員工勞務合同

時間：2023-02-08 18:53:10 合同范本我要投稿

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員工勞務合同通用15篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的員工勞務合同，希望對大家有所幫助。

員工勞務合同通用15篇

員工勞務合同1

　　甲方（用人單位）：______________

　　乙方（員工）：__________，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________ 。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　四、工資待遇

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的'一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

員工勞務合同2

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍小魅拘约膊r應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的'衛(wèi)生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　________年____月____日

員工勞務合同3

　　甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：______________

　　A.有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

　　B.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起。

　　C.以完成_____________工作為期限。

　　2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

　　第二條、工作地點

　　_____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。

　　第三條、工作內容

　　1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2.休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1.乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____________。

　　第六條、社會保險

　　1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的'符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條勞動合同解除或終止：

　　1.若乙方需解除勞動合同書，應當提前____________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務)為準;

　　2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執(zhí)____________份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(簽章)：____________________________

　　乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日

員工勞務合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

　　一、協(xié)議期間：

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系（定期協(xié)議）。

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務（不定期協(xié)議）。

　　二、工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

　　1、餐點的采購與制備；

　　2、食物的貯藏與管理；

　　3、廚房設備的清洗與整理；

　　4、餐具定期清洗、消毒；

　　5、餐點調配與烹飪；

　　6、分配的清潔工作；

　　7、其它工作。

　　三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

　　1、_________（本公司）。

　　2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

　　四、工作時間：

　　1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

　　2、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3、甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。

　　五、休假：

　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2、法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

　　3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　4、起假及休假以一小時為請假單位。

　　六、請假：

　　1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

　　4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

　　七、工資：

　　1、甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。

　　2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3、工資的調整，由甲方依薪給制度定。

　　八、退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九、變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

　　_________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的'條件如下：

　　_________

　　4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十、職業(yè)及專業(yè)訓練：

　　1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

　　2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一、工作規(guī)則：

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務。

　　十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

　　十三、補充與附件：

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四、爭議的處理：

　　1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

　　聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　附件一：薪資核定表（略）

　　附件二：員工手冊（略）

員工勞務合同5

　　招聘方（簡稱甲方）：

　　地址：

　　受聘方（簡稱乙方）：

　　身份證號：

　　地址：

　　甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞務期限

　　合同期限為_________個月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_________個月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　三、工作職務

　　甲方聘請乙方擔任_________職務。

　　四、工作時間

　　雙方約定，一周工作時間為_______天，星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞務費

　　1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

　　2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　3、勞務費于每月______日甲方委托_______銀行轉賬到乙方賬戶上。

　　六、生活福利待遇

　　1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　七、乙方權利義務

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的`勞動合同。

　　3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　八、甲方權利義務

　　1、甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

　　2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務費。

　　九、勞務合同變更

　　1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務合同：

　�。�1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　（2）訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　（3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

　　（4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

　　2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　�。�1）發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

　　（3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　（4）甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

　　十、違約責任

　　1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　　2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　　4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　十一、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效。

　　2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報主管機關，合同簽訂地勞動合同管理機關_________________________________留存一份。

　　3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

　　4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：_______年____月____日

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：_______年____月____日

員工勞務合同6

　　企業(yè)辭退員工可以不支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

　　如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。

　　在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動合同，可以不支付經(jīng)濟補償金。

　　根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的'。

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

員工勞務合同7

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　乙方遵照《_______合同》為甲方提供外包服務工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　一、乙方作為甲方外包服務承接方，其工作任務依據(jù)外包服務工作的有關任務書確定，本協(xié)議僅涉及乙方承擔或參與該外包服務工作過程中及以后的保密責任。

　　二、本協(xié)議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

　　1 外包服務合同中涉及的技術信息、策劃文檔、技術文檔、源代碼和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;

　　2 甲乙雙方之間工作往來的傳真，信函，聊天紀錄、電子郵件等;

　　3 外包服務工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術信息和技術資料;

　　4 外包服務工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產(chǎn)權，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權信息除外;

　　5 經(jīng)甲乙雙方在該外包服務工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

　　6 甲方計算機終端中的文件信息和各種資料

　　三、甲方責任

　　1 甲方應根據(jù)外包服務合同的規(guī)定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;

　　2 甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;

　　3 甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本外包服務工作無關的任何第三方;

　　4 對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

　　四、乙方責任

　　1 乙方應僅將甲方批露的保密信息只用于對甲方的外包服務工作中。

　　2 乙方對從甲方獲得的涉及外包服務工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;

　　3 乙方為承擔本協(xié)議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;

　　4 乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協(xié)議的履行。

　　5 在本協(xié)議約定的`保密期限內，乙方如發(fā)現(xiàn)有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

　　五、本協(xié)議中涉及的有關保密信息，其中已經(jīng)擁有知識產(chǎn)權的歸原所有人所有。

　　六、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。

　　七、本協(xié)議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件資料之日起，以時間在前的為準，至本外包服務工作全部完成之日止。如在本外包服務工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本外包服務工作后的五年內繼續(xù)履行有關保密責任。

　　八、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為甲方所在地人民法院。

　　九、本協(xié)議一式5份，甲方持有3份，乙方持有2份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工勞務合同8

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、工作項目：

　　乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1、餐點的采購與制備;

　　2、食物的貯藏與管理;

　　3、廚房設備的清洗與整理;

　　4、餐具定期清洗、消毒;

　　5、餐點調配與烹飪;

　　6、分配的清潔工作;

　　7、其它工作。

　　三、工作地點

　　1、乙方的工作地點為__________________________。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　四、工作時間：

　　1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。

　　2、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3、甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

　　五、休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　六、請假

　　2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

　　4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

　　七、勞動報酬

　　1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

　　2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

　　3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　八、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　九、變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十、職業(yè)及專業(yè)訓練：

　　1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

　　2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一、其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　十二、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　十三、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞務合同9

　　甲方(用人單位)_____________________________.

　　乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

　　2、以完成一定的工作任務為期限。

　　具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的.過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：____________________________________________________

　　甲方：

　　_____年______月______日

　　乙方：

　　_____年______月______日

員工勞務合同10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

　　（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務）為：

　　（二）乙方的`工作任務或職責是_________

　�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　日期：

員工勞務合同11

　　樂味多廚房承包經(jīng)營合同

　　甲方:（發(fā)包方）樂味多餐飲

　　乙方: （承包方）

　　甲乙雙方跟據(jù)相關法律法規(guī)，結合甲方經(jīng)營需要，本著平等互利協(xié)商一致的原則。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包經(jīng)營甲方廚房的相關事宜達成一致,并共同簽署本合同,供雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、承包經(jīng)營的主要內容

　　1、承包方式

　　乙方組織廚師團隊負責甲方后廚的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,在廚房工作的員工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包經(jīng)營報酬。

　　2、承包經(jīng)營期限

　　乙方承包經(jīng)營甲方廚房的期限暫定為一年

　　承包經(jīng)營期限為會計年度即20xx年月日至20xx年月日

　　3、承包經(jīng)營報酬的約定

　　(1)乙方承包甲方后廚月費用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳仠元整）

　　(2)乙方每月5號前向甲方提交當月廚房人員實際出勤花名冊,（但甲方不參與其工資的發(fā)放）。每月21號前,甲方向乙方支付廚房承包費用，乙方自行分配。所有員工社會保險及相關福利與甲方無關，個稅扣敫可由甲方會計人員代扣(但費用由乙方承擔)。

　　(3)承包期內，甲方為乙方廚師隊伍免費提供員工宿舍（水電物業(yè)等相關費用乙方自行承擔）和膳食（按甲方員工餐住標準執(zhí)行）

　　二、甲方對乙方的承包經(jīng)營成果按以下方式考核:

　　(一)、收入指標考核

　　1、乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業(yè)額任務指標￥30萬元（叁拾元整）

　　2、乙方應與甲方前廳人員做到友好溝通，有效溝通，按時、保質、保量完成指標。如乙方完成指標，甲方應拿出指標超額（以萬元為單位）部分的1%作為后廚人員的獎勵。如乙方未完成指標（不足整萬按整計算萬）則乙方同樣作出1%的罰金。

　　(二)、菜品成本率考核

　　1、核定菜品成本率:42%-46%，即毛利率54%-58%。

　　2、當月實際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超過或低于1個百分點扣發(fā)月承包報酬總額的1%,但扣款比例最多不超過2%。不足1%的部分,按上述比例計算。

　　3、乙方連續(xù)3個月以上(含3個月)實際菜品成本率超過核定菜品成本率指標2%以上,甲方有權視情況對乙方另行再處以月承包報酬標準全額2%以上的處罰。

　　(三)、甲方對乙方的管理要求

　　1、乙方派駐甲方的人員結構及編制

　　(1)乙方派駐的廚房團隊的員工總數(shù)為13人,其中:廚師長1人,爐火3人,其他崗位員工9人。乙方應在簽訂本合同前,將廚房編制及人員定崗、定員情況報甲方,并作為本合同附件。若乙方需調整定編定崗及派駐人員,須經(jīng)甲方書面同意。

　　(2)乙方派駐的廚房團隊的員工人數(shù),應能滿足甲方經(jīng)營變化的需要限樂味多三、四樓場地，（如需場地擴張，費用另作商議）。乙方派駐的人員需要調換或減少時, 必須保證菜品質量及出菜速度，不能影響到酒店的正常經(jīng)營,甲方有知情權，且須經(jīng)甲方書面同意,因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔。

　　2、廚房及員工管理

　　乙方承包廚房員工行為規(guī)范應服從甲方統(tǒng)一管理,按照甲方管理規(guī)章進行相應的處罰,并從當月承包報酬中扣除相應各罰款:

　　(1)乙方廚房員工偷拿廚房財物(包括但不限于廚房的食品、干副材料、油等),每發(fā)現(xiàn)一次,扣除月承包報酬標準金額的2%,但不低于偷拿財物的成本;廚房員工偷吃食品,每發(fā)現(xiàn)一次,按成本價的10倍扣除;

　　(2)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低于未開單或少開單菜品的售價;

　　(3)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜自行收款或自行收款后不入賬的.情況,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低于實際收款的金額;

　　(4)乙方公司人員接受供應商的宴請、財物等行為或向供應商索要上述經(jīng)濟利益的,發(fā)現(xiàn)1次按月承包報酬標準的5%扣除。

　　三、雙方的權利義務

　　(一)甲方權利義務

　　1、甲方須向乙方提供工作場地及設施設備，乙方有使用權，設施設備的維修（自然損壞）由甲方承擔，但乙方必須愛惜甲方設施設備，人為損壞自行承擔，且對甲方提供的水、電、汽（甲醇）必須做到節(jié)約使用，如一擔發(fā)現(xiàn)浪費，視情況處以罰金。

　　2、對乙方廚房員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督,并按甲方的管理制度規(guī)定進行管理。

　　3、負責廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項物資的采購工作,采購流程按甲方現(xiàn)有的采購管理辦法執(zhí)行。

　　4、負責監(jiān)督乙方出品質量,并提出改進意見及建議。

　　5、按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,負責組織廚房財務收支的核算工作。

　　6、乙方派駐甲方人員發(fā)生變動后未達到甲方崗位技能要求的,甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內作出調整。乙方仍未達到甲方要求的,甲方可視情況對乙方承包報酬作出相應扣減。

　　7、在廚房員工違反本合同的行為情況下對乙方進行處罰。并根據(jù)廚房員工的工作表現(xiàn),向乙方提出獎懲建議。

　　8、乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽造成不良影響的,甲方有權要求乙方賠償。

　　(二)乙方的權利義務

　　1、對屬其派駐范圍內的員工有完全的人事自主權,如招聘、晉升、解聘等。

　　2、乙方應完善與其派駐員工的用工關系,包括但不限于簽訂勞動合同、辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、交納管理費等。乙方于其派駐員工因勞動糾紛產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔,與甲方無關。

　　3、乙方的員工必須持健康證上崗并在承包期內將健康證交給甲方保管。

　　4、乙方全面負責承包廚房的食品安全和安全生產(chǎn)工作及按食品衛(wèi)生管理部門的要求做好內部管理工作。如因乙方的原因出現(xiàn)食品中毒或安全生產(chǎn)事故及衛(wèi)生部門的罰款,甲方可視情況按次處以1000-50000元的罰款,由此造成的損失及法律責任也全部由乙方承擔。

　　5、乙方所有員工(含廚師長)在行為規(guī)范、考勤管理、新菜品開發(fā)、市場考察、盤點等方面應遵守甲方酒店管理制度的要求,如有違反,甲方有權對乙方進行相應的處罰。

　　6、乙方應將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時交給甲方,不可隨意變動派駐人員。乙方派駐人員發(fā)生變動需按本合同約定執(zhí)行,并保證變動后的派駐人員滿足甲方的技能要求。

　　7、廚房的設備設施及存貨的管理按照甲方現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。乙方有義務保護廚房設備設施及存貨的安全完整。因乙方原因造成廚房設備設施及存貨非正常損失的,乙方應負責恢復原樣或賠償甲方的損失。

　　8、乙方對廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購工作及餐飲部的日常管理有權提出建議。

　　9、乙方有義務每月為甲方營業(yè)做出新菜品調整，每月出新菜品，時令菜的推出，對所推菜品做到新、奇、特、鮮。

　　四、合同終止

　　1、合同期限屆滿,甲乙雙方未協(xié)商簽訂續(xù)約合同的,本合同自然終止。

　　2、任何一方要提前終止合同的,須提前60天以書面形式通知對方。未提前60天書面通知對方,而提前終止合同的,視為違約。違約方向對方支付違約金人民幣5萬元整。

　　3、出現(xiàn)以下情況,甲方可單方面終止合同:

　　(1)因乙方原因,出現(xiàn)較嚴重的食品安全和安全生產(chǎn)事故;

　　(2)非甲方原因,乙方承包廚房停工1天(含1天)以上。

　　4、非因乙方原因,甲方連續(xù)兩個月未按本合同約定支付承包報酬的,乙方可單方面終止合同。

　　五、其他約定

　　1、對除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,由甲方?jīng)Q定編制,并進行人事管理。對乙方提出的合理建議,甲方可予以采納。

　　2、菜品價格由甲方餐飲部管理人員會同乙方廚師長共同確定。甲方及其關聯(lián)單位在酒店餐廳的消費,消費價格按照甲方原有價格政策執(zhí)行。

　　3、乙方在承包期內應控制合理的庫存物資,對申請采購超過500元等貴重物資,及其它非常用性質的原輔材料,在承包期結束時仍未耗用完的,應由乙方按承包期內相應物資的平均采購價格購買。購買款直接從乙方的結算款項中扣除。

　　4、本合同一式5頁、一式2份,雙方各持1份,自雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協(xié)商,另行簽訂補充協(xié)議明確。如雙方發(fā)生糾紛且無法協(xié)商一致解決的,各方

　　可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方(蓋章): 乙方 (蓋章):

　　代表:代表:

　　合同簽訂時間: 年月日

員工勞務合同12

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

　　第二條勞務報酬

　　甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

　　第三條社會保險

　　甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

　　第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的.義務。

　　第五條合同的終止

　　發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿的；

　　二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第六條合同的解除

　　甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

　　第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：___________

　　乙方（簽章）：___________

　　代表/代理人：__________

　　_____年______月______日

　　簽約地點：_____________

員工勞務合同13

　　甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表

　　乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

　　(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

　　(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(3)在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　(1)按時上下班，不得遲到早退。

　　(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

　　(5)聽從指揮，服從調動。

　　(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的.終止、解除和辭職

　　(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　�、匐p方一致同意的;

　�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;

　�、垡曳脚嘤�(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫嫫飘a(chǎn);

　�、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　�、谶`反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

　�、鄯⻊諔B(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

　�、苡斜I竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　�、诩追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　�、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的;

　�、藿�(jīng)國家批準應征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的;

　�、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　�、叟ぴ谠衅�、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　　(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

　　鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

　　鑒證機關蓋章：

　　年月日

　　注：

員工勞務合同14

　　編號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

　　2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（“A標準工時；B綜合計算工時；C 不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意。

　　5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工

　　作安全。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

　　(1)、提交假學歷、假證照、X證件的；

　　(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的；

　　(5)、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；

　　(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的.，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　�。�1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；

　�。�2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；

　�。�3）、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；

　�。�4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打“√”）：

　�。ǎ┘追皆谂c乙方約定基礎薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　�。ǎ�

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

　　4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。

　　聯(lián)系人A：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　聯(lián)系人B：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　聯(lián)系人C：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效。

　　甲方：

　　法人授權人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：簽約日期：

　　乙方：身份證號：家庭住址：暫住地址：聯(lián)系電話：簽約日期：

員工勞務合同15

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務質量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務承包合同如下：

　　一、甲方的權利與義務：

　　1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單為準）。

　　2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應。甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導。

　　3、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修。

　　4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%。

　　5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度。

　　6、負責辦理食堂的"衛(wèi)生許可證"工作。在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示。

　　7、在內部審計監(jiān)督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款。

　　8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品。

　　9、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整。乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。

　　二、乙方的權利、責任和義務

　　1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當月總報酬的2%—4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%—8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余。

　　2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%—10%。

　　3、乙方必須搞好環(huán)境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責任。

　　4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理。

　　5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除。

　　6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款。

　　7、乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償。

　　8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責。

　　9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除。

　　10、乙方人員必須嚴格執(zhí)行"衛(wèi)生五四制"，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元。自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的.檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本。

　　11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還。

　　三、勞務報酬的計算和提取

　　1、乙方勞務費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額。

　　2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業(yè)額×35%—應扣除部分。

　　3、甲方當月招待費<1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬。當月招待費≥1萬元時，按實際營業(yè)額×35%支付乙方勞務報酬。