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定

　　（七）完成上級委派的其他任務(wù)

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）對新工號和修改工號的處理安排；

　　1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求；

　　2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計劃的要求；

　　3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補充。

　�。ǘ�）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；

　�。ㄈ�）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┌垂�司規(guī)定管理資料，保證資料完好；

　　（六）及時進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要；

　�。ㄆ撸�5S不符合項不超過2次/月。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1.所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；

　　2.所施監(jiān)督：對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計劃、考核的管理；

　　3.合作關(guān)系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。

　　（二）外部關(guān)系

　　在核準(zhǔn)客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　�。ㄒ唬�對工程所屬人員工作崗位的.臨時調(diào)動權(quán)；

　�。ǘ�）對工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

　　（三）對工程所屬人員的工作分配權(quán)；

　�。ㄋ模�對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；

　�。ㄎ澹�對工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

　�。�六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán)；

　�。ㄆ撸�對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán)；

　�。ò耍�對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬╇娮�、機械知識；

　�。ǘ�）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

　�。ㄈ�）管理知識；

　�。ㄋ模┯嬎銠C基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

　�。ㄎ澹┯⒄Z知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉PCB的各項指標(biāo)，PCB工藝的加工過程；

　�。ǘ�）一定的管理技能和人際關(guān)系技能；

　�。ㄈ�）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；

　�。ㄋ模┹^強的分析能力和決策能力；

　�。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力；

　�。�六）良好的英文閱讀與理解能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專科以上文化程度，電子或機械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經(jīng)驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求。

公司崗位說明書2

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作

　　2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。

　　3、向有關(guān)部門遞交文件、報告等外勤工作。

　　4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用

　　5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費的交納工作，并認(rèn)真核實費用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作。

　　7、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。

　　8、負(fù)責(zé)書報、信件、刊物管理，并按規(guī)定范圍及時傳遞和分發(fā)，不準(zhǔn)積壓。上級來電、來文、來函的`管理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理

　　9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

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