關(guān)于導(dǎo)師帶徒的合同書(shū)

　　一、導(dǎo)師權(quán)利和義務(wù)

　　1、認(rèn)真制訂計(jì)劃。結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)師必須制定全年教學(xué)大綱（包含理論教學(xué)內(nèi)容和絕活絕技傳幫帶內(nèi)容），并報(bào)系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)組審核批準(zhǔn)后備案。要將教學(xué)內(nèi)容分解細(xì)化到每季、每月，明確每季度、每月授徒的具體理論內(nèi)容和絕活絕技內(nèi)容，做到帶徒過(guò)程目標(biāo)明確，計(jì)劃具體，內(nèi)容詳實(shí)。

　　2、保證教學(xué)進(jìn)度。要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)工作情況合理安排教學(xué)時(shí)間、內(nèi)容和教學(xué)方式，確保教學(xué)按計(jì)劃有序進(jìn)行。在傳幫帶過(guò)程中，要按照規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)《導(dǎo)師帶徒計(jì)劃簿》。

　　3、突出安全意識(shí)、職業(yè)道德和行為養(yǎng)成的教育。導(dǎo)師既要傳授徒弟業(yè)務(wù)技術(shù)，同時(shí)更要通過(guò)率先垂范和言傳身教，加強(qiáng)對(duì)徒弟按章作業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)和文明行為等方面的教育和引導(dǎo)，使徒弟做到精業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、樂(lè)業(yè)。

　　4、堅(jiān)持以人為本理念，開(kāi)展以“文明，感恩，誠(chéng)信”為主題的教育活動(dòng)。每月要給徒弟寫(xiě)一封心得交流信，進(jìn)行心與心的對(duì)話(huà)、交流與溝通。

　　5、有權(quán)要求徒弟完成自己布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試和檢驗(yàn)，對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí)的徒弟有權(quán)向礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組反映作出相應(yīng)處理。

　　二、徒弟權(quán)利義務(wù)

　　1、勤奮刻苦，鉆研本職業(yè)務(wù)理論知識(shí)；尊敬導(dǎo)師，虛心向?qū)�師�?qǐng)教，聽(tīng)從導(dǎo)師正確安排。

　　2、工作積極主動(dòng)，不斷總結(jié)和歸納學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　3、在合同執(zhí)行期間，按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4、徒弟要按照規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)《徒弟學(xué)習(xí)筆記簿》，記錄整個(gè)師教徒學(xué)情況。每月要給師傅寫(xiě)一封心得交流信，進(jìn)行心與心的對(duì)話(huà)、交流與溝通。

　　5、有權(quán)要求導(dǎo)師按照教學(xué)計(jì)劃傳授理論知識(shí)和絕活絕技，解答疑難問(wèn)題，對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有權(quán)向礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組反映作出相應(yīng)處理。

　　三、合同簽訂形式

　　《導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》一式兩份，一份存戰(zhàn)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)組，一份存礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)辦公室。簽訂合同的同時(shí)，導(dǎo)師、徒弟要分別寫(xiě)出授徒保證書(shū)和學(xué)習(xí)決心書(shū)，隨合同一并存入導(dǎo)師帶徒檔案。

　　四、合同期限及保證措施

　　導(dǎo)師帶徒合同一般期限為一年，特殊需要的需經(jīng)礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)延期。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)各工種考核認(rèn)定專(zhuān)業(yè)組全面考核和綜合認(rèn)定，對(duì)年度認(rèn)定師滿(mǎn)出徒的對(duì)子，解除導(dǎo)師帶徒合同，并發(fā)放出徒認(rèn)定證書(shū)。不合格的進(jìn)入帶徒延長(zhǎng)期。師徒教學(xué)具體要求及違反合同履行保證措施遵照《十三礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法》執(zhí)行。