【必備】年終工作總結集合7篇

　　總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的年終工作總結7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年終工作總結 篇1

　　一、創(chuàng)新思維，謀求財務管理見成效。

　　完善10項財務制度，對票據(jù)管理、“一事一議”、帳務處理三方面作了重點規(guī)范，提升了區(qū)村兩級的管理水平，在抽查評比中，石城村被授予鎮(zhèn)江市農(nóng)村財務管理示范村。

　　創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，全面推行會計電算化工作，做到軟件基礎、硬件設施齊頭并進，按時優(yōu)質地完成記帳任務，凸顯出我們在全市的領先位置。創(chuàng)新思維、組織培訓，將電算化管理工作延伸到村級。

　　二、強化職能，謀求村級經(jīng)濟發(fā)展見成效。

　　鎖定村級債權債務，做到細化落實，累計化解債務235萬元，四個村徹底消除了涉農(nóng)債務。圍繞“三增”主題活動，充分發(fā)揮財務職能，幫助村、社區(qū)規(guī)范承包合同，全年實現(xiàn)各項收入639萬元，其中穩(wěn)定性收入138萬元，同比增長18.2%，公益事業(yè)及亮化工程實現(xiàn)財務支出263萬元。在紀委黃書記的帶領下，分別對長新、恒平、五躍三個村進行了內(nèi)審，并由傳統(tǒng)的財務收支審計轉為經(jīng)濟責任及效益審計，為集體資金的安全運作和村級經(jīng)濟的快速發(fā)展發(fā)揮了一定的參謀作用。

　　三、深入實際，謀求農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展見成效。

　　緊扣“引導、扶持”，走村串戶，廣泛宣傳，為“石城特種水產(chǎn)專業(yè)合作社”建立健全了各項管理制度，實行規(guī)范運作。主動與市局聯(lián)系，全力推出新民“燈籠”產(chǎn)品。在登記注冊、包裝整理等方面提供了全程的跟蹤服務。今年所入社的12戶農(nóng)戶已新增收入15.7萬元。

　　四、多措并舉，謀求減負增收見成效。

　　1、按照“多予、少取、放活”的方針，全面落實各項惠農(nóng)政策。對全區(qū)150個村民小組，4282戶農(nóng)戶所涉及的6215.28畝的水稻種植面積全部核實直補到位。

　　2、構建新型農(nóng)村價格監(jiān)管網(wǎng)絡，不斷提升監(jiān)管水平。在分管領導陸主任的正確指導下，順利地成立了開發(fā)區(qū)價格管理站，發(fā)展了10個信息員，建立了3個監(jiān)測點。

　　五、融入中心，為園區(qū)建設做貢獻。

　　以經(jīng)濟發(fā)展總公司為載體，努力構建融資平臺。會同區(qū)經(jīng)貿(mào)、規(guī)劃、統(tǒng)計、服務中心等部門，對光伏產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)中心、污水管網(wǎng)工程進行精心包裝，積極爭取國家、省市扶持資金，為園區(qū)建設作出了貢獻。

年終工作總結 篇2

　　本年度以來，我院在縣衛(wèi)生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下，透過全院職工的共同發(fā)奮，建立健全和完善各項規(guī)章制度，院內(nèi)業(yè)務大幅度提升，預防保健免疫規(guī)劃工作取得了較好的成績，新農(nóng)村合作工作有了較大的進展，醫(yī)院狠抓管理，外樹形象，內(nèi)強素質，創(chuàng)優(yōu)質服務，具體體此刻以下幾方面：

　　一、院內(nèi)管理方面：

　　建立健全各項規(guī)章制度，充分調(diào)動職工的用心性和主觀能動性，發(fā)揚職工主人翁精神，團結協(xié)作，各項事務落實到人，醫(yī)院工作秩序正常，業(yè)務工作正常開展，充分改善醫(yī)院環(huán)境，強化訓驗職工的業(yè)務技能，充分改善職工的服務態(tài)度，嚴格紀律要求，不斷提高醫(yī)院服務質量和服務水平，全年醫(yī)院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業(yè)務總收入70余萬元。醫(yī)院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫(yī)院業(yè)務正常開展。

　　二、免疫規(guī)劃工作經(jīng)及婦幼衛(wèi)生工作：

　　充分發(fā)揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務素質，我鎮(zhèn)共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規(guī)劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種649人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規(guī)劃工作。婦幼衛(wèi)生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產(chǎn)科質量建設，大力宣傳住院分娩，充分提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩。

　　三、公共衛(wèi)生方面：

　　我院共有兩個衛(wèi)生監(jiān)督員，兩個監(jiān)督員不定期向轄區(qū)中群眾食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛(wèi)生監(jiān)督6次，透過發(fā)奮，全鎮(zhèn)未發(fā)生一齊食物中毒事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

　　總之，透過全體職工的共同發(fā)奮，衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛(wèi)生院建設成為普安縣門大門上的一個明珠。

年終工作總結 篇3

　　擔任輔導員一年以來，工作積極主動，但還是發(fā)現(xiàn)不少問題，總結如下：

　　1、七點鐘的班會，有的同學會出現(xiàn)遲到的情況;

　　2、在紀檢委員點到的時候，下面不安靜(可能是由于兩個班的紀檢委員一起點到的原因，建議過改換方式，未施行);

　　3、輔導員湯老師講事情的時候，下面同樣很吵鬧(提醒過，效果甚小);

　　4、同學們在班會結束后都急于離開，問他們是否存在疑問時，無人回應;

　　5、班委很少與我聯(lián)系，自己也不知道他們需要什么幫助;

　　6、早自習和上課的出勤上，還有少數(shù)同學不按時到。

　　除此之外，自己也還存在問題：

　　1、前期積極參加班會，到后期因為自己也比較忙所以很少關注;

　　2、沒有積極主動與老師、班委取得聯(lián)系，導致自己信息閉塞，無法很好的了解班級情況，很多時候都是等到班委來找我。

　　3、對班集體的組織文化建設了解很少，基本沒有參加該班的活動。

　　不過總的來說在擔任助理期間尤其是前期還是與該班同學交流過，尤其是專業(yè)問題，自考等問題上，把自己了解的內(nèi)容向同學們解釋，不清楚的問題不胡亂說話，而且該班的建設在班委與老師的帶領下還是很好的發(fā)展到現(xiàn)在，在系評比中也多此獲得好評。對于以后該班的建設以及以后的助理有一下建議：

　　首先，要與老師和同學保持一定的聯(lián)系，要主動了解班上的情況;

　　其次，班委也要主動與助理聯(lián)系，在一些比較難處理的問題上可以尋求幫助，不了解的問題也可以多多咨詢;最后希望班集體要注重紀律方面的建設。

年終工作總結 篇4

　　一是加強組織領導，營造共治氛圍。

　　充分發(fā)揮領導帶頭示范作用，由該院檢察長擔任余姚市境內(nèi)的東大河“河長”，負責牽頭、組織、指揮、協(xié)調(diào)工作。在治理東大河水環(huán)境過程中，設立公開欄和意見箱，廣泛聽取群眾對東大河綜合治理意見;同時充分利用廣播電視、報紙、網(wǎng)絡等多種平臺，組織開展多層次、多形式的宣傳教育活動，推進環(huán)保法制宣傳與法律咨詢，提升企業(yè)、群眾環(huán)保意識，遵守環(huán)保法律法規(guī)，努力營造全社會支持，共同參與生態(tài)文明建設的良好氛圍。

　　二是緊密分段部署，推進有序治理。

　　東大河整治工作分調(diào)查摸底、制定方案、全面實施、總結完善四個階段，分別設定時間節(jié)點和工作目標、制定治理任務、時間、經(jīng)費等詳細統(tǒng)計表，定期報送上月工作情況和當月工作安排，保障整治進度。以水環(huán)境治理領域為重點，結合東大河東排二期工程，向黨委、政府及有關部門提出優(yōu)化治理檢察建議。以寧波九聯(lián)實業(yè)有限公司為聯(lián)系點，開展“雙帶雙走”走親連心活動，多渠道多方面了解企業(yè)存在的困難和問題，積極為企業(yè)治污排污出謀劃策，為企業(yè)轉型升級提供優(yōu)質法律服務。

　　三是強化協(xié)作聯(lián)動，確保治理合力。

　　《方案》細化分解綜合治理內(nèi)容，明確各方職責，并確定一名優(yōu)秀青年干警擔任“五水共治”檢察聯(lián)絡員，及時掌握黨委“五水共治”工作動態(tài)，適時通報水環(huán)境檢察進展情況。與法院、公安局、環(huán)保局、水利局、農(nóng)林局等相關部門加強溝通聯(lián)系，建立環(huán)境行政執(zhí)法與司法聯(lián)動工作機制。相關部門及時通報調(diào)查處理的破壞水環(huán)境方面案件情況，發(fā)現(xiàn)構成犯罪的依法移送司法機關，涉嫌瀆職等職務犯罪線索及時移送檢察機關。

　　四是嚴格督查檢查，確保治理實效。

　　該院作為“河長制”成員單位，定期或不定期對東大河開展走訪調(diào)研，通過明查暗訪、定期檢查、隨機督查等方式，實地排摸污染源頭問題，對于相關部門工作不落實、服務不主動等問題，形成書面材料通報給各相關單位主要領導，督促相關職能部門加強對本單位職責范圍內(nèi)的水環(huán)境治理工作，強化東大河綜合治理效果，做到污染早發(fā)現(xiàn)早處理，堅決查處群眾舉報、投訴的各類違法行為，減少邊治理邊污染的現(xiàn)象，使東大河水環(huán)境治理成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

　　河長制工作年終總結三

　　xx市全面推行“河長制”工作，扎實推進河道綜合整治，流域水質、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，20xx年全市省級以上重要江河湖泊水功能區(qū)水質達標率為90.2%;縣城以上集中式飲用水水源地水功能區(qū)水質達標率100%;行政交界斷面水質達標率控制目標100%。在水利部組織的xx市加快實行最嚴格水資源管理制度試點驗收中，xx市以99分的高分通過驗收。

　　一名領導一條河，河段大小事都管

　　20xx年年初，xx市出臺了《xx市河長制實施方案》，明確全市各級河長、河段長及其工作職責，并向社會公布。全市共落實河長、河段長和村管員1947人，做到了每一條河流、每一河段都有當?shù)攸h政分管領導負總責，實現(xiàn)了河道管理工作的全覆蓋。同時，在全市主要河流河岸顯著位置樹立河長、河段長公示牌473塊，標明河長、河段長職責、河道概況、水質目標和監(jiān)督電話等內(nèi)容，方便群眾直接向河長、河段長反映問題。

　　為保障“河長制”工作落實到位，xx市出臺了《xx市河長制工作考核辦法》，將“河長制”工作納入各縣(市、區(qū))政府最嚴格水資源管理制度年度考核內(nèi)容。市級安排300萬元對考核優(yōu)秀的縣(市、區(qū))采取以獎代補的形式進行獎勵。強化日常督查和年底考核，市政府先后召開九十九溪、晉江、洛陽江河長會議，對三條河道水環(huán)境存在問題進行通報，部署流域綜合整治任務;期間，相關縣(市、區(qū))相繼制定本轄區(qū)相關河道水環(huán)境綜合整治方案，明確整治內(nèi)容和進度要求，開展整治工作。

　　多管齊下除污染 重拳出擊治“四亂”

　　工農(nóng)業(yè)、生活污染，“四亂”問題是影響流域水質的“殺手”。為此，在xx市水資委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各級各部門密切配合，加強執(zhí)法，強化污染源和“四亂”問題的治理。九十九溪水質監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，九十九溪整治前(20xx年1月)主要污染物化學需氧量70mg/L、氨氮3.86mg/L;目前化學需氧量42mg/L、氨氮1.06 mg/L，主要污染得到消減，水質有明顯改善。

　　在污染源治理方面，強化工業(yè)污染源監(jiān)管。xx在嚴把項目環(huán)評關口，對晉江、洛陽江流域嚴格實行“四不批”政策，從源頭上消除影響流域安全污染的隱患的同時，開展環(huán)境保護大檢查，有力打擊了違法排污企業(yè)。強化畜禽養(yǎng)殖污染治理。印發(fā)了《關于進一步加強生豬養(yǎng)殖面源污染防治工作的通知》、《關于建立病死畜禽無害化處理機制的通知》，明確禁養(yǎng)區(qū)、禁建區(qū)、可養(yǎng)區(qū)范圍，要求限期關閉、拆除禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)生豬養(yǎng)殖場，積極推進非禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)生豬養(yǎng)殖場標準化建設，因地制宜推廣生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖模式。

　　今年來，xx已關閉和拆除禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的生豬養(yǎng)殖場1995家，拆除豬舍面積60.4484萬平方米，削減生豬存欄25.9049萬頭，完成213家存欄250頭以上養(yǎng)豬場達標改造任務(其中關閉退出144家)。山美水庫、惠女水庫、陳田水庫等重要水源地流域禁養(yǎng)區(qū)生豬養(yǎng)殖場已全部關閉、拆除。加快污水處理廠及配套管網(wǎng)建設。20xx 年全市計劃實施污水收集處理設施建設項目134 個，年度計劃投資8.07 億元，計劃建設(擴建)污水處理廠(站)15 座，泵站14 座，建設管網(wǎng)243 公里。目前，全市污水收集處理設施計劃內(nèi)項目共完成投資18372 萬元。

　　在“四亂”整治方面，xx市多部門聯(lián)合開展涉河安全專項檢查，重點檢查亂堆亂倒亂建、非法采砂、侵占河道等違法行為。20xx年以來，全市共取締非法采堆砂場(點)122處，查處非法采砂船只45艘、違規(guī)車輛37部，拆除河道違章搭建32處，制止違章搭建63處、違法傾倒渣土事件77起，“四亂”問題得到有效遏制。

　　加強水生態(tài)修復，筑牢水安全屏障

　　保障水安全是系統(tǒng)工程。為正本清源，xx市牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌考慮影響到水安全的系列問題，實施山水林湖系統(tǒng)治理，努力使河流恢復生機。

　　在水生態(tài)修復方面，深入開展山美水庫生態(tài)環(huán)境保護試點項目建設。xx市山美水庫生態(tài)環(huán)境保護試點項目自20xx年開工以來累計完成投資11.28億元，占總投資13.45億元的83.9%。今年已完成投資1.95億元，整個試點項目將于20xx年全面完工。啟動萬里安全生態(tài)水系建設，編制項目建設5年規(guī)劃，計劃投資42.65億元，實施120個項目，治理河長848.12公里。20xx年 -20xx年已實施11個項目，共完成投資9126萬元，其中20xx年2個試點項目已完成5870萬元，永春試點石鼓段C1標段和洛江試點試驗段(官洋壩至俞公橋)已完工。20xx年計劃實施的7個縣(市、區(qū))萬里安全生態(tài)水系建設項目，完成3256萬元，惠安縣黃塘溪萬里安全生態(tài)水系建設(紫山段)結合中小河流治理，支流官溪、藍田溪整治工程已完成工程量的80%。強化水土流失治理。截至目前，全市已完成水土流失治理面積14.86萬畝，完成投資11189萬元。四是實施石壁水庫、桃源水庫，泗洲水庫、龍湖水庫、大樟溪德化城關下游河段水生態(tài)修復工程等水庫水源地生態(tài)環(huán)境保護建設項目。

　　在流域綜合整治方面，持續(xù)推進重點流域(含近海水域)水環(huán)境綜合整治，重點流域水環(huán)境綜合整治工作連續(xù)五年在全省年度考核中排名第一。抓好石獅、晉江、南安跨境流域污染治理三年行動以及晉江西溪永春段、黃塘溪2條跨境流域整治。創(chuàng)新開展賽水質活動，第一批小流域“賽水質”活動累計投入2.1億元，整治河道55公里;第二批20條小流域“賽水質”活動投入1.22億元，開展整治河道40公里，20條參賽小流域水質均有不同程度改善。

年終工作總結 篇5

　　在各位領導和全體教職工的期盼中，學院在金色的季節(jié)中收獲了喜悅，邁上了一個新的臺階。隨著學院的正式成立，學院的各項工作也有了新的要求，為了適應新的要求和迎接新的挑戰(zhàn)，中專部學生科將根據(jù)院領導和主管領導的要求實施“以人為本”， 不斷提高管理水平，建立高素質的管理隊伍，堅持“三個一切”的工作原則，以全面提高學生素質為目的，切實開展關愛教育和誠信教育，扎實做好各項工作，不斷完善各項德育管理制度，培養(yǎng)學生優(yōu)良的思想品德和行為習慣，為在校學生的學習、生活創(chuàng)造良好的氛圍，努力開創(chuàng)學生工作的新局面。現(xiàn)將20xx年度我科工作總結如下：

　　本年度工作新思路

　　20××年，學院成立之初，因工作需要新建中專部學生科，我科成立伊始，全體同仁為盡快開展工作，打開局面。根據(jù)學院中專學生特點和我科現(xiàn)有資源，制定以下工作思路

　　一、組建和諧、上進、有責任感的學生管理隊伍。

　　1、七月底根據(jù)學院用人體制，通過本人申請；科室考察；分管領導審核，建立學生科工作人員管理隊伍，開展提高思想認識為主題的學習等工作，培養(yǎng)科室人員遵紀守法的意識。創(chuàng)造和諧、團結、甘于奉獻的科室工作人員隊伍；

　　2、八月中旬組建學生科班主任隊伍，開展班主任學習的職責工作，著力提高班主任隊伍的工作大局觀念和敬業(yè)精神，為學生日常管理和思想教育工作奠定基礎。

　　二、完善日常管理機制，提高工作效率。

　　進一步明確崗位職責，提高工作效率和管理水平；加強行政事務的管理，嚴格考勤制度，加強階段工作考核；提高服務意識，要為教師和學生做出表率，要為教師和學生做好服務工作，努力要讓我院師生員工滿意。

　　三、實現(xiàn)管理的網(wǎng)絡化，加強管理的服務性。

　　1、做好科室網(wǎng)頁制作和資料更新；

　　2、做好班主任及班級考核工作，以及優(yōu)秀班主任評選工作；

　　3、健全、完善和貫徹各項學生管理制度，全面提高管理效能；

　　4、加強科室建設，增強服務意識、提高工作效率；

　　5、完成學院分配給中專部學生科的其它工作。

　　四、做好學院各部門的協(xié)同工作。

　　最近工作采取新措施

　　針對我院中專學生的現(xiàn)狀，結合我科班主任的工作特點，我科制定了以下措施：

　　1、嚴格執(zhí)行學生日�？记谥贫�；

　　要求做到班主任和學生會雙重檢查，學生請假必須有班主任簽字和學生科蓋章方可生效。學生擅自離校的，班長必須在最短時間內(nèi)報告班主任。超過一天不歸者，班主任要及時上報科長并通知學生家長。辦公室干事、班主任、學生會要不定期、不定時進行檢查、抽查。對學生宿舍日報和學生考勤情況上報不真實者，給予學生本人、舍長、班長、班主任通報批評，取消學生本人本學年度評優(yōu)資格。由于學生干部嚴重失職導致學生發(fā)生重大安全事故的，要給予撤銷職務及相應紀律處分。

　　2、建立突發(fā)事件信息反饋網(wǎng)絡和應急預案；

　�。�1）、建立突發(fā)事件信息反饋網(wǎng)絡。各班要建立由學生個人 ——班級（班長、團支書）——班主任——值班干事組成的信息反饋系統(tǒng)，確保信息反饋渠道及時、準確、暢通。

　�。�2）、建立突發(fā)事件應急預案。學生科及時發(fā)現(xiàn)具有前瞻性、預警性的信息，迅速收集、傳遞和上報，并負責協(xié)調(diào)、處理學生可能發(fā)生的各類突發(fā)性事件。發(fā)生突發(fā)事件后，要及時、有效地進行處理，避免事態(tài)的`進一步蔓延擴大，并通過信息反饋網(wǎng)絡及時上報學生科，由科長在第一時間上報主管院領導。

　　3、針對上課期間睡覺、玩手機、說話學生較多的的情況，實行干事、班主任雙重不定時抽查，一旦發(fā)現(xiàn)，及時對學生批評教育，以保證教學程序順利進行。

　　4、禁止校外租房和夜不歸宿制度。嚴禁學生在校外租房和夜不歸宿，違者給予記過以上處分，并告知學生家長。

　　5、根據(jù)學校實際，將校園衛(wèi)生治理工作進行細化，分級管理，劃片打掃，依據(jù)“誰打掃，誰負責”的原則將全校劃分若干個責任區(qū)，確定責任人，做到責任明、界限清；每個責任區(qū)責任人各負其責，各司其職，使衛(wèi)生工作時時在抓，抓得落實，處處在抓，抓有成效，人人在抓，成績顯著。

　　6、安排班主任在開學初始積極與學生家長進行初次溝通，掌握學生家庭基本情況，學生的身體健康狀況，并記錄在冊。

　　7、安排科室干事、班主任并組織學生會成員定期對學生儀容儀表進行檢查。

　　8、強化“首問制”意識，凡是當天出現(xiàn)的問題力求當天解決，特別是對學生中出現(xiàn)的突發(fā)事件要處理及時，不留后遺癥。對家長來訪，，反映情況要及時處理，做到匯報、登記、處理方案、處理結果、再匯報、問題反饋一條線。

　　9、督促班主任做到“三進”，即進教室、進宿舍、進活動場所�！叭�出現(xiàn)”，即出現(xiàn)在學生學習有困難、行為有偏差、生活有困難的學生中。

　　10、定期與班主任及部分學生進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足并予以改進。及時矯正部分學生的畸形心理，做好學生心理健康、介入、疏導教育工作，增強學生的抗挫能力和適應社會能力。

　　本年度取得的新成績

　　1、通過形式多樣的思想教育和主題班會使學生思想素質有所提高，整體精神面貌得到改善；

　　2、課堂秩序有所好轉，上課期間學生睡覺現(xiàn)象明顯減少，課堂氣氛活躍，學生學習積極性有所提高；

　　3、學生自覺維護校園環(huán)境衛(wèi)生，愛護校園公共設施，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼。營造人人愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生，人人愛校園的良好氛圍，創(chuàng)造宜人環(huán)境；

　　4、學生曠課、遲到、請假現(xiàn)象減少，出勤率得到基本保證；

　　5、通過加強教育和管理，本學期空堂課和晚自習自習紀律良好；

　　6、完成了1200多名20xx級中專學生助學金信息上報數(shù)據(jù)輸入工作；

　　7、多次組織學生進行舉行義務勞動，改善校園死角衛(wèi)生狀況；

　　8、積極組織學生開展各種文體活動，如中專部兵乓球比賽、校園歌手大賽、學院爬上比賽、學院籃球賽等，并且在學院男子籃球聯(lián)賽中獲得冠軍。

　　20××年度主要工作計劃

　　1、進一步完善輔導員工作制度，提高輔導員思想素質、工作責任感和積極性；組織班主任定期進行業(yè)務交流，努力實現(xiàn)好方法大家用，有問題大家解決；

　　2、繼續(xù)加強學生素質教育，完善學生日常管理制度，尋求新方法努力提高管理質量；

　　3、做好學生就業(yè)動員、組織報名工作，配合就業(yè)部門完成20xx級學生就業(yè)安排工作；

　　4、根據(jù)就業(yè)辦整體部署做好09級學生離校工作，以及后期相關工作；

　　5、針對09級個別問題學生建立檔案，做好分析工作，并制定有針對性實施方案，為以后面對問題學生準備第一手資料；

　　6、準備迎接20xx級分校學生到校本部學習，展開新學年新一輪學生管理工作。

　　7、根據(jù)學工部學生公寓管理規(guī)定，制定具體公寓管理制度和切實可行的措施進行公寓管理，改善公寓現(xiàn)有管理現(xiàn)狀。

　　回顧20××年來的中專學生管理工作：有取得成績的喜悅，也有工作失誤帶來的遺憾；有令人難忘的美好時刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間------通過總結使我們確確實實地感到：今天的成績不能令人自滿，遺憾和失誤會使人明天更聰明；苦惱總是短暫的，只有付出艱辛和努力才能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

年終工作總結 篇6

　　在總經(jīng)理室的正確領導下，在同事們的共同努力下，我司于6月9日完成了分公司下達的全年任務，在分公司名據(jù)首位，在分公司也是第一個完成任務的三級機構，在這半年里充滿了激情與挑戰(zhàn)。隨著公司業(yè)務規(guī)模迅速發(fā)展，業(yè)務團隊逐漸增加，保險監(jiān)管部門的嚴格管理下，我的業(yè)務管理和專業(yè)技能都有了更多提高，現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下

　　一、提高自我意識自加盟民安保險公司以來，一直從事業(yè)管部承保工作。以以往的工作經(jīng)歷，清楚的知道這個崗位的嚴格和重要。以“合規(guī)、合法”為中心在工作的同時，牢記各項核保政策，努力學習核保專業(yè)知識，調(diào)整自身知識結構、提升自我意識與政策執(zhí)行把握能力。公司在承保面對業(yè)務量的迅速增長，承保過程中遇到的問題也與日俱增，我一直秉承著認真鉆研，仔細調(diào)研，努力做到：不放走一個優(yōu)質客戶，不放進一筆不良業(yè)務，推動公司合規(guī)經(jīng)營，降低風險努力做到規(guī)范化、專業(yè)化、標準化。

　　二、日常工作總結每天擺在我面前的總是那看似平平凡凡的保險單，每天的工作就是錄入、錄入、再錄入。但我的每一筆錄入，每一次出單，都是和公司在半年完成全年任務的1270萬密不可分的。看起來我的工作枯燥無味，但我深知，認真仔細的做好每一單業(yè)務，嚴格審核每一點信息，才能把風險拒之門外。

　　20xx年已經(jīng)過去，20xx年就要迎來，雖然這份開單員的工作在很多人眼里不值一提，但是其實這之中有很多的方法論或者是道理可以復制到別的東西或者事情上，所以我為我自己是一名開單員而感到自豪，感謝領導的栽培，在新的一年里我一定不負眾望！

年終工作總結 篇7

　　時間如白駒過隙，仿佛還像剛進公司的那一天（20xx年11月1日），可兩個多月的時間已經(jīng)過去了，在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責工作，按時按質地完成工程部的各項預算工作。下面我工作以來的總結，主要從以下幾個方面：

　　1、按公司的領導要求，共完成了柏樹里安置區(qū)4F工程工程量的審核、柏樹里代建房工程工程量的審核、象石部分大型土石方工程工程量的審核。積極配合工程部其他同事的工作，如參與柏樹里和象石南驗收并做記錄。

　　2、對施工單位報來的二期決算核對，柏樹里進度預算審核，整理收集并實際考核施工現(xiàn)場簽證單，實際測量零星工程量，以防施工單位虛報工程量，經(jīng)常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結算時得到準確信息更好為公司控制工程成本。

　　3、服從公司領導的工作安排，積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作，積極參與公司活動，如：配合公司改制十周年慶典活動等。

　　4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集湖南省有關現(xiàn)行的定額資料文件及材料價格，并加強學習定額計算規(guī)則及定額

　　說明、工程量計算的技巧，土方算量軟件及計價等專業(yè)知識；遇見不明白或不會的建筑知識，積極工程師學習現(xiàn)場施工程序及方法，施工應該控制的質量及工程量，向土建預算員學習土建預算方面的算量計價等知識，增加自己的工作能力；努力學習計算機知識（常用辦公軟件、CAD及其他預算軟件），提高自己的工作效率。

　　在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導和同事學習工作工作方面認識和經(jīng)驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應有的貢獻。

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