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國稅局教育科工作計劃范文
一、對上級加強勾通，對基層及時通報
深入貫徹省局“跨越年”的各項文件精神，進(jìn)一步規(guī)范教育工作流程。彌補過去浮在表層、側(cè)重典型，而在帶動全面改善方面做得很不夠的缺欠，繼續(xù)深入分解省局2009年各項考核指標(biāo)，對各基層單位進(jìn)行重點跟蹤督導(dǎo)、檢查并及時通報。努力把工作做深、做細(xì)、做及時。充分發(fā)揮基層單位的主觀能動性，以點帶面，輻射到全市國稅系統(tǒng)的各個單位。在細(xì)化管理過程中發(fā)揚全系統(tǒng)“一盤棋”的精神，努力謀求市局機關(guān)各相關(guān)科室的協(xié)調(diào)配合。
二、全面開展“一優(yōu)三手”和“納稅服務(wù)明星”評比活動
要從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位技術(shù)能手、納稅服務(wù)明星等不同方面，選拔樹立起一批過得硬、叫得響的先進(jìn)典型給予通報表彰。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，使稅務(wù)干部職工趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。
三、保持精神文明創(chuàng)建和“三杯”競賽優(yōu)勢
密切聯(lián)系和溝通，積極主動匯報工作，把開展精神文明創(chuàng)建活動的各項工作全面、如實地反映、宣傳出去，營造良好的外部環(huán)境，力爭在各類評比中取得好成績。年初仍編發(fā)全系統(tǒng)“精神文明建設(shè)及教育工作指導(dǎo)意見”，進(jìn)一步嚴(yán)格對基層單位按月的日�？己送▓�，把“精神文明建設(shè)指導(dǎo)意見”落到實處。推出一些創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步規(guī)范12366服務(wù)熱線，加強稅務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，拓展網(wǎng)上服務(wù)業(yè)務(wù)范圍。完善“全程服務(wù)”制度，落實文明辦稅“八公開”，推行“陽光作業(yè)”，自覺接受納稅人和社會各界監(jiān)督。搭建通過新聞媒體溝通社會各界的平臺，進(jìn)一步加大宣傳力度。在稅務(wù)干部個人的誠實守信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)熟練、言行文明、服務(wù)規(guī)范方面上檔次；在基層征收單位履約踐諾、方便快捷、廉明公正、管理規(guī)范方面上檔次。
四、打造區(qū)域特色的思想文化建設(shè)
每個縣區(qū)局都有自己的發(fā)光點和優(yōu)勢項目，各有看點和主攻課題，爭取省局的專項建設(shè)資金。
加強思想文化建設(shè)，積極組織全系統(tǒng)的文藝匯演和體育比賽、書畫攝影比賽。通過文藝匯演和體育比賽、書畫攝影比賽，增強團(tuán)隊精神，豐富業(yè)余生活。此外，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上最大限度開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)園地認(rèn)真開展稅務(wù)文化建設(shè)，以加強稅務(wù)文化建設(shè)作為創(chuàng)新的催化劑。
五、健全學(xué)習(xí)制度，加強不同層次、類型的素質(zhì)教育
20*年為“高層次人才培養(yǎng)年”，干部教育培訓(xùn)以提升稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)層次為目標(biāo)，實施人才興稅戰(zhàn)略，加強對高層次人才的培養(yǎng)；2009年為“綜合能力跨越年”，干部教育培訓(xùn)以提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)、能力為目標(biāo)，實行綜合素質(zhì)、能力培訓(xùn)及考試、考核，努力提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和整體管理水平。圍繞提高隊伍素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，健全學(xué)習(xí)制度，加強不同層次的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，在干部職工中營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。落實網(wǎng)絡(luò)“師資集中輔導(dǎo)，電子方式教學(xué)、考試、競賽的要求，明確市局各個部門的教育職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)。培訓(xùn)方法是在崗自學(xué)為主，市局統(tǒng)一輔導(dǎo)、統(tǒng)一考試。突出崗責(zé)體系和業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)，達(dá)到人人想干會干。抓提高、促平衡，實現(xiàn)大幅度的跨越。
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