【精選】員工合同4篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工合同4篇，歡迎大家分享。

員工合同 篇1

　　甲方(單位全稱)

　　法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地

　　乙方(勞動者姓名) 身份證號碼

　　戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容、工作地點

　　1、乙方同意在 工作。

　　2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

　　2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　4、經甲乙雙方協商一致，乙方的'工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會保險

　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業(yè)限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　法人代表

　　年 月 日 年 月 日

　　合同鑒證單位(簽章)

　　年 月 日

員工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方自愿、平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

　　一、乙方接受甲方所安排的工作。

　　二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止

　　三、工作內容及條件：

　　1、甲方聘用乙方為

　　(1)乙方任務是武術教學和招生，

　　(2)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生、教學點

　　(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理，本校區(qū)概不負責。

　　2、時間安排：

　　(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。

　　(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯系。

　　(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

　　(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練�？鄢�休息工資給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;

　　(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗， 工資隨調崗浮動。如果調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　四、薪資待遇：

　　底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

　　底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒

　　提成：

　　1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

　　2、 安排試學成功提1%，

　　3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉長期提1%，所再學員續(xù)交學費提1%，

　　4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據業(yè)績而定，

　　5、 年底年終獎，0—5000元，

　　6、 每年到合同期漲300元工資。

　　7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

　　8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務。

　　六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議。

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

　　3、私自帶本校學生去別的教輔機構。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前一周以書面形 式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協議無法履行， 經當事人協商不能就變更達成協議的;

　　3、乙方出現無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

　　九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。

　　十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因工作需要， 經雙方協商同意可以續(xù)訂協議。

　　十一、雙方的.違約責任：

　　(1)乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數額為的違約金，且當月工資自動無效。

　　(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。

　　十二、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　十三、本協議甲方有最終解釋權。

　　十四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一、聘用期限

　　1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

　　2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二、乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三、乙方提供勞務的方式為：乙方到________擔任________工作。

　　第四、乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

　　乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規(guī)定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的.事項等。

　　第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、雙方就結束本合同協商一致的；

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第十、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十三、雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：________年________月________日________

員工合同 篇4

　　甲方(化妝品店)： 乙方（員工）：

　　地址： 身份證號碼：

　　電話： 電話：

　　根據《勞動法》等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。

　　第二條：本合同期限為年（自 年月日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。

　　第三條：甲方店實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以現金形式發(fā)放員工工資。

　　第四條：經甲、乙方協商工作時間安排為；

　　工作日上班時間09:00-17:00,每月準予休息4日（非特殊情4日不可連休）。具體休息時間甲、乙方協商確定。

　　第五條：甲方每月為20xx元/月。

　　第六條：甲方的權力和義務

　　（一）甲方的權力

　　1、乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

　　2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。

　　3、甲方有根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

　　（二）甲方的義務

　　1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。

　　2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務。

　　3、為乙方開展工作提供必要的資料、設備和用品。

　　乙方的權力和義務

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　　1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。

　　2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

　�。ǘ�）乙方的義務

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。

　　2、嚴格履行甲方經營規(guī)范要求，提高自身素質，維護甲方良好的公司形象和聲譽。

　　3、嚴守甲方商業(yè)用經營機密。

　　第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的`崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任

　　1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。

　　2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同。

　　3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。

　　5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復印件，甲方進行員工檔案備存。

　　2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。

　　3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月 日年月 日

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