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2021飯店用工合同范本
在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的法律效力與日俱增,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的2021飯店用工合同范本,希望能夠幫助到大家。
飯店用工合同1
甲方:
乙方:
乙方現(xiàn)居住地址:家庭地址:聯(lián)系電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容和工作地點:
1、工作內容:乙方在甲方飯店從事服務工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的'時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方:
乙方:
飯店用工合同2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為一年,自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,在合同解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。
3、工作時間不準離崗,有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。
4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。
七、勞動合同的.變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
法定代表人:
飯店用工合同3
甲方:飯店
乙方:
一、合同目的
為了提高甲方餐飲的經營管理及服務水平,甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則,根據中華人民共和國《合同法》有關條款,甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________,在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質量,滿足廣大消費者不斷增長的消費需求,擴大東經路賓館的知名度,創(chuàng)造出更好的社會效益和經濟效益,經充分協(xié)商達成以下協(xié)議。
二、合同期限
本合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日止,其中試用期一個月。
三、權力和責任
1、甲方權力和責任
。1)對乙方根據職務簽發(fā)說明書,明確責、權、利關系;
。2)對乙方的工作能力和業(yè)務能力以及工作表現(xiàn)進行評估;
(3)配合乙方做好促銷宣傳工作,負責協(xié)調賓館各部門的工作關系;
。4)乙方人員在合同期內違反國家政策與法令,嚴重違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程,造成經濟損失及危害人身安全的行為,甲方有權根據有關規(guī)定作出相應處理直至解除合同。
2、乙方權力和責任
。1)接受甲方的領導,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
(2)乙方承擔授權范圍內的管理責任及承擔職權范圍內的'個人法律責任。
(3)乙方要對賓館的設施設備進行必要的維護保養(yǎng),負責處理正常經營中發(fā)生的問題。
四、工資、保險、福利待遇
1、甲方保證按月向乙方支付元工資;(稅前工資)
本地廚師的三險繳納,工資在3000元以下(含3000元)的人員按實際工資繳納,3000元以上的人員按照賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險,賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發(fā)放給個人,個人上繳。
2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備;
3、乙方可享受甲方提供的免費食宿,標準不低于甲方員工的正常食宿條件。
4、膳食:合同期內,賓館為您本人提供免費膳食(員工餐廳)。
5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。
6、工作日及假期:
乙方工作日為每周不超過40個小時,甲方給予乙方每月1天的休息,在不影響正常營業(yè)的情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不準休假。
五:違反合同的責任和勞動爭議解決
1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結束,乙方因個人原因,要求解除勞動關系,需承擔違約責任,支付甲方違約金1000元。
2、如因某種原因致使雙方不能履行合同,經雙方協(xié)商意見一致后,即可終止本合同。
3、如因乙方違反甲方的各項管理規(guī)章制度,合同不能繼續(xù)履行時,甲方可以根據終止本合同。
4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的傷害,一切費用自理。
5、本合同如有未盡事宣,雙方另簽合同附件,合同附件具有相同的法律效力。
6、本協(xié)議經雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
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