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崗位質(zhì)量格言（精選230句）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的格言吧，格言可以作為人們行為規(guī)范的言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)句，格言的類型多樣，你所見過(guò)的格言是什么樣的呢？以下是小編整理的崗位質(zhì)量格言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、質(zhì)量是我們的自尊。
2、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。
3、不會(huì)發(fā)生沒(méi)有故障的產(chǎn)品，才是消費(fèi)者心中的品質(zhì)。
4、用誠(chéng)信贏得聲譽(yù)，用質(zhì)量保證效益。
5、上工序服務(wù)下工序，為產(chǎn)品負(fù)責(zé)；下工序監(jiān)督上工序，為質(zhì)量把關(guān)。
6、抓素質(zhì)教育是促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的母本。
7、愛(ài)心保質(zhì)量，放心給患者。
8、用真情鍛造產(chǎn)品，用愛(ài)心打造質(zhì)量。
9、質(zhì)量鑄就品牌，誠(chéng)信編織未來(lái)。
10、效益在我手中，質(zhì)量在我心中。
11、人為本，質(zhì)做基，企業(yè)大廈平地起！
12、用誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，用質(zhì)量鑄造品牌。
13、高質(zhì)量的產(chǎn)品出自高素質(zhì)的職員。
14、用一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
15、優(yōu)質(zhì)是奉獻(xiàn)的堆積，效益是優(yōu)質(zhì)的結(jié)晶。
16、高質(zhì)量是一種美。
17、質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來(lái)的，而是生產(chǎn)出來(lái)的！
18、人生寄望健康，健康源于質(zhì)量。
19、藥品質(zhì)量是消費(fèi)者心中最重要的砝碼。
20、質(zhì)量大堤，企業(yè)長(zhǎng)城。
21、質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是素質(zhì)的體現(xiàn)，質(zhì)量是市場(chǎng)的保證。
22、質(zhì)量就是用心做好每一件事。
23、質(zhì)量是企業(yè)的生命線。
24、上道工序服務(wù)下道工序是為用戶負(fù)責(zé)，下道工序監(jiān)督上道工序是為市場(chǎng)把關(guān)。
25、誠(chéng)信是個(gè)寶，誠(chéng)心質(zhì)量好，操作要規(guī)范，細(xì)心事故少。
26、客戶的質(zhì)量需求，就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。
27、不講質(zhì)量的職員，不是合格的職員。
28、誠(chéng)信是質(zhì)量的前提，質(zhì)量是誠(chéng)信的保證。
29、設(shè)計(jì)是質(zhì)量的源頭，質(zhì)量是成功的保障。
30、不重視產(chǎn)品質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)下臺(tái)，不重視產(chǎn)品質(zhì)量的工人下崗。
31、產(chǎn)品是錢、質(zhì)量是命，不能要錢不要命。
32、用質(zhì)量征服人心，讓世界認(rèn)識(shí)。
33、有百分之百的工作態(tài)度，才有百分之百的產(chǎn)品質(zhì)量。
34、工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)興衰。
35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品名揚(yáng)天下，劣質(zhì)產(chǎn)品關(guān)門回家。
36、人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)就是質(zhì)量。
37、行為是意識(shí)的結(jié)果，而質(zhì)量又是行為的結(jié)果。
38、誠(chéng)信塑品牌，質(zhì)量出名牌。
39、質(zhì)量第一——永恒的主題。
40、質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的根基，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的免死金牌。
41、過(guò)程控制，精益求精，一次做好，缺陷為零。
42、誰(shuí)狠抓質(zhì)量，誰(shuí)就能掘到“金礦”。
43、用完美的質(zhì)量打造常青的品牌。
44、市場(chǎng)是檢驗(yàn)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
45、只有敬業(yè)的精神，才有高質(zhì)量的藥品。
46、用信譽(yù)求生存，用質(zhì)量求發(fā)展。
47、市場(chǎng)是檢驗(yàn)產(chǎn)品的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
48、品牌的魅力來(lái)自于生產(chǎn)的質(zhì)量，品牌的魅力還在于質(zhì)量管理的完善和發(fā)展。
49、質(zhì)量在的心中，名牌在的手中，責(zé)任在的肩上，誠(chéng)信在的言行中。
50、只有敬業(yè)的精神，才有高質(zhì)量的產(chǎn)品。
51、生產(chǎn)再忙，質(zhì)量不忘。
52、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
53、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
54、質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的根本。
55、客戶的質(zhì)量要求就是我們努力的目標(biāo)。
56、質(zhì)量高于產(chǎn)量。
57、要有百分百的工作態(tài)度，才有百分百的產(chǎn)品質(zhì)量。
58、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。
59、質(zhì)量是我的自尊。
60、擔(dān)當(dāng)出品質(zhì)，誠(chéng)信塑品牌。
61、一流的質(zhì)量來(lái)源于一流的管理。
62、工藝在我手中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，質(zhì)量在我心中。
63、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)不是100分就是0分。
64、質(zhì)量贏信譽(yù)，信譽(yù)得效益。
65、工作有別，質(zhì)量無(wú)界。
66、以嚴(yán)謹(jǐn)質(zhì)量意識(shí)鑄就卓越品質(zhì)，以銳意進(jìn)取精神成就百年品牌。
67、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
68、做人守誠(chéng)信，生產(chǎn)重質(zhì)量。
69、質(zhì)量是成功的伙伴。
70、質(zhì)量以我為本，我以質(zhì)量為榮。
71、質(zhì)量的讓步絕非一種選擇，任何讓步都會(huì)威脅企業(yè)的生存。
72、質(zhì)量第一，從我做起。
73、人類因健康而長(zhǎng)壽，企業(yè)以質(zhì)量而長(zhǎng)青。
74、今天沒(méi)有質(zhì)量，明天就沒(méi)有銷量。
75、合格不是高質(zhì)量，滿意才會(huì)有市場(chǎng)。
76、人無(wú)信不立，品無(wú)質(zhì)不篤。
77、質(zhì)量創(chuàng)造品質(zhì)。
78、質(zhì)量是1，數(shù)量是0，沒(méi)有1，再多的0也是0！
79、今天的質(zhì)量，就是明天的市場(chǎng)。
80、一絲不茍，精益求精。
81、人生追求幸福，幸福源于質(zhì)量。
82、不講質(zhì)量的員工，不是合格的員工。
83、智造出效益，匠心提質(zhì)量。
84、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
85、誠(chéng)信是質(zhì)量前提，質(zhì)量是誠(chéng)信保證。
86、對(duì)質(zhì)量百分之一的疏漏，就是對(duì)客戶百分之百的失職。
87、質(zhì)量是面鏡子，能照出企業(yè)的良莠。
88、產(chǎn)品如人品，質(zhì)量如生命。
89、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中，質(zhì)量意識(shí)在我心中。
90、把質(zhì)量融入血液，用精品打造品牌。
91、安全記在腦子里，質(zhì)量溶在血液中，管理落在行動(dòng)上。
92、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，工作質(zhì)量是員工的崗位。
93、成功的奧秘在于堅(jiān)持不懈地奔向目標(biāo)。
94、定準(zhǔn)人生坐標(biāo)，追逐不止，前途無(wú)量。
95、對(duì)質(zhì)量百分之一的疏漏，就是對(duì)患者百分之百的失職。
96、對(duì)眾人一視同仁，對(duì)少數(shù)人推心置腹，對(duì)任何人不要虧負(fù)。
97、飛機(jī)要受航線的約束，否則就要墜落。
98、工欲善其事，必先利其器。
99、規(guī)則是為了保證我們?cè)诹己玫沫h(huán)境中快樂(lè)地學(xué)習(xí)、健康地成長(zhǎng)。
100、合格不是高質(zhì)量，滿意才能有市常。
101、加固質(zhì)量大堤，爭(zhēng)創(chuàng)世界名牌。
102、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
103、今天沒(méi)有質(zhì)量,明天沒(méi)有銷量!
104、巨匠是在嚴(yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。
105、沒(méi)有公正的執(zhí)法，就沒(méi)有法律的尊嚴(yán)。
106、沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)法，就沒(méi)有人民的安寧。
107、每個(gè)人出生時(shí)都是原創(chuàng)，可悲的是很多人漸漸都成了盜版。
108、男人的愛(ài)是俯視而生，女人的愛(ài)是仰視而生，那么，男人越往上走可以俯視的女人就越多，女人越往上走可以仰視的男人就越少。
109、憑誠(chéng)信打動(dòng)客戶，憑質(zhì)量贏得人心。
110、夢(mèng)想，可以天花亂墜，質(zhì)量，是我們一步一個(gè)腳印踩出來(lái)的梅花烙印。
111、請(qǐng)不要在高空作業(yè)時(shí)拿電話。
112、質(zhì)量是基礎(chǔ)，安全為前提。
113、眾人劃槳赴遠(yuǎn)洋，檢修吾輩會(huì)更強(qiáng)。
114、生命安全很重要，遇到危險(xiǎn)請(qǐng)繞道。
115、低頭搞生產(chǎn)凸顯檢修底蘊(yùn)，抬頭頌功績(jī)弘揚(yáng)長(zhǎng)客精神。
116、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，連著你我他，安全靠自己，質(zhì)量靠大家。
117、檢以精，修以細(xì)，運(yùn)以嚴(yán)，維以謹(jǐn)。
118、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
119、安全不離口，規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
120、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全是質(zhì)量前提。
121、安全留心中，平安伴身旁。
122、注意生產(chǎn)安全，珍愛(ài)生命健康。
123、試驗(yàn)項(xiàng)點(diǎn)堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題別放過(guò)。
124、安全警醒每一秒，共享和諧復(fù)興日。
125、事故防于不麻痹，安全出自高警惕。
126、隱患事故牢牢抓，生活開出幸�；�。
127、寧繞百步遠(yuǎn)，不冒一步險(xiǎn)。
128、安全是員工的生命，質(zhì)量是檢修的生命。
129、安全責(zé)任，重在落實(shí)；百日攻堅(jiān)，重在行動(dòng)；群策群力全面勝利。
130、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
131、根根線束查仔細(xì)，棱棱角角要注意，條條標(biāo)記畫規(guī)矩，頁(yè)頁(yè)文件要牢記。
132、你對(duì)違章太講人情，事故對(duì)你毫不留情。
133、保質(zhì)量，記安全，快樂(lè)工作每一天。
134、小小隱患視而不見，發(fā)生問(wèn)題無(wú)人保全。
135、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
136、檢修“三寶”配備好，保障生命安全方有效。
137、檢修的本質(zhì)就是質(zhì)量控制，檢的認(rèn)真，修的細(xì)致，才會(huì)有完美動(dòng)車。
138、多看一眼，安全保險(xiǎn)。
139、安全就是生命，責(zé)任重于泰山。
140、檢修運(yùn)維新篇章，雙眼并用閃金光，細(xì)查慢檢要記牢，點(diǎn)點(diǎn)滴滴不放棄。
141、想把動(dòng)車檢修好，質(zhì)量安全兩不少，質(zhì)量管控來(lái)確保，安全操作忘不了。
142、安全是目的，質(zhì)量是手段。
143、安全是生命的基石，安全是歡樂(lè)的階梯。
144、質(zhì)量是生產(chǎn)之本，安全是生命之本，打造精益質(zhì)量，注重生命安全。
145、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
146、多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，少出事故，居安思危，安全不忘。
147、以誠(chéng)信贏得聲譽(yù)，以質(zhì)量保證效益。
148、先檢后修有步驟，精檢細(xì)修盡職責(zé)，檢好修好是目標(biāo)。
149、心系安全，防微杜漸，檢修輝煌，質(zhì)量保障。
150、安全在心中，保護(hù)自我時(shí)時(shí)刻刻不能忘。
151、生產(chǎn)再忙，安全不忘。
152、寧為安全多想一分，勿為違章后悔一生。
153、紅線管理高壓線，切莫靠近防“觸電”。
154、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
155、生產(chǎn)不忘安全，工作確保質(zhì)量。
156、超前謀劃為帆，構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目標(biāo)，精檢細(xì)修做槳，演繹安全生產(chǎn)靈魂。
157、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
158、我們是龍的傳人，檢修的是鋼鐵巨龍。
159、鑄造輝煌，惟有質(zhì)量。
160、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
161、質(zhì)量，信譽(yù)的基石。
162、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
163、質(zhì)量，立業(yè)之本；管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
164、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。
165、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的顧客。
166、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
167、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
168、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
169、貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
170、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
171、完善體系，強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量。
172、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
173、培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時(shí)改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會(huì)成功。
174、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
175、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。
176、技術(shù)教育是手工勞動(dòng)的升華，它能把手工勞動(dòng)的效率提高到最高程度。
177、如果說(shuō)金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度，因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。
178、寧肯少些，但要好些。
179、世界上只有兩種物質(zhì)：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。
180、將良品率預(yù)定為85，那么便表示容許15的錯(cuò)誤存在。
181、質(zhì)量第一、生產(chǎn)第二。
182、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。
183、一直從事制造業(yè)，關(guān)注制造業(yè)的質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)和采購(gòu)管理。從產(chǎn)線維修做起來(lái)的小兵，一不小心成了老兵，老兵也要發(fā)揮老兵的作用。
184、那些困擾職員并制造消極氣氛的活動(dòng)通常都不是大的項(xiàng)目。
185、致力于完成目標(biāo)的最好辦法就是把目標(biāo)納入所有人員的評(píng)審中
186、讓衡量成為我們明確下一步的工作目標(biāo)的習(xí)慣。
187、消除錯(cuò)誤原因就是要求人們說(shuō)出他們的問(wèn)題，以便采取解決它們的措施。
188、把質(zhì)量融入血液，用精品成就事業(yè)。
189、這種對(duì)承諾的信用的懷疑的心態(tài)，便是管理層的最大問(wèn)題；他們必須不斷地加強(qiáng)員工的信心，保證自己的誠(chéng)意，顯示出這套方式將是長(zhǎng)久的、不會(huì)改變的。
190、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在
191、高質(zhì)量是最有效的管理手段，品位提升是最根本的進(jìn)步
192、一流的員工造一流的產(chǎn)品！
193、從事質(zhì)量管理的全部過(guò)程就是要建立……習(xí)慣，使得職員和供應(yīng)商們做他們所承諾過(guò)的事，亦即是要符合已同意的要求。
194、人們可能因?yàn)橐稽c(diǎn)原因而得了心臟病，而導(dǎo)致肺癌的原因可能僅僅是吸煙，僅此而已。肥胖和壓力引起高血壓。如果花的比自己掙的還多，那么你便會(huì)有經(jīng)濟(jì)困難。原因雖簡(jiǎn)單，但是要想克服它們卻需要想辦法，需要教育和努力。
195、誠(chéng)心人為本，創(chuàng)新爭(zhēng)第一，卓越求超越。
196、沒(méi)有什么能像金錢那樣引起管理者的注意。
197、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。 23。高品質(zhì)才是硬道理！
198、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)
199、量變演變到質(zhì)變需要漫長(zhǎng)過(guò)程，質(zhì)變轉(zhuǎn)為量變只需一小步。
200、只要你沒(méi)有質(zhì)量的定義或政策，則有關(guān)你是否向客戶提供了足夠好的產(chǎn)品的爭(zhēng)吵就將持續(xù)下去
201、鑒別是種即昂貴又不可靠的獲得質(zhì)量的方法。檢查、分類、評(píng)估都只是事后補(bǔ)救之舉。
202、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。
203、會(huì)議要簡(jiǎn)短、積極并且切中要害；例會(huì)要有規(guī)律，要嚴(yán)格地定期舉行。會(huì)議的決議一定要兌現(xiàn)。
204、工作標(biāo)準(zhǔn)就是一種方法，它使公司能夠幫助個(gè)人認(rèn)識(shí)到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)活動(dòng)中的每一個(gè)活動(dòng)的重要性。
205、改變心智是最難的管理工作，但它正是金錢和機(jī)會(huì)的隱身之處。
206、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證
207、質(zhì)量并不是只要用一種特殊的方式跳舞就可以達(dá)到的。人們必須接受幫助，以使他們知道他們可以適應(yīng)要求‘行動(dòng)正確、工作圓滿’的企業(yè)文化。避免混戰(zhàn)的方法便是’無(wú)火可救’。
208、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分
209、質(zhì)量就是政治，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是價(jià)值。
210、今天沒(méi)有質(zhì)量，明天沒(méi)有銷量！
211、紙上談兵的人很難了解到，員工其實(shí)是依據(jù)執(zhí)行官的要求去做事，而不依據(jù)程序上既定的要求去做事。
212、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。
213、人們經(jīng)常把設(shè)定目標(biāo)當(dāng)作是一種很隆重的事情，但它只是日常生活與交談中很正常的一部分
214、質(zhì)量是一種可以獲得的、可以衡量的并且可以帶來(lái)效益的實(shí)體。一旦你對(duì)它有了承諾和了解，并且準(zhǔn)備為之付出艱苦努力時(shí)，質(zhì)量便可以獲得。
215、安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；質(zhì)量只有更好，沒(méi)有最好。
216、正式的改正行動(dòng)系統(tǒng)的觀念，就是讓每一個(gè)人習(xí)慣于解決和預(yù)防問(wèn)題，而不是學(xué)著與問(wèn)題為伍。
217、職員所面臨的最困難的問(wèn)題之一，就是他們無(wú)力把這些問(wèn)題反映給管理者。有時(shí)候，他們不得不自己承擔(dān)這些問(wèn)題，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些問(wèn)題并不重要，用不著去煩他們的上司；而有的時(shí)候，上司根本就不聽。
218、如果我們?cè)趶?fù)制人的制作過(guò)程中，允許執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上的微小偏差，那結(jié)果恐怕就難以想象了，有可能制造出半人半猿的怪物，每次制造出來(lái)的“人”都不會(huì)相同。
219、計(jì)算和宣告PONC的公司會(huì)采取大量的預(yù)防活動(dòng)…。那真是成效顯著。
220、導(dǎo)致質(zhì)量發(fā)生問(wèn)題的典型決策，�？蓺w因于一個(gè)管理上的“毒瘤”。這個(gè)毒瘤便是以短視的決策來(lái)解決進(jìn)度或成本方面的問(wèn)題；或者有人就是不肯信任評(píng)估的結(jié)果，從而導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。
221、管理是關(guān)鍵，質(zhì)量是基礎(chǔ)，遵章是保證。
222、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
223、質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存。
224、人是要犯錯(cuò)的，特別是有些人竟期望自己每天犯一些錯(cuò)誤，而且犯了錯(cuò)誤也滿不在乎�？梢哉f(shuō)，這些人已接受了一種標(biāo)準(zhǔn)，即要求每天犯點(diǎn)錯(cuò)誤，以證明自己仍屬于人類。
225、在無(wú)困擾的公司里，職員們信心十足，因?yàn)楣芾碚咦鹬厮麄儾⑿枰麄兊妮敵�。他們�?duì)工作的要求了解的很清楚，他們也有機(jī)會(huì)報(bào)告輸入的情況。
226、質(zhì)量等于利潤(rùn)
227、開始踏上確定之路就是識(shí)別出我們自己造成的問(wèn)題、并能找到預(yù)防它們產(chǎn)生的方法。
228、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的
229、質(zhì)量衡量只有在以產(chǎn)生能讓人們了解和使用的信息的方式進(jìn)行時(shí)才能有效
230、可信賴是應(yīng)用哲學(xué)管理和指導(dǎo)組織的結(jié)果。如果一個(gè)組織真的想成為可信賴的，他們必須有具體的行動(dòng)。
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