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用工試用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的用工試用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:
乙方:性別:身份證號:
家庭住址:家庭電話:
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.以完成德盈國際廣場機(jī)電安裝項目中所從事的專業(yè)管理任務(wù)為期限,期滿后雙向選擇,自愿續(xù)簽
2、試用期限:自__年__月__日至__年__月__日,試用期滿甲方認(rèn)為合格,能勝任所在崗位的工作,雙方自愿簽訂正式勞動合同書。
二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方從事項目部工程專業(yè)管理人員工作,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動報酬:甲方支付乙方的工資2100元/月,基于施工人員流動頻繁,社保及醫(yī)保費(fèi)已含在工資內(nèi)由乙方本人自行交納,若由公司辦理則按實(shí)繳數(shù)從工資中扣除。試用期限乙方的工資支付辦法為:70元/日。
四、勞動保護(hù):甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
五、工作時間:根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行8小時計時工作制,每月輪休3-4天。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的,被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時解除本合同。
3、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的,甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付報酬的,乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同,甲方均不支付經(jīng)濟(jì)賠償。
七、爭議處理:發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其它事宜:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份
甲方(蓋章)
乙方(簽字)負(fù)責(zé)人
__年__月__日__年__月__日
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