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新媒體運營勞動合同范本（精選10篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
新媒體運營勞動合同 1
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點：
1.工作內(nèi)容：負責________________有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
2.工作地點：________________________________
第三條社會保險及福利待遇
1.乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的.，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：
1.乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+提成/獎金，基礎(chǔ)工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)
2.勞務(wù)費用的支付方式為每月______日支付上月的費用;支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、勞動合同的終止
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條其他
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第九條爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
新媒體運營勞動合同 2
甲方（用人單位）：
性質(zhì)：
地址：
電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。
第六條勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第七條安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的.各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔的保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
第十二條違反勞動合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
代表人簽字：
____年____月____日____年____月____日
新媒體運營勞動合同 3
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動者乙方：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。
五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的'社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
新媒體運營勞動合同 4
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的'條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新媒體運營勞動合同 5
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。
第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助
甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉�(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮�(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
新媒體運營勞動合同 6
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營崗位工作，具體職責包括但不限于新媒體賬號的日常運營、內(nèi)容策劃、推廣執(zhí)行等。
2. 乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：_________。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，并應(yīng)提前告知乙方。
三、工作時間和休息休假
1. 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，不得強制加班。
四、勞動報酬
1. 乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體數(shù)額為____元/月，每月____日前發(fā)放。
2. 乙方在試用期內(nèi)的工資為約定工資的____%。
3. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務(wù)的.，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。
七、合同的變更、解除與終止
1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并注明變更日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。
2. 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除原因和依據(jù)。
3. 甲乙雙方提前____日書面通知對方，可解除本合同。
4. 本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商無果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
乙方（勞動者）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 7
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1. 乙方擔任甲方新媒體運營崗位，負責_________（具體工作內(nèi)容）。
2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
三、勞動報酬
1. 乙方月薪為____元，每月____日發(fā)放。
2. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間與休息休假
1. 乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，實行_________（工作制度）。
2. 乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會保險與福利待遇
1. 甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2. 乙方享有_________（福利待遇名稱），具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
1. 甲乙雙方提前____天書面通知對方，可解除本合同。
2. 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。
3. 本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的'爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
乙方（勞動者）：_________（簽字）
簽訂日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 8
甲方（用人單位）：
單位名稱：______________
法定代表人/負責人：______________
地址：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方（勞動者）：
姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
聯(lián)系電話：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任新媒體運營崗位（工種）工作。
2. 工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地點。
3. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____），支付時間為每月的____日。
2. 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全和健康。
七、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 符合法定條件的，甲乙雙方均可依法解除本合同。
3. 本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。
4. 雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
八、保密協(xié)議
乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。
九、違約責任
任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
十、爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______________ 法定代表人/負責人（簽字）：______________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________
日期：____年____月____日
新媒體運營勞動合同 9
甲方（用人單位）：________________________
地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
乙方（勞動者）：________________________
身份證號：________________________
聯(lián)系電話：________________________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年。
合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________天書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
乙方擔任甲方新媒體運營崗位，負責________________________。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
三、勞動報酬
乙方月薪為________元，每月________日發(fā)放。
乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間與休息休假
乙方每周工作時間________小時，實行________工作制度。
乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會保險與福利待遇
甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
乙方享有________________福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、保密事項
乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
甲乙雙方提前________天書面通知對方，可解除本合同。
乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。
本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。
八、爭議解決
雙方在履行合同過程中發(fā)生的'爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞動者）：________________________
簽訂日期：________年________月________日
新媒體運營勞動合同 10
甲方（公司）：_________
乙方（員工）：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營部門從事相關(guān)工作，具體崗位為_________，負責甲方新媒體平臺的日常運營和管理。
2. 乙方的工作地點為甲方的辦公地點，即_________。如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。
三、工作時間和休息休假
1. 甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息權(quán)利。
四、勞動報酬
1. 甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_________元/月（或根據(jù)乙方的崗位和職級確定）。
2. 甲方應(yīng)在每月的____日前向乙方支付上個月的.工資。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。
2. 乙方在甲方工作期間，享有公司提供的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等，具體發(fā)放時間和標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方應(yīng)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。
2. 甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取有效的防護措施。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2. 甲乙雙方可在協(xié)商一致的情況下，對本合同的內(nèi)容進行變更。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
其他符合法律規(guī)定的情形。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
其他符合法律規(guī)定的情形。
5. 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。
6. 雙方如有意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前協(xié)商并簽訂新的勞動合同。
八、其他約定
1. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。
2. 乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
3. 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
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