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政工人員的個人工作總結(jié)范文（精選10篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編精心整理的政工人員的個人工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
政工人員的個人工作總結(jié) 1
作為一名新時期的政工人員，我認為廣大政工人員現(xiàn)在面臨的工作對象，呈現(xiàn)出高智商和專業(yè)化的特性，這給政工人員的服務工作帶來了深刻的影響和新的挑戰(zhàn)。政工工作是一項極具常規(guī)性同時又富于創(chuàng)造性的工作。政工工作要成長，就必須創(chuàng)新與超越，只有不斷地開拓創(chuàng)新，才能提高政工工作服務品質(zhì)，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，才能更好地推目的關(guān)作風建設。因此，如何適應新形勢，以科學成長觀指導政工工作，跟上時代的成長步伐，提高機關(guān)工作效率，已成為各級政工人員的當務之急。筆者認為，要創(chuàng)新機關(guān)政工工作辦法，提高機關(guān)工作效率和服務品質(zhì)，應做好以下幾地方的工作。
一、創(chuàng)新政工工作整體服務功能
服務強不強是衡量機關(guān)政工工作好不好的主要標準。作為機關(guān)政工人員要不斷增強主動服務和超前服務意識，要以強化政工工作整體服務功能為重點，積極開展機關(guān)政工工作資訊收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、提供科學決策和指導工作做好服務。機關(guān)政工工作人員只有增強大局意識和政治敏感性，強化服務意識，緊緊圍繞大局和中心工作，才能更好地發(fā)揮作用，提升機關(guān)政工工作的`整體水平。
二、貼近企業(yè)領導的工作意圖
堅持把領導時刻注意的、正在思考的和有待了解的工作問題作為工作的切入點，確立圍繞領導決策開展工作的思路，切實把握企業(yè)每個時期的工作重點，有選擇地提供服務。在抓好動態(tài)工作的同時，不斷增加綜合性工作，在強化決策全程服務上下功夫。要特別注意帶有苗頭性和傾向性的綜合問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，有針對地找癥結(jié)、提建議，以進入領導決策和促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。此外，還要把領導部署的工作、會議精神和政策的落實，作為工作注意的重點，及時反饋情況和效果，為領導優(yōu)化決策和協(xié)調(diào)操作提供依據(jù)。要緊跟領導決策需求開展工作，使機關(guān)政工工作能貼近領導的工作思路和意圖，提高機關(guān)政工工作的效率和服務品質(zhì)。
三、貼近基層工作
機關(guān)工作中的亮點最能體現(xiàn)機關(guān)工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。機關(guān)政工人員要把捕捉工作亮點作為提升機關(guān)政工工作水平的重要措施，在深入挖掘地方狠下功夫。首先，要當好“加工廠”�；鶎悠髽I(yè)每天開展大部份工作，機關(guān)政工人員應從零散的原始工作中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結(jié)出規(guī)律，由以往傳送“中轉(zhuǎn)站”轉(zhuǎn)變?yōu)檎硖釤挼摹凹庸S”，加強對企業(yè)基層改革與成長新思路與新措施的研究和提煉，為領導決策和更好地指導工作提供扎實可靠的依據(jù)。其次，要當好“調(diào)研員”。機關(guān)政工人員要深入基層調(diào)研，應根據(jù)領導批示和不一樣階段的工作特點，帶著問題直接下基層搞調(diào)研，沉到基層去總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓，特別是對于那些突破了的工作難點，要深入剖析其破解難點的工作“良方”，形成針對性強及指導面廣的亮點調(diào)研資訊。積極主動抓“亮點”，不僅能促進各項工作，而且能極大地調(diào)動起基層工作的主動性和積極性。
四、創(chuàng)新保證工作品質(zhì)長效機制
品質(zhì)決定著服務水平。機關(guān)政工工作必須堅持多路并舉抓品質(zhì)，加快建立保證工作品質(zhì)長效機制，推目的關(guān)政工工作向品質(zhì)服務型轉(zhuǎn)變。一是要高站位。機關(guān)政工工作人員要摸上情、知內(nèi)情及識外情，要在了解時事和學習文件上先行一步，使機關(guān)政工工作能“高站位”地開展工作，確保機關(guān)政工工作始終與領導思路合拍、與當前工作適應。二是要能超前。應以適度超前為工作目標，針對不一樣時期的工作特點，對于苗頭性和傾向性問題，應及時開展跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會閱文制度，保證機關(guān)政工工作人員做到重要會議提前介入、新政策和新規(guī)定應優(yōu)先接觸、下基層調(diào)研應全力支持，從而保證機關(guān)政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況，應及時組織政工工作人員會商分析，對把握不準的應主動征詢領導或相關(guān)部門意見，保證在超前的同時能有分析和有建議。三是要高效率。時效是機關(guān)政工工作的生命。面對機關(guān)工作全面提速的新形勢，政工工作就要率先實現(xiàn)高時效。而要實現(xiàn)高時效，就必須充分發(fā)揮整體合力，樹立時間觀念，向時間要效率，能當天處理的問題就不能拖到明天，對重大緊急事件，嚴格按規(guī)定，保證在第一時間內(nèi)上報；要建立機關(guān)政工工作責任追究制度，對工作中出現(xiàn)的錯誤，嚴格追究相關(guān)人員責任，努力實現(xiàn)“零差錯、高時效”。
政工人員的個人工作總結(jié) 2
十月對于我們汽車這個行業(yè)應該算是收獲的一月，但綜合整個十月來看效果好像并沒有預想的那么完好，但我們行政部工作相對九月份顯得尤其的忙綠，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、 人員招聘
因各種原因九月份、十月份離職人員較多，所以人員招聘是十月份主要工作之一，除了日常在智聯(lián)招聘投放需求外，為了提高求職人員對我店的關(guān)注，特別與智聯(lián)客服人員聯(lián)系使用了xx年度智聯(lián)贈送的一周四合一圖片形式，另經(jīng)過分析人員需求類型，安排10月份的第三周在大河報做了一期招聘，經(jīng)過兩種渠道的招聘，效果達到了預計的需求，先后分別組織了兩次面試，招聘到了一部分較優(yōu)秀的人員，部分崗位人員得到了補充。
二、20xx年臺歷制作
陽歷新年再有兩月就要到了，考慮到臺歷的發(fā)放與使用，與各部門溝通xx年臺歷需求數(shù)量，十月中旬開始我們尋找了部分廠家報價，對臺歷的價格與質(zhì)量做了對比與篩選，下旬開始與制作單位關(guān)于臺歷設計需求情況進行了溝通，現(xiàn)設計稿已初步確定，計劃在11月處制作，11月中旬制作完畢交各部門發(fā)放與客戶。
三、 硬體改造
（一）、車間下水管檢修
車間下水管道因年久老化，造成管道部分堵塞，下雨時出現(xiàn)漏水現(xiàn)象，10月份我們組織人員對車間的.下水管道進行了仔細排查與檢修，對堵塞部分做了疏通，老化的水管進行了更換，保證了車間下水管道的正常使用。
�。ǘ�、展廳玻璃外墻清洗
為了響應源通別克開業(yè)，在魏懂的指示下，十月份安排人員對展廳玻璃外墻做了一次全面清洗。
四、 莆田物流區(qū)商品車庫雜草清理
秋季天干氣燥，是一個容易引發(fā)火災的季節(jié)，經(jīng)過對商品車庫的檢查，發(fā)現(xiàn)商品車庫雜草干枯凌亂，存在很大的安全隱患，經(jīng)與銷售經(jīng)理同意與配合，我們組織人員和專業(yè)設備對雜草進行了一次徹底的清理。
政工人員的個人工作總結(jié) 3
20xx年，x街道高度重視行政執(zhí)法工作，堅持依法行政，遵循執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，行政執(zhí)法力度和成效逐步提升。具體工作總結(jié)如下：
一、工作推進情況
（一）行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員情況。
截止20xx年xx月，我單位無行政執(zhí)法主體，無執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員。
�。ǘ┬姓䦂�(zhí)法開展總體情況。
20xx年，x街道積極配合市級相關(guān)部門，在拆違拆舊、集鎮(zhèn)秩序、農(nóng)貿(mào)市場管理、食品安全、國土控違等方面發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，有效規(guī)范了市場管理秩序，遏制了違法違規(guī)現(xiàn)象增加，保障了群眾合法權(quán)益。
�。ㄈ╅_展包容審慎柔性執(zhí)法情況。
在集鎮(zhèn)占道經(jīng)營、流動擺攤管理、亂停車輛、食品安全監(jiān)管、環(huán)境保護、耕地保護等領域開展了說服教育、勸導示范的包容審慎柔性執(zhí)法，開展說服教育xx次、勸導示范xx次。
二、工作措施
在行政執(zhí)法工作中，x街道充分采用發(fā)現(xiàn)機制，配合市級相關(guān)執(zhí)法部門對違法違規(guī)行為進行處理。在集鎮(zhèn)管理、道路交通、食品安全、環(huán)境保護、耕地保護等領域采用說服教育、勸導示范等執(zhí)法形式，保障人民群眾合法權(quán)益。
三、存在的問題、困難
x街道無執(zhí)法權(quán)和行政執(zhí)法人員，缺乏執(zhí)法相關(guān)硬件設施，在環(huán)境保護、食品安全、耕地保護等方面存在的違法違規(guī)問題無法開展行政執(zhí)法，造成部分工作開展難度較大。
四、行政執(zhí)法工作建議
一是增加對街道行政執(zhí)法工作的資金投入及專業(yè)人員配備及執(zhí)法權(quán)下放，補充執(zhí)法隊伍，鼓勵政府工作人員考取行政執(zhí)法證，配齊執(zhí)法裝備；二是加強執(zhí)法隊伍建設，完善執(zhí)法人員定期培訓制度，提高執(zhí)法人員的`法律專業(yè)素養(yǎng)，在執(zhí)法過程中做到人性化執(zhí)法，切實做到執(zhí)法為民，更好地維護社會和諧穩(wěn)定。
五、20xx年工作打算
20xx年，x街道將進一步增強依法行政工作意識，加強對工作人員法治教育，積極配合市級相關(guān)部門做好行政執(zhí)法工作。
政工人員的個人工作總結(jié) 4
如今，隨著社會的發(fā)展與進步，行政工作作為一個重要的職能部門，具有著不可替代的地位。作為一名行政工作者，需要具備出色的領導能力、卓越的組織能力、優(yōu)秀的溝通能力和高效的協(xié)調(diào)能力。因而，本文將從這幾個方面對行政工作進行總結(jié)。
一、領導能力
作為行政工作者，需要具備出色的領導能力。領導能力就是通過各種手段和方式，達到組織和指揮團隊成員完成任務的綜合能力。首先，必須具備明確的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，以便全員員工理解公司的.發(fā)展方向。其次，要學會發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，通過團隊合作實現(xiàn)共同目標。最后，是要有管理的智慧，能正確地解決各種管理問題，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展。
二、組織能力
在行政工作中，組織能力也是必不可少的。組織能力包括計劃組織能力和案件調(diào)理能力。計劃組織能力是指將目標合理地分解為各個環(huán)節(jié)，并合理分配人員，從而保證任務按時、按質(zhì)量完成。調(diào)理能力是指能夠在各種復雜的情況下，快速且準確地做出決策并能牢牢掌控情況，以避免各種意外發(fā)生。
三、溝通能力
在工作中，溝通能力決定了您是否能夠與同事、上司以及客戶有效地溝通交流。溝通能力包括口頭表達能力、書面表達能力及理解能力。要想擁有良好的溝通能力，需要不斷地提高表達能力，積極參加培訓、會議等活動，多讀書多學習，提高自身的綜合素質(zhì)，從而增強與人溝通的能力。
四、協(xié)調(diào)能力
在行政工作中，協(xié)調(diào)能力也是一項非常必要的能力。協(xié)調(diào)能力就是能夠以合理的方式協(xié)調(diào)各種沖突，達成目標。行政人員必須善于分析各種現(xiàn)有關(guān)系，理清利益關(guān)系，分析困難點、焦點及矛盾點，最終尋找解決的辦法，讓事情得到圓滿解決。
以上是行政工作總結(jié)的主要方面，希望對于正在行政工作崗位上的同仁有所幫助。在行政工作中，提高領導能力、組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力是非常必要的，只有不斷地學習、提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地完成自己的職責，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
政工人員的個人工作總結(jié) 5
20xx年度即將過去，在這一年里水政辦在各級領導的大力支持和正確領導下；通過全體人員的共同努力順利完成了年初局里下達的各項任務。水政辦在20xx年度主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強內(nèi)部學習提高人員素質(zhì)
尤其是執(zhí)法能力的提高，全體水政人員不僅積極參加州、自治區(qū)舉辦的各類執(zhí)法培訓并能利用冬閑時間為我局水管總站、供水總站水事員進行法律知識培訓。
二、積極投入防洪工作
我辦全體人員積極配合局防洪辦、水管總站對全縣重點引洪通道和渠道進行清障工作，下發(fā)防洪通知為確保安全引洪做出了應有的努力。
三、加強水法宣傳
在3.22世界水日、中國水周期間聯(lián)合恰布其海管理處、七十三團水管所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站在全縣進行了為期一周的水法宣傳活動，收到了良好的.宣傳效果。
四、認真抓好水產(chǎn)品安全工作
多次聯(lián)合縣藥監(jiān)局對我縣養(yǎng)殖企業(yè)及售魚個體戶進行食品安全檢查。同時嚴格執(zhí)行禁漁規(guī)定，在禁漁期間聯(lián)合恰布其海管理處、特克斯縣水政對特克斯河、伊犁河進行了為期三天的禁漁行動；伊犁日報、伊犁晚報對禁漁行動進行了跟蹤報道。
五、嚴格執(zhí)法
水政人員嚴格執(zhí)行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業(yè)法》和《河道管理條例》等法律、法規(guī)。全年共查處水事案件五起，目前已結(jié)案兩起調(diào)處水事糾紛21起，辦理河道采砂許可證1件，取水許可證4件；征收水資源費10萬元，水土保持設施補償費18.6萬元。
六、積極配合水利普查工作
水政全體人員從培訓學習到具體工作從未拖延工作時間。
七、積極完成上級布置的各項工作
在做好本職工作的同時我辦能積極響應局領導的指示，積極參與協(xié)調(diào)和應訴工作，其中一鄉(xiāng)防洪堤的順利施工和二鄉(xiāng)清除河邊垃圾都傾注了水政人員的大量汗水。
八、積極參與局里的歌詠比賽和政治學習等各項活動。
政工人員的個人工作總結(jié) 6
作為一名行政工作人員，我深深體會到，行政工作的本質(zhì)是服務，是為了讓企業(yè)和組織流程更加順暢，為員工和部門提供全面、高效、細致的支持和幫助。在過去一年的工作中，我深入研究行政管理的新思想，注重創(chuàng)新，積極應對挑戰(zhàn)，不僅為公司節(jié)省了大量的成本，也在團隊中贏得了好評。在此，我將自己的行政工作總結(jié)體會整理如下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的態(tài)度很重要，這不僅適用于員工，也適用于行政管理人員。行政工作人員的態(tài)度直接影響著團隊的形象和氛圍。擁有一種積極、認真、細致的態(tài)度，會讓我們在行政總結(jié)工作中更容易取得成功。
二、解決問題的思路
在面對問題時，不要怕錯，而要敢于動手去解決問題。在解決問題的過程中，需要反復琢磨、尋找適合的方法和策略，對問題的癥結(jié)加以透徹分析，以使問題得到根本解決。
三、全面管理
行政工作人員必須具備綜合管理能力，要善于分析職務之間的關(guān)系，把握好各職位的主要職責，制定合理的'工作計劃和方案，讓各部門能夠互相銜接，各司其職，為公司更好的發(fā)展打下堅實的基礎。
四、良好的溝通
良好的溝通是行政工作人員最重要的素質(zhì)之一。在溝通中要注意語言的準確性，盡量讓夸張、羅嗦等語言習慣得到糾正，使言語更能傳達出自己真正的意思和立場。
五、保密制度
行政工作人員必須做到保密工作，尊重企業(yè)和個人的信息，不泄露內(nèi)部機密，確保公司私有信息不會被外泄。同時也要協(xié)調(diào)部門之間的工作，建立良好的合作關(guān)系，遏制內(nèi)部信息泄露。
六、敏銳的觀察力
進行行政工作的人員們需要經(jīng)常關(guān)注公司的內(nèi)部狀況和外部市場的動向，把握公司的經(jīng)濟形勢和經(jīng)營趨勢，做出有助于公司發(fā)展的策略和計劃。
七、成果導向
行政工作人員的職責是為員工提供全面、高效、細致的服務支持，需要注重工作成果的導向，為公司的發(fā)展和員工的各項工作提供保障和支持，實現(xiàn)真正的“有成就感”。
八、誠信至上
不管從工作還是人際交往上，行政工作人員都要抱持著誠信的原則，做事講求道德，才能建立起公司所需要的良好形象，同時也讓部門員工對我們產(chǎn)生信賴感，使我們能更好地為公司成長服務。
最后，行政工作人員可以學習并遵守以上幾點原則，創(chuàng)新行政管理工作，將工作效率和團隊合作提升到更高的水平，以推動更好的團隊發(fā)展，為公司創(chuàng)造出更多的價值。
政工人員的個人工作總結(jié) 7
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：
一、行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置，它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，認真做好各個部門的溝通、服務工作，保證各部門的.正常運行，樹立起我們部門的良好形象。
二、盡心盡責做好做好行政人事工作，對于辦公用品采購，我們盡量考慮各部門員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買時，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作。在辦公用品的發(fā)放上，我們整理只做了辦公用品發(fā)放登記表，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買、使用明細，保證做到公開化。
三、文件管理工作：在上半年共寫會議記錄9篇，按時取回上級主管部門下發(fā)的文件、通知，及時報送上級領導批閱，同時完成各個部門文件的上傳下達工作。
四、日常行政事務工作，做好會議接待、會議安排，保證各類會議順利進行；由于業(yè)務比較繁忙，經(jīng)常需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家，做好接待工作；協(xié)助各個領導完成相應的工作。
五、各類資料、證件的管理工作，下屬項目部需要的證件復印件的提供。
六、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營部完成工程資格預審文件、投標文件的制作。
七、不足之處，在環(huán)境美化工作中有待提高；在文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。
八、下半年，我們會正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。繼續(xù)做好本職工作的基礎上，努力向全員工交出一份滿意的答卷。
政工人員的個人工作總結(jié) 8
轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首08年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就xx年的工作情況，做簡要總結(jié)：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本職工作。
B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的'一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨
時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
C、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領導、同事請教、學習；
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、 工作收獲：
A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果；
B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
二、工作中存在的缺乏：
1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作；
2、 外來客人的接待和效勞不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
三、接下來的工作方案：
會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
政工人員的個人工作總結(jié) 9
回顧這一年的工作，作為里面的行政文員，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和關(guān)懷。對于領導交辦的任務，也是主動準時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要連續(xù)的去學習和積累閱歷來改進，現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)一下。
一、工作態(tài)度
在工作里，我都是認真主動的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務類型的，而且又多又雜，很多時候忙到?jīng)]有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作供應了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。
日常里有些工作是需要我細心的`去做的，而且不能大意，特別是一些關(guān)于數(shù)據(jù)，關(guān)于文件的，不能馬虎了，我也是特殊細致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領導交辦的，我都抱著一種認真的態(tài)度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。
二、學習方面
在工作的同時，我也不斷的去進行學習，之前我是沒有做過行政的工作，剛開頭的時候有很多的問題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開頭做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是主動的去請教，避開消逝不知道做，還自做主見的去完成，那樣是特別簡潔出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結(jié)，一些自己不太明白的，上網(wǎng)找資料，或者看書來學習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優(yōu)秀。
三、工作方面
行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還時常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到生疏，然后自己有時候在遇到一些狀況也是會準時主動的去做，像之間的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我準時的拿了出來，也是得到了主管的確定。
由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要連續(xù)的學習，連續(xù)認真的工作。
政工人員的個人工作總結(jié) 10
一、日常工作方面：
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
2、起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作；
3、后勤保障方面工作，車間基層同事的防暑降溫、各類辦公用品的維修報修；
4、制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
5、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的`通知、文件做到及時上傳下達。
6、員工生日會的計劃制定及需要使用物品的采購、場地布置等。
7、車輛安排：出差車輛的分配與檢修報備、車輛保險與新購買車輛手續(xù)的辦理。
8、辦理業(yè)務經(jīng)理客戶的車輛獎勵手續(xù)。
9、例行的各部門6S管理制度的執(zhí)行檢查。
10、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助部門領導做好各部門的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助其他部門的行政事務的處理。
11、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、督促維修等工作；建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作；
12、負責公司快遞的的收發(fā)、登記。材料收集起草；辦公費用的報銷；負責公司下行文件的。下發(fā)、跟蹤、落實和反饋；
二、大型會議方面：
1、在本月末公司舉行的年中經(jīng)銷商峰會工作中，負責接送站小組的整體人員調(diào)動及車輛分配，并安排好各路領導講師的接送及房間安排工作。
2、協(xié)調(diào)好各工作組需要用車以及接待的報備事項。
3、與酒店組、大巴組對接好，及時準備小車待命，保證一直可以及時接送客戶。
三、嚴格要求自己
在工作中，努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，在平時工作和生活中，做到虛心學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進取，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。必須遵守勞動紀律、嚴格要求自己。
四、今后的工作方向
必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
真誠地希望在今后的工作中，公司領導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作及其他方面做得不妥之處請領導們給予批評和指正，我將更加努力工作，改正不足。
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